株式会社ＬＩＦＥＳＹＮＣ（ライフシンク）の過去求人・中途採用情報

【平均年齢29歳／定着率95％】入社後すぐに同期ができる！4カ月の研修中に最大3つのIT資格がとれる
具体的な仕事内容
＜研修中は勉強だけ！＞
■必要な機材、費用はぜんぶ会社が準備
■講師が対面で研修、港区に研修ルームあり
■ネットワーク、サーバ、クラウド知識をゼロから取得
■研修中に最大3つ資格取得！資格手当も毎月支給※
※詳細は福利厚生欄の下欄へ


＜未経験歓迎！4カ月の研修制度＞
同期入社は毎月４名～5名。
入社月前後同士で研修を行うため、全体で約15～20名の同期ができます！

【▼1カ月目：IT基礎＋αを学ぶ】
1週間の初期研修あり。会社・仕事内容・社会人として必要とされる人になるコツも伝授！
資料作成やメールのやりとりなどに必要な基本のPCスキルから、ネットワークに関することを学びます。

【▼2カ月目：手を動かして、クラウドについて学ぶ】
世界で一番使用されているクラウドサービスAWSなどについて、メール送信のシステムをつくりながら学びます。資格試験に必要な知識もお教えします！

【▼3カ月目：Webサービスを開発】
システムを動かすための環境をつくり、「Java」などの言語を使用して、学習記録をつけるアプリケーションの開発にチャレンジ。動作テストも行います。

【▼4カ月目：セキュリティについて知る】
インターネット上の攻撃に備え、サイバーセキュリティの状況や脅威、サイバー攻撃に対するセキュリティ対策について学びます。


＜研修終了後、先輩と一緒に実務へ＞
最初は、レベルに応じて先輩エンジニアのサポートを中心にお任せします。わからないことは何でも聞いてください。

◎お仕事例
・大手ゲーム会社や大手飲料メーカーのECサイト構築
・国内最大級リゾート企業の施設向けチケット発券システム開発
・医療機関へのセキュリティ対策（自社サービス）
・大規模ネットワーク環境構築、仮想サーバの構築・運用　
・AIやIoT、ビッグデータを活用したウェアラブル端末開発　など

チーム／組織構成
◎20代が6割
◎文系:理系＝7:3
◎塾講師、高校教師、飲食店、ホテル業界出身者など9割が未経験入社
◎女性リーダー、女性管理職も活躍

創業当時から、ずーっと未経験採用！だからこそ、育成体制は抜群です。
先輩が後輩に教える文化も根付いています。

■男女比：7：3
■定着率：定着率95％／入社1年以内

【学歴不問】未経験歓迎／東京でのITエンジニアデビューを応援！　※第二新卒・既卒者も歓迎です
今回は、できるだけ多くの方とお会いする「積極採用」を実施します。
同期もたくさんできるはずです！

少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。

＜下記に1つでも当てはまる方は大歓迎です＞
・会社の理念をしっかりと読んで応募してくれる方
・未経験から上流のITエンジニアを目指したいと考える方
・コツコツ学び、資格を取得しながらスキルアップを図りたい方
・ITを通して社会に貢献したい方

入社時に必須となるスキルや知識は一切ありません。実際に当社の社員はほぼ未経験入社です。
「ITエンジニアとして活躍したい」という意欲を重視します。

【転勤なし／在宅案件あり】東京本社、もしくは首都圏のプロジェクト先（都内中心）
※配属プロジェクトによりテレワーク／リモート／在宅案件の可能性もあります。

■東京本社／東京都港区三田3-1-17 Axior三田9F・5F

※屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります

＼社内イベント、研修、勉強会で定期的に顔を合わせています／
入社後の4カ月研修の後は、月に一度全体での技術研修を実施。勉強会は月1～2回開催しています。
さらに、全社イベントを2～3カ月に一度開催するなど配属後も仲間と集まる機会がたくさんあります。
■平均残業時間
10時間

程度（2022年度実績）

正社員
※試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じです）

＜月収例＞
74万円（月給50万円＋手当／入社8年目）
45万円（月給40万円＋手当／入社5年目）
32万円（月給26万円＋手当／入社3年目）

＼未経験から入社2年半で【年収300万円UP※】した例も／
・元教師／2020年入社
入社1年半で主任に昇格→2年半で係長に昇格

★頑張りをしっかり評価する社風です！
※入社時からの昇給額

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■月給22万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当

