株式会社北関東合人社の過去求人・中途採用情報

【サポート体制充実！】分譲マンション管理に関するフロント業務とマンション管理・修繕工事計画の関連業務
具体的な仕事内容
分譲マンションの入居者対応とマンション管理・運営のアドバイス、そして修繕工事計画に関連した業務を行います。

《主な業務》
■マンション管理や修繕工事計画に関する受注営業業務
　┗修繕などの専門的なところは業者と連携して進めます。

■年に数回行われる「総会」や月1回程度開催される「理事会」の運営サポート業務
　┗既存の資料を参考に、書類・議事録の作成を行います。

■管理組合の予算や決算、月次会計報告書のチェック業務
　┗管理費などの各種費用について、滞納している居住者に督促することも行います。

■設備メンテナンスや修繕工事の提案業務
　┗管理員や清掃スタッフのマネジメント、また工事実施時の周知も行います。

※1人10棟前後の物件を担当。対応の質を高めるため1人の負担が大きくならないように配慮しています。


《ポイント》
◎未経験でもOK！
　┗OJTにより丁寧に指導するのでご安心ください。各物件に合わせて柔軟かつ円滑なコミュニケーションをとる必要がありますが、そのノウハウも丁寧に教えます。

◎充実したフォロー体制
　┗ノウハウやコツなどを伝えるため、勤務時間中、定期的に勉強会を開催。成功事例などを紹介することで、社員からも評判が良いです。また、国家資格の「管理業務主任者」の勉強も勤務時間内に行っています。

◎ミス防止のシステムを導入
　┗分譲マンション管理は、法律で定められた内容を期限内に行う必要があります。そのため、当社では期限管理システムを導入。パソコン画面に自然とアラートが出るようになっており、担当者任せにしません。

《入社後の流れ》
先輩社員と一緒に物件を担当します。資料作成や運営補助を通して、仕事のやり方やマンション管理の知識を習得。また、管理組合との打合せや理事会に、先輩社員と一緒に出席するなどして、少しずつ業務に慣れていただきます。その後は、小規模の物件からお任せします。

チーム／組織構成
マンションがある限り継続するお仕事のため、「ずっと働きたい」という方が集まっています。そのため、早期退職された方やブランクがある方なども、これまでの社会人経験を活かして活躍しています。

■年齢構成：幅広い年代が在籍！50～60代も活躍中！

【未経験歓迎】■高卒以上　■社会人経験のある方　■要普免　★「管理業務主任者」の資格所有者は歓迎！
マンション管理業務は、あなたのこれまでの社会人経験が活かせるお仕事。入社直後は、人とのコミュニケーションを大事にする姿勢があれば大丈夫です。実際、早期退職した方や社会人経験10年以上の方も、活躍されています。

【必須要件】
■高卒以上
■社会人経験のある方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎要件】
◎管理業務主任者の資格をお持ちの方
◎不動産業界での実務経験がある方
◎営業の実務経験のある方
◎販売・サービス業の実務経験のある方
◎リーダー経験のある方
◎コミュニケーション力のある方
◎人の役に立つことにやりがいを感じる方
◎責任感のある方
◎男女問わず歓迎

★転居を伴う転勤なし！

【新潟営業所】
新潟県新潟市中央区天神2-1-5 アクシス駅南ウエスト2階
［アクセス］JR『新潟駅』より徒歩9分

【上越営業所】
新潟県上越市木田1-2-11 遠藤オフィス2階
[アクセス]妙高はねうまライン「春日山駅」より徒歩9分

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6：00～22：00
コアタイム／13：00～16：00
標準的な勤務例時間帯／9：00～18：00

＼あなたらしく働ける！／
独り立ちすれば、業務に合わせて勤務時間を調整可能。そのため、「定期的に家族と一緒にテーマパークに行き、子どもと楽しいひと時を過ごす」といった社員もいます。

契約社員
※試用期間：4カ月（給与・待遇は変わりません）
※試用期間の4カ月終了後、7カ月で更新、以降は1年更新

【新潟営業所・上越営業所共通】
月給28万5000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万9000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼頑張りをしっかり給与で還元！／
※賞与＋インセンティブで、グループ全体の全国平均が約100万円／年（昨年実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
　┗管理業務主任者の資格を取得した場合　5万円

■賞与
年2回
※入社半年経過後に支給
※60歳以上は賞与なし

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月3万円まで）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日に出社する場合、振替休日で対応しています。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年で10日付与、最高6.5年目で20日付与
※有休休暇を使って5日以上の連続休暇取得可能