阪神輸送機株式会社の過去求人・中途採用情報

【テクニカルセンターでの研修あり！】ビルや施設に設置されているエレベーターの定期点検・保守
具体的な仕事内容
＜主な業務内容＞
◎定期点検
老朽化や故障がないかをチェックして結果を報告書にまとめます。点検頻度や点検項目は、月1回や2カ月に1回など、現場によってさまざまです。
◎メンテナンス
エレベーターを安全に運行するための保守・修理を行っていただきます。異音やエレベーターの急な停止などの緊急時に対応。応援が必要な場合は、近くにいるスタッフや待機中のスタッフと協力して解決することもあります。

＼1日の流れ／
▼9:00　 出社、1つ目の現場へ出発
▼10:00　エレベーター2～3台の点検
▼12:00　昼休み
▼13:00　エレベーター2～3台を点検
▼16:30　帰社、報告書などの書類作成
▼17:30　退社

＜仕事のポイント＞
☆幅広い規模の施設を担当！
スパワールド・クリスタ長堀・病院・家電量販店など、多くの人々が利用するエレベーターの安全を守ります。エレベーターのメーカーや年代は様々です。

☆無理のないスケジュール管理
1台あたり1時間程度の作業時間を目安に、1日4～6台程度対応します。安全かつ丁寧に作業ができるようにゆとりのあるスケジュールを組んでいます。ひとり立ち後は緊急時に備えて月2～3回程度の夜勤が発生します。

チーム／組織構成
現在活躍中の先輩は全員がゼロからのスタート！実際に「自分は完全に文系だけど、研修が手厚かったから安心して学べた」という方もいます。20～50代の幅広い世代が活躍しており、中には勤続年数が10年を超える先輩も！入社後は先輩が同行しますので、社員同士の距離も近くなんでも相談できる雰囲気です。

【高卒以上／30歳までの方】 職種・業種未経験歓迎／社会人デビューの方も歓迎します！
＜必須条件＞
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎30歳までの方

入社時点では全員ゼロからのスタート。そのため、文系も理系も問いません！

＼こんな方に合った職場です／
・手に職をつけて長く働きたい
・機械に携わる仕事がしたい
・安定したニーズのある仕事がしたい
・社会貢献度の高い仕事がしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【大阪・兵庫・京都で募集／希望を考慮／転居を伴う転勤なし】
以下の拠点のうち、いずれかでの勤務となります。

＜大阪＞
■大阪支店／大阪市北区大淀中1-17-10
■江坂営業所／吹田市南金田2-28-25
■大阪西営業所／大阪市西区九条2-1-3
■大阪南営業所／大阪市中央区材木町1-20
■堺営業所／堺市北区長曽根町3068-5
■平野営業所／大阪市東住吉区杭全6-3-23-A
■東大阪営業所／東大阪市長田2-19-19
■枚方営業所／枚方市東田宮1-11-18
■池田営業所／池田市城南1-9-22

＜兵庫＞
■神戸支店／神戸市中央区御幸通2-2-18
■姫路営業所／姫路市博労町86
■明石営業所／明石市桜町4-17
■西宮営業所／西宮市津門大箇町7-26-A

＜京都＞
■京都支店／京都市伏見区竹田中島町253

＜研修地＞
■テクニカルセンター／神戸市中央区港島南町6-5-6

■9：00～17：30（実働7.5時間）

★ノー残業デーも導入しています。

※将来的には月2～3回程度の頻度で夜勤が発生
┗等級が2等級以上になり技術や安全面がしっかりと身に付いてからとなります。（早い方でも2年目以降）

正社員
試用期間3ヶ月あり
※試用期間中は住宅手当・家族手当・資格手当の支給対象外となります。その他の給与・待遇に変更はありません。

■月給20万円～32万円+賞与年2回＋住宅手当

※上記金額は最低保障の給与です。お気軽にご相談ください。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。

＜月収例＞
22万1,200円（26歳／入社3年）
28万8,400円（30歳／入社8年）
34万1,400円（35歳／入社13年／主任）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当（第二種電気工事士3,000円、第一種電気工事士5,000円、昇降機等検査員3,000円）
■家族手当（配偶者：月5,000円／子1人月3,000円、2人以降2,000円）
■住宅手当（自宅通勤10,000円、世帯主（扶養なし）15,000円、世帯主（扶養あり）25,000円）
■社宅・家賃補助（社内規定あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（昇降機等検査員、第二種電気工事士、第一種電気工事士など）
■退職金（勤続3年以上）
■オフィス内禁煙
■作業服貸与（作業服、点検工具、安全靴、軍手などご用意します）
■各種祝い金
■弔慰金
■健康診断・人間ドック
■配偶者健康診断
■外部健康相談制度
■保養所あり（天橋立のリゾートなど）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■クラブ活動（野球、ゴルフ、ボウリングなど）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／月1回の土曜出社があります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日／7月～9月の自由取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

専門的な知識がなくて当たり前！「知識ゼロ」を前提とした研修を行い、イチから学べる教育体制を整えています。

▼神戸にあるテクニカルセンターで、基礎学習
▼先輩の現場に同行して実践学習
▼テクニカルセンターで新しい知識を習得し、現場で復習

電気回路の基礎からエレベーターの仕組みまで、学習と現場での復習を繰り返し、じっくりと仕事を覚えていきます。また実機を見ながら講師が指導するため、1つひとつ理解しながらステップアップできます。
また、明確な等級制度を設けているため、いきなり1人で現場に出ることはありません。一人前になるまで丁寧にサポートするため、焦らず成長してください！

スパワールド、大阪商業大学、エディオン、エスタシオン・デ・神戸、クリスタ長堀、済生会中津病院、アパホテル、特別養護老人ホーム、各市町村施設、ほか多数