株式会社遠藤システムの過去求人・中途採用情報

【まずは基礎研修】希望やスキルに応じてサーバー設計やネットワーク構築などを担当 ◎大手案件あり
具体的な仕事内容
＜＜　POINT　＞＞
◎まずは1～2カ月の基礎研修から！勉強だけに集中できます
◎3年かけてエンジニアとしてのスキルUPをサポートします
◎クラウド・Web3など、最先端技術も学べます
◎AWS技術者になれます！
◎クラウドエンジニアになれます！
◎官公庁・大手金融機関のシステム開発案件あり
◎幅広い分野の案件でさまざまな経験を積むことが可能です
◎アサインの希望が通りやすく、望むキャリアを描けます


◆お任せする仕事内容
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希望やスキルに応じて、各案件に参画いただきます。経験を重ねた後も1人での業務はなく、チーム単位でのアサインとなりますのでご安心ください。

■サーバー設計・構築
■ネットワーク構築
■システム開発（プログラミング・設計）
■システム運用保守
■システムテスト
■基盤系SE業務
など


◆充実の研修で成長
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充実の研修で、全くの未経験から最先端技術を身につけたエンジニアへと成長できます！当社の役職者は、半数以上が未経験スタート。スキルUPはもちろん、キャリアUPも叶います。

▼入社～2カ月
一般的なITの知識からPCのセットアップの仕方、サーバー構築の方法まで、じっくりと基礎研修を行います。実務と並行ではなく終日勉強に集中できるため、IT知識が全くない方もご安心ください！
★社内サーバーを利用した実践的な研修で、1人でサーバー構築できるほどのスキルが身につきます

▼入社後3カ月～1年
先輩のもとで、まずはシンプルな作業から実務をスタート！慣れてきたら、システムが正常に稼働しているか管理する「システム運用・保守」なども少しずつお任せしていきます。

▼入社後1年～3年
実務経験を積んでいただいた後は、設計書をもとにサーバーやネットワーク構築などの業務もお任せします。この頃には、エンジニアとして確かなスキルアップを実感できているはずです！
★社内外問わず、研修・勉強会も継続して実施するため、さまざまな技術を習得していけます

※後述の【キャリアアップについて】もぜひご覧ください！

チーム／組織構成
チーム単位で業務を行います。先輩たちもほとんどが未経験スタートです！

■男女比：8：2
■年齢構成：20～30代が活躍中
■定着率：90％

【未経験歓迎／学歴不問】ITエンジニアとしてステップアップしたい方 ◎社会人デビューも歓迎です
まずは1～2カ月、勉強だけに集中できる基礎研修からスタート。
その後も継続的な研修で、3年後には最先端技術を身につけたエンジニアへと成長できます！

＜こんな方にピッタリです＞
★ITエンジニアとしてステップUPしたい
★IT技術で人の役に立ちたい
★自分のスキルや仕事の幅を広げたい
★チームで協力して働きたい
★プライベートの時間も大切にしたい

＜こんなスキル・資格をお持ちの方も歓迎＞※必須ではありません
◎周囲と円滑なコミュニケーションを取れる
◎何かしらの資料作成経験
◎ITパスポート、LPIC-1／2、CCNAなどの資格

※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
※ブランク不問

未経験でも安心してエンジニアを目指せる環境があります。またクラウドやWeb3など最新技術の知見も会社として積極的に取り入れていますので、学ぶ意欲がある方はどんどん成長していけます！

★約83%のメンバーが週90％以上テレワーク実施中

◎勤務地はご希望を考慮します
◎転勤なし
◎拠点によりマイカー通勤OK（駐車場完備）
◎研修は茨城本社にて実施

＜＜　リモートワーク／テレワーク実施中！　＞＞
メンバー全体のうち、完全テレワークが41.3%、週90％以上テレワークが82.9%です。
在宅勤務可能な案件も豊富なため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■東京都
汐留、品川、銀座、大崎、池袋、台場、豊洲、丸の内、新宿

