株式会社リクラシの過去求人・中途採用情報

フルリモート案件多数◆AI、IoT等の最新技術、Web、AWSに特化（設計・開発）スキルチェンジ歓迎
具体的な仕事内容
AI、IoT等の最新技術、Web、AWSに特化した設計・開発をお任せします。
業界経験10年の代表が地道に開拓した営業先7800社のネットワークで数多くの案件から『オンプレミスからAWSにスキルチェンジしたい』『これまで簡単な改修がメインだったのでバリバリ開発できる案件がいい』『スキルチェンジの為に自習時間を確保したいから、1個目の案件は経験を活かせるフルリモート案件がいい』等、理想の働き方を実現できます。

＜案件例＞
■シェア買いアプリにおけるPython開発
創業間もないスタートアップ企業における、機械学習の開発作業

■大手商業施設向けtoCアプリにおけるJava開発
大手不動産会社が運営する、商業施設の利用者さまが利用する店舗ポータルアプリの開発

■音楽サービス向けAWS設計構築
新進気鋭のスタートアップ企業にて、和気あいあいと仕事を進められるフレンドリーな企業文化の中で、最新のAWS技術を用いた設計・構築

■大手住宅情報ポータルサイトにおけるSwift開発
技術レベルの高い企業の中でもとりわけ技術レベルの高いチームでの開発

□POINT
￣￣￣￣
給与＞＞
◎案件単価の最大90％還元／入社者の100%が給与UP
◎待機期間も給与100％支給
◎資格取得手当、自己学習手当などの18個の手当金
就業環境＞＞
★90％以上の社員がリモート就業
★年休133日+その他特別休暇
★エンジニア出身の役員がキャリア支援から稼働管理まで徹底サポート！
★社員発信のユニークな制度多数
★平均残業時間／8時間
★定量的で公平な評価制度

チーム／組織構成
◆2022年9月に設立（2023年1月事業開始）した当社では、現在10名のエンジニアが活躍中

＼新しいこと、大歓迎！の社風です／
社員が実用・実感できるエンジニアファーストにこだわり、手当や制度も拡充中。創業期ならではの会社を作り上げる環境で、あなたのアイデアも活かしていただけます！

■年齢構成：20～30代を中心に23歳～49歳が活躍
■定着率：100%

開発環境
AWS、Python、Java、PHP、C#、VB.net、HTML/CSS、JavaScript、Ruby、TypeScript、node.js、GO、Swift、Kotlinなど
※他の開発環境の案件もあり

【学歴不問・経験年数不問・ブランクOK！】ITエンジニアの実務経験がある方◆5名以上採用
＜実務経験必須＞期間やブランクは問いません◎

例えば、
「2～3カ月の実務経験しかない……」
「年単位のブランクがある」　という方もOK
意欲や人柄を重視した採用を行っています！

＼こんな方を歓迎します！／
■自身の収入を今より上げたい方
■スキルに対して正当な報酬を得たい方
■自身で案件を選び、自身で案件終了のタイミングを決めたい方
■豊富な福利厚生があり、エンジニアに理解ある環境で働きたい方
■100%在宅勤務で働きたい方
■自分の意見が通る会社で働きたい方

※学歴不問

【勤務地は本人の希望通り／フルリモート案件多数／転勤なし／車通勤可／本社は渋谷スクランブルスクエア内】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F

＼オフィス環境の魅力／
■渋谷駅直結でアクセス良好
■絶景の眺望
■電話ブースを複数完備
■オシャレで先進的なオフィス家具
■ビールサーバーを6種類完備（無料）
　各種アルコール類もフリーで提供！
■美味しいコーヒーも完備（無料）
■その他ソフトドリンク飲み放題

＜社員同士の繋がりを大切にしています＞
お客様先の業務をしていると、他の社員の状況や人柄がわからないことも……こうした悩みに対して当社では、社員同士の交流を促すさまざまな取り組みを実施しています。
例えば、先日はスマブラ大会を開催し大盛り上がりでした！また子育てで出掛けられない方や地方からフルリモートで就業している方も参加できるよう、通信対戦でゲーム大会も実施しています！
また、ニア×ニア手当はエンジニア社員2名以上が食事（飲み会含む）に行く際の費用を1人2000円まで補助しています！
今後も交流の場につながるような福利厚生を整えていく予定です。

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★過度な残業を強いることは絶対にありません！
無理のない働き方ができるよう、エンジニア出身の役員によるキャリア支援と親身な稼働サポートをさせていただきます。
■平均残業時間
8時間

