株式会社ＢＩＫＵの過去求人・中途採用情報

Web・オープン系・組み込み等／豊富なプロジェクトから配属を決定します。
具体的な仕事内容
▼エンジニアの”理想”を叶える３つのポイント！
【1】圧倒的な給与待遇の実現
・会社利益は10万円⇒”今だけ”会社利益は「8万円」
・高月収＆高年収を実現
・単価開示による見える化

【2】キャリアパスの最適化
・タレントシートによるプロジェクトマッチング
・顧客アンケートの実施
・ヒアリングシートによるキャリアアップフォロー

【3】評価のシンプル化
・単価＝評価
・単価連動型昇給

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業務内容
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主に業務系アプリケーション開発のプロジェクトにおける設計・開発業務をお任せします。
開発言語：Java、C#、PHP、Ruby、pythonなど

また、Web系の開発案件や自動車関連の組み込みエンジニアとして活躍できるプロジェクトも提案可能です。
エンジニアの希望を聞き、それに合った案件を探してくるため、要望は気兼ねなくお伝えください。

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高待遇の理由
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当社では、エンジニアの単価から企業運営のために10万円の利益のみ確保し、残りをすべてエンジニアへ還元しています。
たとえば単価が100万円なら、エンジニアの取り分は90万円。受注単価がそのままエンジニアの給与につながります。
だからこそ、自信をもって『入社時の年収50万円以上UP』を保証しています。

★タレントシートによるキャリアパスの最適化
採用決定後、働く上で大切にしたい価値観をタレントシートやチャットツールを用いて確認。
そこから挑戦したいキャリアや希望するワークスタイルを整理し、希望に近いプロジェクト先を選定いたします。
※一方的に会社からの要望を押し付けることがありません。

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評価・昇給について
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単価の上昇がそのまま昇給につながります。
たとえば受注単価が以前よりも5万円上がれば、月給が5万円上がります。
※単価アップのタイミングは年度交渉またはプロジェクト移動時

チーム／組織構成
当社は2023年3月に設立したばかりですが、すでに10名のエンジニアが稼働中。
圧倒的な待遇の良さに魅力を感じていただいており、順調に社員数を増やしています。
なお、年齢構成としては、20代～30代のエンジニアが中心です。

ITエンジニアとしての開発経験を2年以上お持ちの方（業務系・Web系・組み込みなど）
3年以上の経験を持つ方はより歓迎します。
「シンプルにスキルを評価してもらい、収入アップを目指したい」と考えている方はぜひご応募ください。

＜補足＞
・学歴不問です。
・第二新卒～社会人10年以上まで幅広く歓迎します。
・ブランクがあっても問題ありません。

東京、埼玉、千葉、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山いずれかのエリアのプロジェクトに参画いただきます。
※基本的にプロジェクト先での勤務となります。

本社：愛知県名古屋市中区栄1-14-14御園パレス403号室

9:00～18:00（所定労働時間1時間　休憩60分）
※プロジェクト先により変動の可能性あり
■平均残業時間
13.7時間

正社員
試用期間1カ月（期間中の待遇変更なし）

月給40万円以上（経験3年以上の方）
※スキル・経験を踏まえて決定

【年収例】
633万円／30歳・前職年収530万円｜経験8年目・SE（月給52万7000円｜受注単価72万円）
510万円／25歳・前職年収390万円｜経験3年目・PG（月給42万5000円｜受注単価60万円）
460万円／24歳・前職年収350万円｜経験2年目・PG（月給38万2500円｜受注単価55万円）

＜給与アップ事例＞
■経験者5年目　PG　27歳　Bさん
経歴：システム開発会社へ就職、主にC#やOracleを使用し基本設計以降を担当。
【前職】
受注単価：不明
月収：24万円
年収：390万円（賞与2カ月分込み）
▼当社に転職
【現在】
受注単価：60万円
月収：42.5万円
年収：510万円

＜昇給について＞
単価が上がればその分給与が上がるシンプルな仕組みです。
万が一単価が上がらなかった場合も、入社後3年間は毎年5,000円／月（年6万円）の昇給を保証します。

▼昇給例
受注単価：60万円→65万円
給与原価：50万円→55万円
月給：42.5万円→46.75万円
年収：510万円→561万円

■入社時の想定年収
年収480万円
以上（業務経験3年の場合）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給

◆副業容認制度　
　副業する場合は申告していただければOK
◆引っ越し支援制度
　提携不動産会社利用で仲介手数料50-100％オフ
◆誕生日月お祝い制度
　会社から些細なお祝いをご用意
◆月1任意参加食事会　　
　普段顔を合わせない社員とも美味しいご飯を食べながらコミュニケーションを図る機会
◆ベネフィットワン制度
　レジャーやグルメショッピングなどeラーニングなど幅広いサービスを自身で選択して活用いただけるサービス
◆ワークスクール
　バックエンドやフロントエンドなど様々なコンテンツがある学習サービス
◆帰社日なし
　SES特有の帰社日はなし
◆リモートワーク
　全国にフルリモート案件あり
＜フォロー制度＞
エンジニアの負担を減らすために定期面談などは組まず、タレントシートやチャットツール導入により必要な時のみスピード感をもってフォローする体制にしています。

＜組織運営について＞
評価制度をシンプルにし社内工数を削減することで、エンジニアへの還元を最大化しつつ会社運営も成り立つようにしています。
また、帰社日などの工数がかかる制度も極力排除しており、煩わしさのない組織運営・制度設計をおこなっています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（男性社員・女性社員ともに取得実績あり）

外部の学習サービス『ワークスクール』を導入しており、自分自身で必要な学習内容を選び、e-learningで学べる環境です。
案件の単価はすべて開示しているため、ご自身でどうスキルアップすれば単価が上がるのかも考えやすくなっています。

設立間もないスタートアップ企業ですが、当社の案件数は数多あり、案件が豊富すぎるが故に人手不足となっている状況です。
そこで、本来、当社の会社利益は10万円頂くところ、今だけ【8万円のみ】頂く『1年間限定キャンペーン』を実施中！

会社利益を抑え、その分頑張ってくれている社員へ全て還元。安心して働ける職場づくりに注力しています！