株式会社アドバンス・シティ・プランニング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 3件あります!
株式会社アドバンス・シティ・プランニングの 募集が終了した求人
建築プロジェクト管理(ビルのお医者さん)土日祝休み・残業なし
- 正社員
- 転勤なし
【現場業務なし】建物の資産価値向上を目指す「コンストラクション・マネジメント」をお任せします
具体的な仕事内容
マンションやビルなどの外壁および住居機能の経年劣化に対して、現状の調査を行い、修繕計画を提案。
オーナー様と施工業者との間に立ち、時には予算などのご相談も受けながら、お客さまの立場で専門知識を活かし「建築物の資産価値の向上」を目指すコンストラクション・マネジメントをお任せします。
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具体的には…
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■建築物の調査および修繕企画の提案
■長期修繕計画の策定、施工業者選定、見積作成
■修繕積立金の試算 など
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仕事の流れ
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【依頼の受託】既存のお客さまや社内のビル管理部門より依頼を受託します。
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【現地調査】状況によっては外部へ調査依頼をすることも。
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【施工業者の選定】必要な工事に合わせ、業者を選定し、見積調整や打ち合わせを実施します。
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【プロジェクト管理】工期は数日~数カ月。現場での作業は施工業者が行います。
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【アフターサービス】工事完了後も、定期的なアフターサービスを実施します。
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入社後の流れ
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入社後は個人のご経験やスキルに合わせて、先輩社員が丁寧にお教えします。
ルーティンの業務ではなく、常に新しいケースに触れながら、一つひとつ覚えていきましょう。
【POINT!】
★オーダーメイドの提案が可能!
建物によって必要な修繕は異なり、オーナー様の予算もさまざま。
たとえば、
「一度組んだ足場を無駄にしないために、今回は足場に関連する工事を優先的にやりましょう」
「1000万円で可能なところまでやりましょう」
など、建物や予算などの状況に応じ、オーダーメイドの提案が可能です。
チーム/組織構成
CM事業部がある本社は、全体が見渡せるワンフロアで、他部署や上下関係の垣根もなく、全員が協力しながら働いています。
当社では「先輩が残っているから帰れない…」などの、古い慣習にとらわれたやり取りは一切ありません。
自らの仕事が終わっていれば、誰にも気兼ねすることなく退社しています。
■組織名称:CM事業部
【学歴不問】建築業界での経験をお持ちの方(職種不問)★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎!
建築業界でのご経験をお持ちの方であれば、職種は問いません。
左官職人や大工さんなどの、建築現場のご経験がある方・図面を読める方はご経験やスキルを活かしていただけます!
【こんな方をお待ちしています!】
◎物おじせず、何でも前向きにチャレンジできる方
◎現在の働き方を変えたいと考えている方
◎今後のキャリアを考え、より総合的に建築に関わりたい方
★建築士・施工管理技士などの資格をお持ちの方は、資格を活かして働けます!
【転勤なし】港区南青山の本社にある、CM事業部勤務となります★「乃木坂駅」より徒歩3分!
【本社】
東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル
<アクセス>
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩3分
各線「青山一丁目駅」より徒歩7分
都営大江戸線/東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩9分
※受動喫煙対策:あり(社内禁煙)
9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
【POINT!】
★業務に支障がなければ17:45で退社可能!
会社の風土として、メリハリをつけた働き方を推奨しています。
また、現場で作業を行うのは施工業者のため、現場に張り付いている必要もありません。
17:45の段階で自分の業務が終わっていれば、退社OK。
プライベートも充実できる環境です。
■平均残業時間
5時間
未満(原則、残業はありません)
正社員
試用期間:3カ月(期間中の条件に変動なし)
月給25万円以上
※給与は経験・能力・前職の給与などを考慮し、話し合いの上で最終的に決定します
■賞与
年2回
※夏・冬の賞与以外に、決算賞与あり(12期連続支給)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
■社員の年収例
年収420万円/25歳・経験3年(月給25万円)
年収600万円/35歳・経験7年(月給35万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度(受験費用会社負担)
■資格合格お祝い金
■健康診断・人間ドック費用負担
■表彰制度
■退職金制度
■福利厚生施設の利用(東急リゾート・共立リゾートほか)
<年間休日>
124日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(夏季休暇を利用して、最大9日の連続休暇可能)
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
【POINT!】
★休日出勤なし!
やむを得ず休日出勤をした場合は、振替休日を取得します。
★労務管理がしっかりしています
休暇の取得が少ない社員には、総務から休むよう働きかけるなど、会社として労務管理を徹底しています。
休みにくい雰囲気は一切ありません。
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全3件
出典:doda求人情報(2024年8月時点)