※経験・能力を考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9200円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験を積めば新人教育の講師手当や役職手当ももらえます

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◎1年以内に月給が5万円UP（未経験入社）
頑張り次第で10万円以上の昇給も可能（実績者あり）
※いずれも昨年実績

◎さらに毎年、会社が成長した分は月給に還元
社員全員で会社を成長させる取り組みを行い、順調に会社が成長中です。
会社の成長に伴い、毎年全体で平均6～7％ほどの賃上げ（月給UP）を実現しています。
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎4カ月の研修終了後、指定資格取得で月給が24万円にアップ
・時間外手当
・住宅手当（2年目より月2万円 ※1人暮らしor世帯主の場合）
・上京手当（最大16万円のサポート ※規定あり)
・資格取得手当（最大20万円／「CCNA」「LPIC」等、指定資格を保有すると給与額に加算）
・スキルアップ手当（自社に月5回以上帰社…5000円、月10回以上…1万5000円、月15回以上…3万円）
・役職手当

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
390万円／24歳・入社2年
740万円／30歳・入社6年
1020万円／36歳・入社10年

■社保完備
■交通費支給（上限30,000円／月）
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■退職金制度
■健康診断（年1～2回）
■資格取得支援（会社指定の資格に合格した際、受験費用は会社負担。書籍代補助）
■社内表彰
■社内懇親会補助（月1回）
■特別価格での組合保養施設の利用可
■社内クラブ活動（野球、フットサル）※シーズン中は月1～2回程度の練習や練習試合等を開催
■各種社内レクリエーション（野球、バレーボール、フットサル、バーベキューなど）
■リフレッシュサービス（年1回歯科でのデンタルチェック、月1回整骨院マッサージが無料で受診可能）


＼社員の健康が第一！健康優良企業に認定／
当社では「健康な毎日を送ってほしい」との想いから、歯科・整骨院と契約。社員のみなさんが定期的に利用できるよう福利厚生制度に組み込みました。社内ではスポーツ活動も活発で、レクリエーションも毎年開催しています。
こうした活動が評価され、社員の健康づくりに積極的に取り組む企業として2023年4月に健康保険組合連合会東京連合会より、健康優良企業として「銀の認定」の認定を受けました。
＼U・Iターン支援あり／
「東京でITエンジニアデビューしたい」方を応援します！
■住宅手当（2年目より月2万円 ※1人暮らしor世帯主の場合）
■上京手当（引っ越し費用など最大16万円のサポート ※規定あり)

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日) ※シフト制の現場もあり（月12日～16日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大20日）
■結婚休暇
■出産・育児休暇（取得実績100％）

・CCNA（ネットワークエンジニア資格）
・LPIC（サーバエンジニア資格）
・AWSクラウドプラクティショナー（クラウドエンジニア資格）

※3つの資格を取得すると月2万円の手当がつきます
※入社1年以内で9つの資格を取得し、月8万円の手当をGETした先輩も！

持続可能な社会を目指し、まずは自分たちが日常で実践・継続できる事から取り組みを進めています。
また、ベトナムに子会社を設立したのをきっかけにホーチミンにあるロンフォア寺の孤児院(男子100名在院)に2カ月に1度のペースでお米や果物などを寄付するなど、日常の取り組みのほかにもCSR活動を実施しています。
東日本大震災の後、「子どもスマイル」を通じ宮城県気仙沼市、石巻市を中心に支援活動を行ってきました。

今後も資源の有効活用と環境汚染の予防に積極的に取組み、地球環境に配慮した企業活動を実践することで、社会の発展に貢献できる企業を目指しています。

■ダイアログ・イン・ザ・ダーク（DID）※への特別協力
国内最先端のダイバーシティを促進している一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティが企画運営をする、盲目の方向けの就業支援、インターシップ2023年春と現在行われる(2023年夏) ダイバーシティの最先端エンターテインメント、リアル対話ゲーム「囚われのキミは、」に特別協力しました。

※コンセプトは「暗闇での対話」。数名のグループで純度100％の暗闇空間に入り、視覚障がい者の案内のもと、さまざまな体験をしながら対話を楽しむソーシャル・エンターテイメントです