株式会社エレマックスの過去求人・中途採用情報

株式会社エレマックスの募集が終了した求人

不動産管理営業／業界未経験歓迎／基本定時退社／月給30万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【業界未経験歓迎】投資・賃貸マンションの管理営業をお任せします。
具体的な仕事内容
当社は、独自のワンストップサービス（建物管理と入居者管理の一元管理）で、都内を中心に、約2000戸の管理を行っています。大手ゼネコンではなく、個人オーナー様が多いのが、当社の特徴のひとつです。

■仕事内容
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投資・賃貸マンションの管理をお任せいただくための提案を行うのが、PM事業部（今回募集ポジション）の役割。提案先は、BtoB（管理会社）やBtoC（個人オーナー）のどちらもありますが、主にBtoBへの提案をお任せします。お客様満足を最優先していますので、無理な説得や口車に乗せるといった強引な営業は、行いません！

※PM事業部（プロパティマネジメント）：不動産投資におけるリスクの最小化、資産価値の最大化をミッションとした事業部です。

Point1：＜第二創業期、始動＞
今までは、管理業務に重きを置いてきましたが、社員も増え、一人ひとりが成長したことで、無理なく業務を終えることができる体制が整いました。今を第二創業期と捉え、さらなる管理案件を獲得すべく、積極的にアプローチを行っていきます。営業部の立ち上げメンバーとして、裁量大きく活躍していただける環境です！

Point2：＜"らしくない"、不動産会社＞
当社は、「お客様満足」を第一に考え、『おもてなしの心』を大切にしています。そのため、強引な押し売りや数を打つテレアポなどのガツガツした営業は一切行いません！"お客様も家族"と思い、「自分の身内だったら？」を軸に、「説得するのではなく、ご納得いただける提案は何か？」を模索します。

Point3：＜魅力的な社長＞
「ダラダラと仕事をするより、早く終わらせて家に帰ったほうが良い」というのが代表の方針。そのため、基本定時退社で、休みも充実しています。社内の雰囲気も穏やかで、周りと協力して業務を進められる体制が整っているので、チームワークも抜群！無駄なストレスや重たい空気を感じることなく、メリハリのある働き方が叶います。

チーム／組織構成
20代～40代を中心に、業界未経験から活躍している社員が多数！部署を超えてのコミュニケーションも盛んで、お互い役職ではなく、さん付けで呼び合うフラットな社風です。風通しの良い職場なので、すぐに溶け込んでいただけると思います。

※女性管理職も活躍中

対象となる方

【業界経験不問】営業または営業サポート事務の経験をお持ちの方（経験年数不問）
＜必須条件＞
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験
・営業サポート事務経験
※業界や経験年数は一切問いません

＜歓迎条件＞
・不動産売買の経験
・不動産管理（プロパティマネジメント）の経験
・工事営業経験
・不動産業界の営業サポート事務経験
（契約書、重説書作成、顧客管理サポート・問合せ対応）
・BtoBの営業経験
・マネジメント経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

選考のポイント

当社があなたに求めるのは、経験やスキルよりも「ハート」の部分。お客様と誠実に向き合って営業がしたいと思う方をお待ちしています。

勤務地

＜転勤なし＞
本社：東京都渋谷区恵比寿1-12-1 CRD Ebisu1st 3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※毎週水曜日はノー残業デー

＜時差出社選択可能＞
原則9：30～18：30（休憩1時間を含む）ですが、配属された各部門の職務内容よっては、
8：00～17：00、11：00～20：00も可能です。
■平均残業時間
10時間

未満※1日1h未満と基本定時退社のため、平日もプライベートが充実します！

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

給与

月給30万円～ + 諸手当
※前給・経験・年齢を考慮の上、優遇します。
※上記月給には、固定残業代（月30時間／月4万4,400円～）を含みます。超過分は別途支給します。

＜固定残業代について＞
月給には固定残業代、月30時間分を含みますが、残業はほとんどありませんので、ご安心ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士等）
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■個別ロッカーあり
■資格取得支援制度
■水曜日はノー残業デー
＜新しい取り組み＞
■アップコイン（社内専用の仮想通貨）
見えないところまで、しっかりと評価するために、他の社員に対して『ありがとう』と思ったら、アップコインを渡すという取り組みを進めています。いずれは現金化し、月給に反映できる仕組みにする予定です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK