株式会社パルラインの過去求人・中途採用情報

【配送ルートは固定／未経験でも安心の研修】生協パルシステムの宅配！長距離・深夜配送や再配達なし◎
具体的な仕事内容
＼POINT／
★普通免許のみでOK
★ルート配送だから安心
★長距離・深夜配送・再配達なし
★商品は1kg～10kg程度なので安心して運べます

■初めての配送業務でも安心■
毎週同じルートで、決まったお客さまのご自宅へ商品をお届けします。
長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30kmほど。道もすぐに覚えられますよ！
お客さまは9割がファミリー層。いつも顔を合わせるお客さまと気さくにコミュニケーションを取ることも多く、温かい雰囲気です！
★実際に社員の8割以上が配送業務の未経験者です！

1日の流れ
￣V￣￣￣￣
▼8：00／出社
朝礼・点呼の後、トラックに荷物を積み込みます。

▼9：00／配送開始
毎週のルート通りに商品をお届けします。
1日の配送件数は60～70件ですが（1日大型マンションで配達の場合もあり）先輩社員のサポートもあるため安心して配達に専念できます。留守の場合も商品の持ち帰りや再配達はありません。

▼16：00～17：00／帰社
預かった注文用紙の整理や明日の準備などの事務作業を終えたら業務終了！
19：00までに退勤する社員がほとんどです。

■ペーパードライバーでもOK■
配送で使用するのは普通運転免許（AT）で運転できる1.5t車！
丁寧な研修もあるので運転業務が未経験でも問題ありません。
※研修内容は下記の【入社後の研修について】をご覧ください

■キャリアアップのチャンスあり■
希望があればキャリアアップのチャンスも！
早ければ3年で副主任、5年で主任昇格が目指せます。
実際に30代で所長になった社員も在籍しています。
もちろんドライバーの道を極めていただいてもOK！

※入社後、本人の希望しない職種変更はありません

【各社共通】

チーム／組織構成
【6割が既婚者＆8割が未経験スタート】
社員の6割以上が既婚者と、仕事と家庭を両立する方が多数在籍中！
元は飲食業、営業職、製造職、フリーターなどさまざまな前職の先輩が活躍中です。

日々の残業は少なめで「家族と過ごす時間を確保できるようになった♪」という社員もたくさん！

6～8名単位でチームを組み、みんなで助け合いながら進めます。忙しい日には先輩がサポートに来てくれることも珍しくありません！

■定着率：定着率90％

【学歴・経験不問／普通自動車運転免許（AT可）必須】未経験の方やペーパードライバーの方も大歓迎！
特別な経験や資格は一切必要ありません！
意欲や人柄を重視して採用を行います。

★自動車運転免許さえ持っていれば、ペーパードライバーの方も歓迎します！

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許／AT限定でOK！
■45歳未満の方

＜こんな方はぜひ！＞
◎仕事とプライベートを両立させたい方
◎転勤なしで愛着のある街で働き続けたい方
◎安定した収入を手に入れ、腰を据えて長く働きたい方
◎コミュニケーション力を活かして働きたい方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【各社共通】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】【配属先は希望により決定】【車・バイク通勤OK】

★U・Iターン歓迎します！
★ご希望の法人・勤務地をお選びいただけます。

■株式会社パルライン
【東京都】
昭島営業所
大田営業所
八王子営業所
青梅営業所
三鷹営業所
多摩営業所

【神奈川県】
横浜南営業所
鶴見営業所
宮前営業所
平塚営業所

【静岡県】
富士営業所
袋井営業所

■株式会社パルシステム・イースト
【千葉県】
習志野営業所
松戸営業所
柏営業所
東金営業所

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業が発生しても1日1時間～1.5時間程度です★
・19時にはほとんどの社員が退勤しています！
・もちろん定時の17時に帰れる日もあります！
・「他の人が居るから帰りづらい…」という雰囲気は一切ありません！
・自分の仕事が終わった人からサクっと帰宅しています◎

（固定残業手当20時間を超える残業代は、1分単位で支給となります）

【各社共通】

正社員
試用期間2カ月（給与のみ変動あり。詳細は下記にて）

【各社共通】

東京・神奈川：月給24万4086円～
静岡：月給22万1167円～
千葉：月給23万335円～

＜上記には固定残業代／20時間分を含む＞
※超過分は別途1分単位で支給
東京・神奈川：月3万999円～
千葉：月2万9540円～
静岡：月2万8080円～

──
【試用期間中】
東京・神奈川：月給22万3086円～
静岡：月給20万167円～
千葉：月給20万6270円～

＜上記には固定残業代／20時間分を含む＞
※超過分は別途1分単位で支給
東京・神奈川：月3万357円～
静岡：月2万7438円～
千葉：月2万9335円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■■インセンティブあり■■
毎月実績に応じてインセンティブを支給しています。（最大4万円）
また、いつもご注文いただく商品のほかに、新たにおすすめできる商品をお客さまにご提案する「おすすめ活動」もインセンティブの対象！基準に応じてインセンティブを支給します。
※営業所による

★月収27万円以上も可能！★
（月給25万円＋インセンティブ2万円＋各種手当）

【各社共通】

■賞与
年2回
（6月・12月）

【各社共通】

■昇給
年1回
（4月）

【各社共通】

■入社時の想定年収
年収350万円
（月給＋インセンティブ＋各種手当＋賞与）
年収330万円
（25歳／前職：店舗店員）

■社員の年収例
年収例530万円（入社7年目／主任、家族手当あり）
年収例400万円（入社5年目／副主任）
年収例360万円（入社3年目）
年収例300万円～350万円（入社1年目／正社員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（基礎研修・新人研修・安全運転研修・OJT／5週間～9週間　など）
■時間外手当（超過分は1分単位で支給）
■役職手当
■家族手当（扶養配偶者／月1万円、子ども1人につき／月8000円、その他扶養家族／月7000円支給※計5人まで）
■交通費支給（会社規定あり。バスの場合はお住まい～駅まで1.5km以上）
■役職員共済
■グループ共済会（慶弔見舞金制度やアミューズメント施設の値引きチケットなど）
■制服貸与
■準中型免許取得支援制度あり
■健康診断
■社員旅行（年1回／1万7280円までの補助）
■マイカー・バイク通勤OK（該当営業所のみ）
■夏季手当（6月～9月に月額3000円を支給）
■業績手当（毎月個人業績に応じて、最大4万円支給）
■退職金制度
■無事故表彰制度（3年で3万円、5年で5万円、7年で7万円、10年で10万円）
■安全靴・軍手支給
■電動ファン付き空調服貸与（暑さ対策のため）

【各社共通】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■年末年始休暇　
（3～5日）※カレンダーにより変動
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得・復帰実績もあり！）
■結婚休暇
（5日間）
■有給休暇
└社員の有給取得向上のため「事業支援課」を立ち上げました！
└有休取得率は高め！平均取得日数は12～13日です！
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

■■有給取得率向上のための「事業支援課」を設置■■
各営業所の有給取得サポートのために、本社に配属されている配送専門スタッフがサポートとして各営業所の配送を代行しています。「おかげで有給が気軽に取りやすくなった♪」と社員から好評です！

※入社後、新人研修のため土曜出勤の可能性あり（現在は感染症対策のため中止）
※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます

【各社共通】

入社1カ月目、2カ月目、3カ月目ごとに研修を実施！同期と一緒に成長していけます。

■基礎研修
企業理解・物流フローなどの事業構造を学びます。

■新人研修
ビジネスマナー・保健師によるメンタルヘルス（セルフケア）・コンプライアンス・労災について学びます。

■安全運転研修
トラックの車両特性や事故事例、事故が起こるメカニズムを学びます。
※専門の安全統括課が運転の基礎から丁寧に教えます。

■見学
商品を個人別に仕分け、お届け用に加工する「セットセンター」を見学します。商品が届くまでにどれだけの工程と人手がかかるかを学び、仕事に対する責任感を育てます。

【各社共通】

希望があれば、副主任→主任→副所長→所長とステップアップすることができます！
早ければ3年で副主任、5年で主任と早期キャリアアップも可能です。
実際に、30代で所長に昇格した社員や、未経験入社から22歳で副主任になった社員もいます。

また、当社の専門職へチャレンジする機会もご用意。生協の本部にてパルシステム連合会で取り扱う商品を開発する部門など、幅広いキャリアを描くことができます。ドライバーはお客さまの声を最も拾っているからこそ、その経験を他の部門でも活かせます！さらに、ステップアップのカリキュラムを整える管理職へのキャリアアップも可能です。

【各社共通】