山陽ダイヤパーサーヴィス株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業中心】医療・介護施設に向けてタオル・リネン商品のリースをご提案いただきます。
具体的な仕事内容
タオル類をはじめベビー用・成人用の布おむつなど豊富なリース商品を取り揃えています。
綿100％で清潔・高品質な製品ラインナップなので、自信を持ってオススメできます。

＜具体的な業務内容＞
■既存のお客様へのご提案
■お見積りの作成
■集金業務
■新規開拓（問合せやご紹介からの反響営業のみ、飛込やテレアポなし）

取引先は病院・老人ホームなどの医療・福祉介護施設です。
兵庫県内の車で1時間程度のエリアを中心に、1日3、4件の取引先を訪問します。
直行直帰も可能です。
※出張は基本ありません

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★裁量をもって取り組めます
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出社後は、各自1日のスケジュールを立てて動きます。
自分なりに効率化を図ったりアプローチ方法を工夫してみるなど自由度が高いのが特長です。

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★頑張りは正当に評価！
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明確な評価システムで、成果はインセンティブや昇給・昇格にしっかり反映。
昇給率は月給の3％以上UPが目安です。高いモチベーションで取り組めます。

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★残業少なめ！プライベートも大切に
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残業は多くても1日1時間程度。
裁量が大きい分スケジュール調整ができるため、残業する・しないは自分次第♪
趣味や家族との時間をたっぷり確保できます。

【入社後の流れ】
入社研修の後は、OJTで業務に携わりながら商品知識や仕事の流れを身につけていきます。先輩同行で得意先の特長や提案の仕方も学べます。

1人1人のスキルや成長を見て独り立ちの時期を判断しますが、その後も先輩が継続的にサポートしていきますのでご安心ください。

チーム／組織構成
本社営業スタッフは4名が在籍。
社歴や年齢に関係なく、誰とでもフラットにコミュニケーションできる雰囲気が自慢です。

◇社員ファーストな職場環境
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社員を大切にしたいという社長の強い思いから、十分な休日数の確保だけでなく「毎年昇給」「産休・育休取得制度」「各種祝金（結婚祝、出産祝）」などよりよい職場づくりに積極的に取り組んでいます。

【経験者優遇】なにかしらの営業経験がある方歓迎　※要普通自動車免許　※学歴不問、第二新卒歓迎
あなたの営業経験が活かせます！
地域密着の安定企業で長く働きたい方はぜひご応募ください！

■必須条件
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件
何かしらの営業経験をお持ちの方（商材・業界不問）

【こんな方は活躍できます】
・安定基盤で腰を据えて働きたい
・お客様との信頼関係を大切にしたい
・医療福祉分野に貢献できる仕事がしたい
・裁量ある職場で主体的に取り組みたい
・目標への意識を持って計画的に行動したい

※未経験歓迎

【転勤なし／車通勤OK】

本社／兵庫県姫路市林田町林谷696-100

〔アクセス〕
姫新線「太市」駅より車で約11分／「東觜崎」駅より車で約10分

※無料駐車場完備！マイカー通勤・バイク通勤OK
※受動喫煙対策あり

8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度　☆残業なしの日もあります。遅くても18時には帰宅しています！

正社員
試用期間あり（期間最長6カ月）

※期間中の給与・待遇に差異はありません
※試用期間は経験に応じて短縮します（試用期間なしの場合もあり）

月給32万円以上／経験者
上記月給には固定残業代月8万円以上（月35時間分）を含む

月給24万円以上／未経験者
上記月給には固定残業代月5万円以上（月35時間分）を含む

※経験・スキルのほか前職の給与も十分考慮し、社内規定により決定します
※上記を超える時間外労働分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（実績を反映）
■通勤交通費（月1万円まで／車通勤の場合は距離に応じて支給）
■営業手当（月1万円）
■家族手当（配偶者 月1万円／子ども1人につき月2000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※支給実績 2～4カ月分

■昇給
年1回
（スキル・実績により毎年収入の3％以上アップ）

■入社時の想定年収
年収480万円
～（経験者）
年収360万円
～（未経験者）

■社員の年収例
500万円 入社3年目（経験者）
520万円 入社5年目（経験者）
380万円 入社3年目（未経験者）
400万円 入社5年目（未経験者）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修）
■各種祝金（結婚祝、出産祝）
■各種見舞金（傷病見舞、災害見舞など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
（3日以上）
■夏季休暇
（3日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
☆5日以上の連休取得OK！