株式会社ＮＥＦコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

【開発／インフラ】豊富なプロジェクトの中から、あなたの希望やスキルアップを重視し配属を決定します
具体的な仕事内容
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まずはご希望をお聞かせください
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入社前の面談でこれまでのご経験をお聞かせください。「どんな案件で」「どれくらいの月収・年収を得られるか」のモデルケースをご提示します。自分の市場価値・収入目安を知ったうえで、入社を決めることが可能です！今後の目標やキャリアプランも、一緒に考えていきましょう。

◆希望やスキルアップを重視し、配属を決定◆
上流工程からサポート業務まで、プロジェクトは多種多様。クライアントも、メーカー・金融・サービス・ゲーム業界など多岐に渡り、一人ひとりに合わせた案件をご紹介できるのが当社の強みです。

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プロジェクト例
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＜開発系＞
■先端技術を用いた開発（AI、ビックデータなど）
■各種制御システム開発（車載、マイコンなど）
■各種基幹システム開発（生産、金融、医療など）
■RPAの構築・導入支援
■パッケージシステム開発　など

＜インフラ系＞
■Windows、Linuxのサービス設計／構築
■仮想システム環境構築
■監視システム構築／運用
■データベース、クラウドの設計／構築
■バックアップ設計
※その他、運用管理支援、ハードウェア導入サービス、プロジェクト作業支援、サポート業務など

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還元率80％以上の高報酬
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エンジニアの仕事はもっと評価されるべき、と私たちは考えています。
成果の分だけ報酬を得られるべきだし、それを業界の当たり前にしていくべきです。そんな考えが当社に浸透しているのは、経営層にITエンジニア以外の出身者がいるから。外からの視点で「エンジニアの当たり前」を見つめ直しています。

チーム／組織構成
入社後も、「こんなサポートがあればもっと働きやすい」など、要望があれば遠慮なく営業担当へ相談可能です。

また、案件ごとに会得できるスキルや評価ポイントなどの情報をすべて開示する方針のため、納得したうえでプロジェクトに参画できます。


開発環境
＜言語＞Java、PHP、C、C#.NET、VB.NET、Swift、COBOL、Python　など
＜OS＞Windows、Mac OS、Linux、AIX、BSD　など

【学歴不問】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方　※リーダーやPL／PMを目指したい方、歓迎
「実力に見合った評価・報酬がほしい！」
そんなふうに思われるエンジニアは、ぜひ当社をご応募ください。
あなたの経験・スキルを最大限に評価し、目指したいキャリアの実現に向けてサポートします。

特に、リーダーやマネジメントに挑戦したい方を歓迎！

【求める経験・スキル】
■ITエンジニアの実務経験（2年以上）

【以下いずれかの経験をお持ちの方、優遇】
□チームリーダー経験
□PL／PM経験
□そのほかメンバーマネジメントのご経験
※人数や規模は問いません

◆面接は、あなたが当社を「選考する場」です◆
面談ではご経験と希望の年収をお聞かせください。具体的な案件例や収入例を明示することも可能です。
私たちにできること・できないことも包み隠さずお伝えします。

★転居を伴う転勤なし
★フルリモート・在宅勤務のプロジェクトあり

【勤務地】
愛知・三重・岐阜の各プロジェクト先
※希望を最大限に考慮して勤務先を決定します
※愛知県豊田市のプロジェクトは、車通勤が可能（要相談）

【本社】
愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス9F
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる場合があります
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間：2～6カ月／スキルや経験に応じて期間の短縮の可能性あり
（期間中は契約社員、試用期間終了後に正社員となります／待遇などに変動なし）

月給35万円～80万円 ＋ 賞与3.5カ月～4カ月分
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します

＜月収例＞
■経験5年以上
PG：月収35～60万円／SE：月収40～75万円
■経験15年以上
PG：月収45～70万円／SE：月収50～95万円
■経験25年
PG：月収45～75万円／SE：月収50～150万円

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◆9割以上が前職給与から120％以上UP◆
原則、前職以上の給与を保証します（注）。
9割以上が前職給与から120％以上の収入UPを実現しています。
年収にすると平均50万円～100万円UP！前職の年収から倍増した人も（2021年度実績）。

◆還元率80％以上の理由◆
配属先の人月単価の80％以上を還元します。
案件ごとに査定するので、より高単価の案件に携わることが可能です。

その理由は、エンジニアの仕事はもっと評価されるべきだと考えるからです。
成果の分だけ報酬を得られるべきという経営陣の考え方が、「エンジニアの当たり前」として当社に浸透しています。

（注）経験分野とは別分野のプロジェクトを希望する場合のみ例外（過去事例は全体の数%）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■資格手当

■賞与
年2回
～4回

■入社時の想定年収
年収450万円
～960万円

■社員の年収例
年収806万円（入社2年／実務経験16年／38歳／PL／作業料金80万円）
年収500万円（入社1年／実務経験2年／27歳／初級SE／作業料金50万円）
年収400万円（入社1年／実務経験1年／32歳／テスター／作業料金40万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■入社祝い金（10万円／ITエンジニア経験者の方全員に支給）
■確定拠出年金制度（勤続1年以上の方が対象）
■社内イベント
└現在はコロナの影響で休止中／状況が落ち着いたら再開予定（もちろん、強制ではなく参加は自由）

＜諸手当＞
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■資格手当
【社員の声を積極的に反映！】
社員の声を取り入れながら、待遇・福利厚生のブラッシュアップを随時行っています。

＜一例＞
「アニバーサリー休暇」や「確定拠出年金」は、社員からの声をきっかけに導入。
入社後、「こんな制度があったらいいのでは？」という意見・要望があれば、積極的に営業担当に伝えて下さい！

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（会社カレンダーあり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85％）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■アニバーサリー休暇
（有給休暇とは別に、年に1日取得できる休日／誕生日や家族・大切な人との記念日など、自由なタイミングでご活用下さい）

※5日以上の連続休暇OK

案件単価以外にも、本人の成長も随時評価し昇給に反映しています。

＜昇給例＞
■27歳／入社2年目
1年で80万円の年収UP
常駐先での評価獲得を目標に掲げ、業務効率化や手順書作成に進んで取り組んだ点が評価対象に。

■入社4年目／31歳
3年で220万円の年収UP
入社当初よりもコミュニケーション力を向上させ、常駐先から毎年表彰を受けるほどに成長した点が評価対象に。

■29歳／入社5年目
4年で200万円の年収UP
消極的という点に向き合い、＋αの行動として常駐先での行動や新人教育、技術部との打ち合わせなどに積極的に取り組んだ姿勢が評価対象に。

2022年より、IT・Webソリューション以外の領域での事業展開をスタート。
ネットショップ運営（Amazonショップ、楽天ショップ）では幅広い層からのご利用および満足度向上に努め、SNS事業（YouTube、TikTok）では「全世代が気軽に楽しく見ることができる」をモットーに、自社イラストレーターによる漫画テイストの動画を制作し配信しています。

今後はエンジニアと他分野とのイノベーションを起こすことも視野に入れて事業展開し、すべての方へチャンスのある企業づくりに励みます。