アルインコ株式会社
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アルインコ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
アルインコ株式会社の 募集が終了した求人
生産管理/未経験歓迎/月給25万円以上/賞与4カ月分
- 正社員
- 上場企業
海外の生産拠点と連携しながら、住宅機器製品(脚立や梯子等)の生産管理をお任せします。◎語学スキル不問
具体的な仕事内容
今回ご入社される方に担当いただくのは、主軸となる中国のほか、ベトナムや台湾といった海外の工場と連携しながら行う生産管理業務。
メールや電話などで現地とやり取りを行うのはもちろん、2カ月に1度のペースで、2週間程度、海外出張に行っていただき、現地担当者への指導・管理なども行っていただきます。
【 具体的な仕事内容 】
■海外で行う主な業務
・製品の生産状況確認・国内への部品調達
・現地担当者への指導・管理
・不具合発生時の原因分析・改善
・新製品の立ち上げ など
■国内で行う主な業務
・海外出張に行っているメンバーのサポート
(現地に行っているメンバーから依頼された内容についての調査や、部品の手配など)
・国内で不具合が発生した商品のフォロー
・新製品立ち上げの工程管理
・子会社の生産管理支援
【 扱っている製品について 】
アルミ製の脚立や梯子、踏み台、作業台など、私たちの生活に身近な住宅機器製品を作っています!
\語学が堪能じゃなくても大丈夫!/
現地には日本語の通訳ができるスタッフがいたり、社内にも語学が堪能なメンバーがいるので、中国語や英語が出来なくても問題ありません。
海外の工場とのやり取りがメインとなるので、語学スキルが高い方はそれを活かして活躍できます。
\海外出張は研修終了後、約半年を目安にスタート/
初めは同じ課のメンバーと一緒に行くため、いきなり一人で海外に行かせることはありませんのでご安心ください。
《 入社後は… 》
まずは研修にて、当社の製品や検査マニュアルなど、基礎的な知識から身に付けていただきます。その後は先輩によるOJTにて指導してもらいながら、業務の流れなどを掴んでいきます。
未経験からでも無理なく成長できるよう、一から丁寧に指導する教育体制が整っています。
チーム/組織構成
あなたが配属されるのは、4名の少数精鋭で構成される「製品管理部 製品管理課」。
面倒見がよく、経験豊富な先輩が集まっています!
◎中途入社率100%
■定着率:95%以上
【業種・職種未経験歓迎/高卒以上】安定した会社で、モノづくりに携わりたい方・海外に興味のある方
<必須>
普通自動車免許(AT限定可)
<下記のような方は尚歓迎です!>
■英語や中国語で簡単な会話ができる方
■機械・材料(金属)・電気・電子系の学部や学校を卒業されている方
■設備の保守・メンテナンスができる方
\一つでも当てはまる方はぜひ!/
・海外での仕事に興味・関心がある方
・チームワークを大切にして仕事ができる方
・働きやすい環境のなか、腰を据えて長く働きたい方
・幅広い業務に携わり、スキルや経験を積みたい方
【マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】
大阪府高槻市三島江1-1-1
<交通アクセス>
・阪急「茨木市」駅より車で15分
・阪急バス「三島江駅」下車 徒歩5分
・高槻市営バス「西面口駅」下車 徒歩4分
※受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙スペース有)
9:00~17:30(所定労働時間7時間45分 休憩45分)
<残業少なめ!>
残業は月平均10時間程度と比較的少ないため、メリハリのある働き方が可能で、プライベートを大切にできます。
会社としても、自分の仕事が終わり次第帰ってね!というスタンスなので、「上司が残っているから帰りにくい…」という雰囲気は全くありません。
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
月給25万8,400円~30万1,100円
※スキルや経験、年齢などを考慮し、決定します。
◎時間外手当は1分単位で全額支給します!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月額5万円を上限として実費支給)
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■住宅手当(月7,000円~1万円 ※社内規定あり)
■家族手当(配偶者:月4,000円、子1名につき:月1,500円 ※子2名まで)
■出張手当
■役職手当
■賞与
年2回
(7月/12月)
※2022年度実績4カ月分!
■昇給
年1回
(4月)
※昇給率は2.21%
■入社時の想定年収
年収380万円
~480万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■勤務地手当(関西圏:月2,000円)
■資格取得支援制度(社内規定あり)
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■各種レクリエーション
■リゾートマンション(全国)
■保養施設(全国にある施設を利用可能)
■退職金制度
■研修制度(中途入社者研修、昇格者研修、新任役職者研修等)
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)※男性社員も積極的に取得できます!
■介護休暇
■盆休暇
■特別休暇
★海外出張中の休日出勤は代休取得可能です。
土日祝休みの当社ですが、海外出張時は、現地の工場が稼働していることもあって土曜日も勤務します。その場合、帰国後にその分の代休を取得することが可能です。
また、長期の出張の合間にGWなどの長期休暇を挟んだ場合も帰国後にお休みできます。
現在は4名と少数で業務を回しているため、実現するには時間を要しますが、人員が揃ってきたら、生産拠点の主軸となる中国以外の国の開拓を視野に入れていきたいと考えています。
9:00 出社
9:30 品質保証のメンバーと一緒に受入検査を行う
12:00 昼食
13:00 継続して受入検査を行う
14:00 事務所に戻り、図面の見方の勉強
16:00 海外の工場とのやり取りについて、先輩のサポート(メールなど)
17:00 新商品についての勉強
17:30 退勤
入社後は、まず生産管理の業務内容や製品を理解するために、当社に入ってくるコンテナの受入検査に携わっていただきます。その際、検査証の記載の仕方などを習得します。他にも、部品の配送手配の段取りや、必要な金型の確認など、さまざまなことを教えてもらいながら、徐々に仕事を覚えていきます。
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)