正社員
3カ月の試用期間あり（期間中も給与・待遇に変更はありません）

月給35万円～125万円
※単価連動制（給与還元率72%～90%）

＼前職給与保証／
入社者の100%が給与UPしています！
前職から140万円UPを実現した社員も！

＜社員の月収例＞
月収63万円／開発マネージャー／34歳・入社1年目　
月収55万円／開発エンジニア／29歳・入社1年目　
月収43万円／インフラエンジニア／29歳・入社1年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当：全額
└通勤、帰社、面談、会社イベント等
■チケットレストラン手当：3500円／月
■ニア×ニア手当：1人あたり2000円／月
└社員2人以上で食事に行く場合
■エイ×ニア手当：適宜
└エンジニア社員と営業社員が食事に行く場合
■エンコ手当：1万円
└社員として採用したい方と会食する場合／回数制限なし
■備品手当：5000円／年

＼その他手当は待遇・福利厚生欄やHPをご確認下さい／

■昇給
昇給単価連動制のため、単価が上がった分給与も随時昇給する仕組みとなります。

■入社時の想定年収
年収420万円
～1500万円

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■在宅勤務可

＜リクラシならではの制度＞
■ぜんいん人事部制度
■ファストパス制度
■『生きやすくする』勉強会制度
■PM研修制度
■1人で15人まで制度
■役員メシ
■名刺は顔なんだから、みんな違ってみんないい！
■社長インターン制度
■全国古民家DIYプロジェクト制度
■副業制度

＜各種手当＞
■家賃手当：5000円／月
└賃貸物件に居住している場合
■光熱費手当：1000円／月
└リモート就業の場合
■資格取得手当：全額
└受験費用やテキスト代を支給／不合格の場合も対象
■自己学習手当：全額
└テキストやeラーニング等の学習教材、外部研修等の研修費が対象／その他相談可
■目指せ！ご長寿！！手当：2000円／月
└ジムや禁煙アプリ、健康レシピアプリ等、健康促進への取り組みが対象
■上京手当：5万円
└入社を機に1都3県外から1都3県内へ転居したい方で引越し費用や住居の初期費用が発生する場合
■トリプル5手当：5万円＋5日間の特別休暇
└5年ごと支給
■やっぱ一人って最高～！手当：1万円／年
└独身社員が対象
■なみのり手当：1万円／年
└『生きやすくする』を感じていただくための制度
　バンジージャンプ、スカイダイビング、ボルダリング、海外旅行や副業等、新しい世界や経験、常識に触れられる体験費用を補助
■ベビー用品手当：2000円／月
└0～3歳のお子さんが対象
■リファーラル手当：25万円＋上乗せ分／回
└知人・友人のエンジニアを紹介・入社した場合
■ビューティー手当：3000円／月
└美容室、ネイル、まつエク、脱毛、眉毛サロン、美容グッズ等の美容に関わる費用を補助
■勉強会手当：適宜

＜年間休日＞
133日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日間）
■入社お祝い有休
（入社初日から15日間）
※有休消化奨励日：5/1、5/2、3/20、1/4、1/5（2023年の場合）
■忌引き休暇
（0等親：10日間、1等親：7日間、2等親：3日間）
■バースデー休暇
（誕生日月に休暇日を自由に選択可能）
■結婚記念日
（結婚記念日月に休暇日を自由に選択可能）

■ホビる！手当
└個人の趣味の出費を補助
■出産手当
└出産毎に支給
■入学祝手当
└小学校、中学校に入学した際に支給
■カーシェア手当
└カーシェアサービスの費用を全額または一部支給
■SNS手当
└SNSで自身や会社の事ことを発信するだけで支給
■リーダー手当
└若手を2名以上管理している場合に支給
■タダイマ手当
└実家に帰省する際の交通費を補助
■お母さんアリガトウ手当
└育児を頑張ってくれている社員の奥様に上限金額内でプレゼントをお渡し
　プレゼント内容は今後検討予定
※いずれも金額は検討中

■シャッフルランチ、シャッフルディナー制度：全額
└ランダムで選ばれたメンバー同士で交流を深める制度
■フラフラ制度
└案件と案件の間に旅行等、フラフラしてきていいというモラトリアム制度
■学生奨学金制度
└学生奨学金で毎月経済的に苦しんでいる方は多く、その課題を解決するため制度設計をしています
■部活制度
└まずはゲーム部を立ち上げ予定
　最初はライトな、誰もが知っている格闘ゲーム大会等での交流を想定しています

■病気休暇
└不慮の病欠に付与し、安心して生活が出来るようにと検討中
　また、ペットが病気になった場合もこの休暇の対象にする可能性があり、議論しています
■育児休暇
└出産日から一定期間を特別休暇として付与
■介護休暇
└介護という精神的・肉体的に苦しい状態を少しでも和らげられないかと検討中
■ハネムーン休暇
└休暇として付与することで、気持ちよくハネムーンに行っていただきたいと思い検討中
■出産立ち会い休暇
└「仕事だから立ち会えない」「立ち会ったけど有休が…」などの心配がないよう、制度を調整中です
■パートナーホリデー休暇
└配偶者の誕生日月に休暇日を自由に選択可能