株式会社アサヒファシリティズ神戸支店の過去求人・中途採用情報

【チーム制で担当】名古屋駅直結のオフィスビルや商業施設などの各施設にて、点検やオーナー様への改善提案
具体的な仕事内容
多くの方が一度は聞いたことのある、売上高1兆円を超える業界大手ゼネコンの『竹中工務店』グループ。
その一員である当社で、オフィスビルや商業施設の点検やオーナー様への改善提案をお願いします。

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具体的なお仕事は？
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■施設内の巡回点検・定期点検・メンテナンス
　故障・消耗・老朽化している箇所をチェックします。
■設備の修理・パーツ交換
　老朽化している箇所は建物のオーナー様に報告し、修理や取り換えを行います。
■点検・修理データの記録
　設備の更新時、よりコストを削減できる点がないかデータを取ります。
■各施設のオーナー様と折衝・交渉
　データや設備の耐用年数をもとに、「修繕工事」や「コスト削減のアイデア」などをオーナー様に提案します。

大雨による雨漏りや機器の故障などトラブルは年に数回程度。急な呼び出しなどもありません。

＼1日のスケジュール例をご紹介！／

▼09:00　当日のスケジュール確認、準備
▼10:00　巡回、設備チェック
▼12:00　お昼休憩
▼13:00　問い合わせ対応～メンテナンス
▼17:00　書類作成
▼18:00　退勤！


＼入社後の流れ／
まず入社後は名古屋支店にてしっかり導入研修を行います。（第二新卒の場合）
その後現場配属となりOJT研修を実施。指導担当者が1名付き、同行などを繰り返しながら日常点検を通してさまざまな業務を徐々に身に付けていってくださいね。1年～最長3年と時間をかけて業務を習得していただきます。

☆入社後、希望がない限り職種変更はありません。

チーム／組織構成
＜必ず、チーム制で行います＞
中には10名程度が常駐する施設もあるなど、先輩が近くにいるので安心です。面倒見が良い先輩ばかりなので、慣れるまでは積極的に頼ってください！

【高卒以上】実務未経験歓迎！◆第二新卒大歓迎！◆スキルが身に付く「技術研修センター」完備
【下記1・2どちらかを満たす方が対象です】
1:工業高校・工学系学科卒の方（電気・機械系の学部・学科で学ばれた方大歓迎！）
2:下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
■設備管理系・サービスエンジニア
■施工管理（電気・設備系）
■電気工事士

＜ あれば活かせる資格（必須ではありません）＞
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
・エネルギー管理士
・第一種・二種電気主任技術者
・電気工事士
・ボイラー技士
・凍保安責任者
・消防設備士
・エネルギー管理員
・危険物取扱者
・建築士　…など

＜ こんな方にピッタリです！＞
・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
・資格取得や現場経験を通してスキルアップを図りたい方

★転勤なし★【名古屋市、愛知県を中心とした各施設】
※勤務地は勤務可能圏内にて決定します。（ビル・商業施設・学校・病院など）
※名古屋支店管轄内（愛知、三重、岐阜、静岡）

＜ 名古屋支店 ＞
愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル5階
⇒地下鉄「丸の内駅」よりすぐ
※面接は名古屋支店で実施します。

1カ月単位の変形労働時間制
※1週間あたりの平均労働時間:37.5時間
★残業は発生しても、1日1時間未満です！

＜ 勤務例 ＞
【日勤】8:30～17:15（休憩75分）
【宿直】8:30～翌8:30（休憩・仮眠9時間）

※勤務地により始業・終業時刻が異なる場合があります。
※宿直は月0～5回ほど発生します（現場によって有無が変動します）。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

月給19万6000円～22万8000円＋諸手当＋ 賞与

※資格保持および年齢・経験に応じて決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（約2.2カ月分）※昨年度実績

■昇給
年1回
（毎年実施）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上（保有資格・経験・年齢などを考慮）

■社員の年収例
年収390万円（25歳・経験1年／月給22万8000円＋諸手当＋賞与）
年収460万円（30歳・経験5年／月給26万円＋諸手当＋賞与）
年収580万円（35歳・初級役職者・経験10年／月給32万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（取得時の費用を会社で負担）
∟資格取得の実績あり
・電気工事士
・電気主任技術者
■報酬金制度
■各種研修制度（技術研修センター完備、当センターにて技術研修あり）
■財形貯蓄
■退職金制度
■交通費（100%支給）
■外勤手当（月5000円）
■住宅手当（月8000円～月2万円）
■資格手当（第三種電気主任技術者：月2000円　など）
■子女教育手当（1人：月5000円、2人以上：月7000円）
■宿直手当（発生分を100%支給）
■時間外手当（発生分を100%支給）
■制服貸与

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日以上 ※交替制）毎月10日頃にシフト作成します。希望の休日は可能な限り調整可能です！
■年末年始休暇（3日）
■夏期休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年、結婚）

「さまざまなビルの機器に触れスキルを磨きたい」「資格を取得し成長したい」そんな風に考え入社をされる方も多い当社。
そんな思いを叶える研修環境や資格取得支援制度をご用意しています。ビル管理の基礎から応用、日常から緊急時の対応までさまざまなカリキュラムが用意された研修制度は、スタッフからも「どのレイヤーになっても成長できる機会がある！」と好評です。
また危険物取扱者やボイラー技師などさまざまな資格にて、合格すれば受験料などは会社負担で資格取得していただけます。あなたの“成長したい”と思う気持ちを、後押しするような環境が整っています。

転職で感じる場面も多い「入社前に思っていたイメージと違う」という思い。当社ではそういったギャップを防ぐため、面接時に気になる疑問点や、入社して叶えられること、叶えられないことも丁寧に説明するように努めています。

法令遵守や健全な労働環境など、働いてくれる社員に対してさまざまな面で真摯に真面目に。何より安心して長く当社で働いて欲しいと考えています。