株式会社Ｒｅｓｐａｗｎの過去求人・中途採用情報

【時間管理なし。1日4時間勤務でもOK！】★自社Webエンジニアと開発ニーズのある会社をつなぐ仕事
具体的な仕事内容
◆Respawnはすべてのメンバーが『なりたい自分』になれるように応援するWeb系ベンチャー企業。営業もエンジニアもそれぞれが主体的に生き方を選び、『自分の人生』を送れるよう徹底的にサポートしています。

◆ただ、なりたい自分になるためには『生きる手段』が必要です。そのために、最も広がりと可能性があるWeb開発の世界で事業展開しています。

◆当社を中心にWeb系ベンチャー企業が続々誕生しており、質の高い教育を通して実力あるWebエンジニアを300名近く育成。エンジニアリソースを十分確保しているのが営業上の強みです。


【具体的な業務】
★自社開発エンジニアの『なりたい姿』を詳しくヒアリングし、そこに近づくための道筋を考えて、最適な開発プロジェクトにアサインします。
★「営業数字ありき」ではなく、「エンジニアの夢と希望の実現ありき」で仕事に取り組んでください！

◆クライアント提案
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◎担当するエンジニアのスキル・希望とクライアントのニーズ・条件を照合して商談を設定。双方のニーズ・条件がマッチして就業が決定したら、エンジニアの就業をサポートします。

◎当社はクライアントから要望されたスペック・人数の単なる「調達屋」ではありません。開発プロジェクトを深く理解し、全体を俯瞰して、最適な人員配置と技術面でのアドバイスを行います。

◆エンジニアフォロー
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◎エンジニアの就業先を訪問して面談したり、チャットツールやLINE、メールなどでエンジニアと、小まめにコミュニケーションを取ります。

◎仕事上の悩みや課題、身につけたいスキルやキャリアプランなどを聞いて実現のアドバイスしたり、次の案件に向けて準備を行います。

◆新規クライアントの開拓
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◎エンジニアを必要としている企業にアプローチし、訪問のアポイントを取得。エンジニアに求めるスキルや具体的な業務内容、課題などを詳しくお聞きし、自社エンジニアがお客様の課題解決が可能かを精査・提案します。入社後はまず既存クライアントを担当し、徐々に新規開拓も行っていきます。

チーム／組織構成
現在、営業メンバーは6名です。平均年齢は20代後半です。

【IT業界・営業職未経験大歓迎／第二新卒歓迎】IT業界で新しい挑戦をしたい方であれば、IT知識は不問
【応募条件】
◆何らかの社会人経験のある方
◆IT業界の経験・知識不問
◆学歴不問
※分からないことは先輩に気軽に相談できる環境です。未経験の方も意欲さえあれば、安心してスタートできます！
※営業経験は重視しません！営業職未経験者こそ大歓迎です！

【こんな方が向いています！】
◎Web営業の世界で一人前の知識・スキルを身につけたい方
◎「数字より人」という当社の価値観に共感する方
◎相手のことを考え、思いやりを持って行動できる方
◎相手のために必要な時は、厳しく接することもできる方
◎勉強熱心で成長意欲の高い方

◆リモート勤務実施中。
定例会議以外は基本的に出社自由です。

◆本社／東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース3F
※転勤はありません。

（アクセス）
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間4時間～8時間
※コアタイム・フレキシブルタイムの定めなし。

※ただし、3カ月の研修期間のみ下記の時間帯勤務となります。
10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）

※残業は20時間未満です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月

月給20万円～30万円＋営業インセンティブ（毎月支給）＋諸手当（交通費など）。

月給は、
◆1年目／20万円
◆2年目／25万円
◆3年目／30万円
と入社年数に応じて昇給します。

【月収例】
◆25万円（入社1年目／月給20万円＋インセンティブ5万円）
◆35万円（入社2年目／月給25万円＋インセンティブ10万円）
◆50万円（入社3年目／月給30万円＋インセンティブ20万円）

【高額インセンティブも可能】
上記のインセンティブはあくまでも例であり、
高い成果を上げればもちろん高額インセンティブも可能です。
実際、月給の２～3倍のインセンティブを獲得している営業もいます。

■賞与
年2回
（7月・12月）※当社規定に準じます。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
【年収例】◆300万円（入社1年目）◆420万円（入社2年目）
◆600万円以上（入社3年目）

◆社会保険完備
◆交通費支給
◆時間外手当100％支給
◆出産手当
◆住宅手当
◆研修制度
◆私服勤務OK
◆確定拠出年金制度
◆育児休業制度
◆引越し時の仲介手数料会社負担（U・Iターン歓迎！）
◆マッサージ美容割引制度
◆トレーニングジム利用割引
※シャワー100円／1回、トレーニング500円／1回）
◆漢方カウンセリング処方割引

【メンバーの声を活かして新制度が続々誕生！】
◆ジムでのトレーニング、マッサージ、漢方など、座って仕事をすることが多いエンジニアの健康増進のため「こんな制度が欲しい！」という声を形にしています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

★面接というより、キャリアについての“面談”をイメージしています。
一方的にこちらから何かを質問するというよりは、一緒にあなたの夢や進路を思い描く機会にできればと思っています。

★ぜひRespawn以外の会社とも、見比べてみてください。
世の中では転職活動が終わったときに、「もっと色んな会社を受けておけば良かったな」という人も少なくありません。
入社してから後悔しないように、ぜひ転職活動中はRespawn以外にも、多くの会社の求人を見ていただきたいと思います。選択肢がたくさんある中から選ぶほうが、自分にピッタリの会社も見つかりやすいものです。

◆エンジニアの気持ちに寄り添い、エンジニアが幸せになることが基本ですが、それはエンジニアに対して甘くなることではありません。エンジニアが市場価値の高いエンジニアへと成長し、仕事の面でも給与の面でも満足いく状況になるよう導くこと、時にはお尻を叩いてモチベーションを向上させることこそ、真のエンジニアファーストにつながると考えています。

◆営業方針は質の高いエンジニアをできるだけ高単価でアサインすること。そのためには、担当するエンジニアが常にスキルUPして市場価値を高めていかなければなりませんが、スキルUPをエンジニア任せにしてはいけません。営業もエンジニアの良き相談相手となり、エンジニアが希望を実現する後押しをしていく必要があります。そうした働きかけによってエンジニアが成長し、エンジニアにもお客さまにも感謝されるのがやり甲斐です。