株式会社ランドトラストの過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心】賃貸物件のご紹介、または物件の仕入れ営業をお任せします。
具体的な仕事内容
当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて、「賃貸」または「仕入れ」のいずれかの業務を中心に活躍いただきます。

★両方の業務に携わります。
★基本的に出社の必要ナシ、現地直行・直帰可能です！
★基本的に18時過ぎには業務終了します。

【ランドマスター事業とは…】
不動産企業から中古賃貸住宅を借り上げ、賃貸事業を部分的に代行する、当社の独自事業。家賃による安定収益を実現できることが特長です。拠点拡大に伴い役職ポストも増えており、キャリアアップチャンスの多い環境です。

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【賃貸営業】
■物件紹介の準備（近隣のお店、最寄り駅への近道、交通量など）
■お客様を物件へご案内（1日1～3件程度）
■スマホでの日報作成・送信

賃貸物件をお探しのお客様から、当社コールセンターにお問い合わせが入り、コールセンタースタッフがニーズのヒアリング・アポイントの取得を行います。営業担当は物件案内から契約までをサポートし、お客様にピッタリな物件との出会いをサポートする役割になります。

【仕入れ営業】
■物件の仕入れ交渉
■仕入れ先の新規開拓
■お客様へのコンサルティング
■スマホでの日報作成・送信

新しい物件の仕入れや仕入れ先の開拓、借り手が見つからなくて悩んでいるマンション・アパートの管理会社様に対して、空室を埋めるための方法を提案するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。

※ひとりで業務を進める時間が多くありますが、いつでも気軽に周囲の仲間へ相談ができる環境なので、未経験の方もご安心ください。

チーム／組織構成
【営業に専念できます】
賃貸のアポ取りはコールセンター、契約書作成などの事務作業は営業サポートの仕事。分業制を徹底しているので、営業は“対お客さま”に集中できます。

【目指せるキャリアパス】
経験を積み、力をつけてチームリーダーに昇格すれば、人材育成、チームの目標管理、顧客満足度向上への取り組みなど、一層のやりがいがある役割を担えます。

★役割が変わっても、分業制の効率良いワークスタイルに変更ナシ
この先も、「仕入れ業務の完全インバウンド化」など、さらなる効率化・働きやすさの実現を目指し、体制整備を進めていきます！

■組織名称：ランドマスター事業部
■男女比：女性役職者も活躍中です！
■年齢構成：20～30代が中心

【学歴不問／第二新卒歓迎】不動産業界・営業未経験者も大歓迎です！
■要普通自動車免許
■業種・職種未経験歓迎

【こんな方は大歓迎です！】
□何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）
□やりがいの大きな営業に挑戦したい方
□効率良く働ける職場をお探しの方
□成長意欲をお持ちの方

【活かせる経験・資格】※必須ではありません
□法人営業の経験者（商材は問いません）
□不動産営業の経験者
□宅地建物取引士の有資格者（資格手当支給※入社後に取得した場合は祝い金あり）
□賃貸経営管理士の有資格者（資格手当支給※入社後に取得した場合は祝い金あり）

「当社でどんなキャリアを目指したいか」「将来的にどんな活躍を期待しているか」を面接時にお話します。充分に納得した上で、前向きな気持ちで入社いただきたいので、ぜひお気軽に何でもご質問ください！

千葉・東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪にあるいずれかの拠点勤務
※お住まいから最も近い拠点に配属します
※関東勤務は関東の営業所のいずれかへの配属となります
※転勤の有無は選択可能です

【千葉県】
■本社
■千葉営業所
■松戸営業所

【埼玉県】
■大宮営業所
■所沢営業所

【東京都】
■八王子営業所

【神奈川県】
■湘南営業所

【愛知県】
◇名古屋営業所　★積極採用中！

【大阪府】
■大阪営業所

10：00～19：00（実働8時間）

【残業は、ほぼありません】
「定時になったら、翌日に回せる仕事はできる限り翌日に回し、終業する」というのが当社の基本方針です。

【15分チャレンジを実施中！】
「定時の15分前終業を目指そう！」という、『15分チャレンジ』に取り組んでいる当社。チャレンジ成功者は続々と出ており、タイムマネジメント能力を高めるのに役立っています。ゆくゆくは「定時15分前終業を当たり前」にすることを目指しています！

★直行直帰が基本なので、自宅近くで終業時間を迎えることもOK。よりワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
■平均残業時間
10時間

以下　※週1回程度の朝会を含む

正社員
試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給23万円以上（固定残業代を含む）　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※上記月給額には月15時間分の固定残業代（2万4200円以上）を含みます。
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、15時間を超過した分は別途全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（各種手当・賞与含む）

■社員の年収例
年収490万円／月給33万円＋営業手当2万円＋賞与／リーダー
年収420万円／月給28万円＋営業手当2万円＋賞与／所長
年収392万円／月給26万円＋営業手当2万円＋賞与／主任
年収322万円／月給21万円＋営業手当2万円＋賞与／メンバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定あり）
■退職金制度
■時間外手当
■資格手当（対象資格：宅地建物取引士 月1万円、賃貸不動産経営管理士 月3000円）
■資格取得祝い金（3万円）
■時短勤務制度（時短勤務の正社員在籍中）
■外部研修受講支援（自分に必要だと思う研修を自ら申請可能。認められれば費用が支給されます）
■表彰制度
3カ月ごとにKPI（目標達成評価指標）に基づいて優秀者を表彰。
最優秀者にはオーダースーツや鞄、靴、商品券などのプレゼントも！

■社員からの評価制度
当社が大切にしている7つのキーワード。
『フェアネス』『モラリティ』『インプルーブメント』『チームワーク』『スマイル』『リスペクト』『スピード』
この7つを基準に、社員自ら「この人はここが良い」と評価し、表彰します。
「仲間の良いところを見つける風土」が根付く上、仲間からの評価を通し自分を客観的に知ることができ、成長の助けになります。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフトにより決定）
■祝日休み
（シフトにより祝日出勤となった場合は、代替休日を取得）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得も可能！
成果を上げていれば連休取得もまったく問題なし！
実際、有給を組み合わせ2週間の休みをとった社員もいます。