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大手キャリアの光回線開通業務／経験者は月給30万円スタート！

正社員
転勤なし

仕事内容

大手キャリアの光回線の開通・インフラ環境構築などを行います。将来的にリーダー・管理職も目指せます。
具体的な仕事内容
個人のお客さま先へ訪問し、大手キャリアの光回線を開通させる工事をお
願いします。
機器の設置・設定、LAN配線工事など宅内の工事がメインになります。
作業は1日4件程度。
無理のないペースで作業が出来る体制づくりをしています。

作業には必ず経験豊富な先輩が同行しますし、分かりやすいマニュアルがあるのでご安心ください！
万が一「何だこれ、分からない…」となっても、同行する先輩がすぐにフォローしますので大丈夫。
実務を通して少しずつ慣れていけばOKです。
あせらずじっくり成長していけるのもアイテムの魅力です。

＞＞充実の研修でスキルアップ！＜＜
それぞれのレベルに合わせた研修や自由参加の社内勉強会などもあり、新しい業務にも安心して業務に取り組めるように教育環境をしっかり整えています。
例えば、勉強会はほかの社員と情報共有をし知識を得ることで更にスキルを磨く絶好の機会になります。
また、業務に必要な資格の取得もサポートしているので、将来役立つスキルを身につけることができます！

＞＞いずれは新しい仕事にもチャレンジ！＜＜
将来的に、システムの開発や大規模なプロジェクトへの参画も可能です。
ドローンスクールなど、先進的かつ多角的な事業展開を行っているので、ご自身の希望に合わせたキャリアアップを実現できる環境です。

チーム／組織構成
20代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。
今回の募集では、未経験からのチャレンジをしたい方も、経験がある方もどちらも大歓迎！
「光回線開通に携わる業務経験がある」「通信設備の工事経験がある」などのご経歴をお持ちの方は特に歓迎！
教育環境をしっかり整えてお待ちしていますので、更なる技術を身に付けたい方も是非安心して飛び込んできてください！

対象となる方

【高卒以上／要普通自動車免許（AT限定可）】未経験者・経験者共に歓迎！第二新卒・ブランクある方もOK
「経験したことが無い作業は不安…」という方も、入社後の研修や先輩たちのサポートがあるので大丈夫！
「新しいことにチャレンジしたい！」という前向きな気持ちがあればスキルは自然と身につけられますよ！

※未経験者歓迎
※既卒・第二新卒・正社員デビューの方も歓迎！
※ブランクがある方・社会人経験が10年以上の方も歓迎！

＜こんな方をお待ちしています＞
◎経験を活かしてチャレンジしたい方
◎将来性のある仕事がしたい方
◎安定した職場で長く働きたい方
◎コツコツ仕事を進めることが好きな方
◎将来的にリーダー・管理職などにキャリアアップを目指したい方

選考のポイント

長くご活躍いただきたいので、お互いに飾らない面接にしたいと思っています。
気になることは些細なことでも結構です、遠慮なく何でも質問してください！

勤務地

【転勤ナシ／車通勤OK】株式会社アイテム長野オフィス(長野県長野市鶴賀七瀬南部360-1　南部ハイツ1F)での勤務　

※U・Iターン歓迎

＜アクセス＞
JR「長野駅」より徒歩20分、バスで約10分
■車通勤OK、交通費としてガソリン代支給もあり

■大阪、東京に本社を構え、名古屋に中部支社があります。
　希望しない転勤はありませんが、ご希望により、
　将来的に大阪・東京・名古屋に転勤も可能です。

勤務時間

8:30～20:00内でシフト制（実働8時間　休憩1時間）

※基本は9:00～18:00の勤務ですが、現場などにより
　8:30～17:30や10:00～19:00など変動する場合があります
■平均残業時間
10時間

以内　※原則定時退社

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

給与

経験者／月給30万円以上　
未経験者／月給25万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定
※成果に応じインセンティブ支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収例450万円（月給30万円＋各種手当／入社3年目・30代）
年収例600万円（月給40万円＋各種手当／入社10年目・40代）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限3万円／月、車通勤の方はガソリン代も支給）
■車通勤OK
■退職金制度
■積立NISA制度（任意）
■資格取得支援制度
■各種手当（職能・資格）
■研修（業務別／階層別など）
■自由参加の社内勉強会あり　など

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
(公休110日+有給奨励5日)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制なのでスケジュール調整しやすいです！連休や、土日に休みを取ることも可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(法定通りに付与、希望通りに取得しやすいです！)
■産前・産後休暇
◎5日以上の連続休暇も可能