株式会社康井精機
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株式会社康井精機の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社康井精機の 募集が終了した求人
オーダーメイド産業用装置の設計/賞与年3回/土日祝休/残業少
- 正社員
- 転勤なし
【残業月20時間以下】オーダーメイド・汎用のコーティング装置の設計、ドライブ制御システムの設計
具体的な仕事内容
スキルや希望に応じて、機械設計または電気設計の業務をお任せします。ゆくゆくは、オーダーメイドや汎用装置などの各設計において主担当となっていただく予定です。
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機械設計
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お客さまとの仕様決定や技術提案、図面企画・作成、新技術開発等の全般を担当します。
■業務の流れ(例)
営業同行(ヒアリングや提案等)
顧客や営業との仕様打ち合わせ、決定
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設計補助や業者との打ち合わせ
図面設計
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実装置の動作確認や検証
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新技術の習得や情報収集、開発支援
入社後は、まず装置担当として装置知識や設計方法を学んでいただきつつ、先輩社員と一緒にひとつの機械製作に携わり、一連の流れを覚えていただきます。
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電気設計
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コーティングマシンを中心とした産業用装置の電気設計業務をお任せします。
■動作フロー作成、PLCプログラム/操作タッチパネル作成及びチェック、電気回路作図及びチェック
■電気仕様策定(お客さま、仕入先等との打ち合わせを含みます)
■装置試運転、立上げ調整業務
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スキルに応じたポジションをご用意
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中途入社の社員が多く在籍している当社。若手層の増加に伴ってポジションも増えており、経験やスキルをお持ちの方は、係長候補として積極的にご活躍いただきたいと考えています。
【主任の想定スキル】※あくまで目安です
一人で装置仕様理解と設計、顧客対応及び動作確認、多種装置の主担当を担い、チームを管理(指示、承認等)して業務を進められる。
チーム/組織構成
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経験者が語る、康井精機の魅力
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「設計室の中だけの仕事だと手応えがない!」と転職してきた設計経験者が在籍しています。お客さまと深く関わりながらモノづくりをしたい方にとって、最適な環境です。
また、ほぼすべての部署とつながるのも当社の設計部署の特徴。仕様は営業と話しながら決定し、組み立て、購買・資材、加工の各チームと連携しながら製作を進めていきます。
■組織名称:設計課
【学歴不問】機械設計やCAD操作経験もしくは電気設計業務の経験をお持ちの方 ※要普免(AT限定可)
【必須条件/機械設計】
■普通自動車免許(AT限定可)
■CAD操作の実務経験(2Dもしくは3D、iCADのご経験をお持ちの方は優遇します)
■機械設計のご経験
※小さな機械だとしても、筐体とその中身まで一式の設計を経験している方を特に優遇します。
【必須条件/電気設計】
■普通自動車免許(AT限定可)
■電気制御等の実務経験
■海外を含む出張対応可能な方
【こんな方は歓迎】
◎産業用装置メーカーもしくは産業用装置制御メーカー勤務経験がある方
◎主体的、能動的に行動できる方
今後、標準化を進めていく動きが社内にあるため、さまざまな変化が起きやすい状況です。そのため、変化を柔軟に受け入れられる方を歓迎します。
【転居を伴う転勤なし/自動車通勤可】
本工場/神奈川県海老名市勤務になります。
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
JR相模線「門沢橋駅」より徒歩5分
小田急線・相鉄線・JR相模線「海老名駅」より車で15分
東名高速道路「海老名IC」より車で10分
8:45~17:45(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
15時間
~20時間以下(繁閑によって異なります)
正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇は変わりません)
▼ポジションごとの具体的な年収イメージは、下記『社員の年収例』をご確認ください▼
月給20万円以上+賞与年3回+各種手当
※上記は最低保証額です。前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
※残業代・出張手当は別途支給いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(原則実費支給、他当社規定による)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当
└第1子は月5000円支給/第2子以降一人につき月3000円支給(基本18歳まで)
■住宅手当
└世帯主は月1万9000円支給/非世帯主は月2000円支給
■出張手当
■賞与
年3回
(昨年度実績:6カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
以上 ※あくまで下限の想定年収です。スキル・経験により変動します。
■社員の年収例
年収500万円(入社2年目・主任)
年収650万円(入社2年目・係長)
※各種手当あり(住宅・家族・残業・出張等)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(取得費用会社負担)
■退職金制度
■自社研修制度
■車通勤OK
■湘南ベルマーレオフィシャルクラブパートナー
■家賃補助制度
<年間休日>
120日
(会社カレンダーによる)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得しやすい環境です)
■その他特別休暇
※5日以上の連続休暇OK
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「Yasuiseiki introduction」というタイトルの動画がご覧になれますので、
ぜひ一度チェックしてみてください。
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)