■千葉県
海浜幕張

■神奈川県
横浜、平塚

■茨城県
土浦、つくば

■埼玉県
浦和、与野、和光、大宮

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

※研修期間中は9:00～17:00（実働7時間／休憩60分）
専門学校のように、終日技術の勉強をしていただけます。
IT知識がゼロからはじめた先輩も、研修期間中にスキルを身につけています。

＜＜　残業は月平均5時間！その理由は？　＞＞
会社から常駐先の企業様にも残業の抑制を依頼し、所定時間内に業務が終わるよう努めています。
やむを得ず残業が多くなってしまった場合は、別日にお休みを取ってもらい月の残業時間を調整しています。
■平均残業時間
5時間

（2022年度平均）★残業0の月もあります！

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与は給与欄をご覧ください
※給与・交通費以外の条件は本採用時と同様です

月給24万円～40万円＋賞与年2回
※経験・スキル・前職給与を考慮の上で決定いたします

＜研修期間＞※研修期間は約1～2カ月です
時給1000円

＜試用期間＞
月給20万円～

※交通費・時間外手当は別途支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者1万円、子ども1人につき5000円／月）
■出張手当
■技術手当

■賞与
年2回
決算賞与　※計0.5～2カ月分／2022年実績

■昇給
年1回
（9月）※平均昇給額4万5000円／2022年9月実績

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（未経験者）

■社員の年収例
年収720万円＋時間外手当含む各種手当＋賞与／経験13年／36歳
年収550万円＋時間外手当含む各種手当＋賞与／経験5年／33歳
年収350万円＋時間外手当含む各種手当＋賞与／経験2年／24歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年2回
■昇給年1回（2022年秋には物価上昇に伴うベースアップを実施）
■資格取得支援制度
■社員旅行、イベント開催
■結婚お祝い金（3万円）
■マイカー補助金（金利0.2%補助）※提携金融機関の金利補助
■マイホーム祝い金（3万円）
■社宅あり（規定あり）
■社内イベント開催
■海外研修
■車通勤可・駐車場完備
■退職金共済制度（規定あり）
■リモートワーク制度
■服装自由

★親睦を深める社内イベントや、先輩から指導を受けられる機会が定期的にあります。そのため社内コミュニケーションも活発です！
＜＜　研修について　＞＞
社内研修や先輩から直接指導を受けられる機会のほか、社外研修も積極的に活用しています。
世界で非常に需要が高いクラウド技術分野のVMware／AWS／Azureにおいて、入社3年以内に全員が自分1人で設計・構築できるスキルを習得しています。

またスキルアップ・キャリアアップサポートとして、最先端技術であるWeb3導入エンジニアとしての教育も実施中。代表が最先端技術に詳しいこともあり、常に最新の技術をキャッチアップできる環境です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間前後）
■夏季休暇、冬季休暇
（3日間前後）
■慶弔休暇
（規定・実績あり）
■有給休暇
（夏季冬季休暇を特別休暇として5日分付与／初年度合計15日分付与）※規定あり
■産前・産後休暇
（規定・産前・産後休暇実績あり、男性の育休取得実績あり）
■育児休暇
（規定・育児休暇実績あり）
■介護休暇
（規定あり）
■結婚休暇
（規定・実績あり）

★有給休暇取得実績（2022年度実績）
年間取得平均11.4日
年間付与平均19日
平均取得率70％

★5日以上の連休取得も可能です

入社メンバー全員が、入社1～2カ月でクラウド設計の基礎やサーバー構築スキルを習得し、1人で構築ができるまでに成長しています。また世界で非常に需要が高いクラウド技術分野のVMware／AWS／Azureにおいて、入社3年以内に全員が自分1人で設計・構築スキルを習得している実績も。実際に、大多数のメンバーが入社数年で要件定義や設計など、上流工程に携わっています！

またスキルアップ・キャリアアップサポートとして、最先端技術であるWeb3導入エンジニアとしての教育も実施中。会社として最新の技術を積極的に取り入れているため、常に情報をキャッチアップできる環境です。