旭化成基礎システム株式会社の過去求人・中途採用情報

へーベルハウスをはじめとする戸建住宅・集合住宅を建てるための、基礎杭工事に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
■重機（施工機械）を操作しての杭工事
■杭溶接作業
■現場での各種作業（部材の運びだし、先輩のサポート、確認作業など）

基本的に3名で1チームに分かれ作業を行います。1現場平均で4～5日間、月に4～5件の現場を担当するイメージです。（現場により、数週間におよぶ場合もあります）

＜現場のスケジュール例＞
1日目：部材搬入、工事準備、杭工事（試験杭）
2～4日目：杭工事（1日に4本ほど）
5日目：部材搬出、工事完了


【お任せする作業】
重機を用いた作業が基本なので力仕事は少なめです。とはいえいきなり本格的な作業をお任せすることはありません。まずは先輩のアシスタント作業から1カ月かけて仕事の流れを覚える。そして少しずつ資格を取得し、2～3年後には重機を操作できる。そんな流れでじっくりとできることを増やしていきましょう！

＜まずはこんな作業をお任せします！＞
■杭が空中で揺れないように、介錯ロープでの補助作業
■杭がズレていないか、斜めになっていないかの確認
■溶接の火花が飛ばないようにカバーで覆う
■周囲の安全確認　など


【資格は入社後に取得！】
「玉掛け」「溶接」「移動式クレーン」「車輌系建設機械の運転免許」など、業務に必要な資格は入社後に取得しましょう！もちろん費用は会社が負担しますし、業務中に講習参加も可能です。はじめは大変だった作業が、経験や資格を習得して徐々にできるようになると、どんどん「面白い！」と感じられるようになりますよ！


【ある先輩が入社からスキルを身につけるまで】
▼土木作業未経験で入社
▼資格取得支援制度を使い、「玉掛け」などの資格を取得
▼入社2年目、バックホウを操作し主力メンバーとして活躍中

↑この先輩は、「休日はしっかり休みたい」「将来を考え、長く働き続けたい」という思いで入社しました。

チーム／組織構成
重機を用いるため、現場はつねに「安全第一」。作業中は丁寧な工事を心がけますが、休憩や打合せ時には、プライベートや趣味の話を交え、冗談も飛び交うようなリラックスできる雰囲気を大切にしています。

上司・先輩・後輩分け隔てなく、友達・家族のような距離感で話せるような関係性が自然と生まれているので、仕事の話もプライベートの話も、何でも話しやすい環境です！

【学歴・経験不問】資格・スキルを身につけ、旭化成グループの一員として長く働きたい方　※35歳以下
経験は問いません！資格も入社後に取得可能です。

「一生もののスキル・資格を身につけたい」「旭化成グループの安定基盤のもと、長く働き続けたい」そうした思いを少しでもお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【一つでも当てはまる方を求めています】
■途中で諦めることなく、チャレンジし続けられる
■前向きに仕事に取り組める
■誠実な姿勢で業務に取り組める
■「技術職」に憧れがある

★こんな方にはピッタリ！★
■上司・部下分け隔てなく、雰囲気の良い職場で働きたい
■安定した経営基盤のある会社で働きたい
■ワークライフバランスを整えたい
など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【首都圏のみ】東京、神奈川、千葉、埼玉の各現場
【本社】東京都千代田区神田神保町1-27　東京堂神保町第2ビル2階

※直行直帰OK
※U・Iターン歓迎
※電車での移動が基本です

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【定時帰宅も珍しくありません！】
作業時間を厳守するのが当社の基本。17時に作業をしっかり切り上げるため、定時で帰ることも珍しくありません。片付けや移動などで残業が発生することもありますが、あっても月15時間となっています。最近ではタブレット、スマートフォンの現場導入も積極的に進めており、より作業効率が上がる予定です。
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間2カ月
※期間中の給与額に変動はありません

月給25万円～40万円
※時間外手当は全額支給
※経験・能力を考慮し、規定により決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収例500万円（35歳・残業代別途支給）

■各種社会保険完備

＜諸手当＞
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当（月額：扶養者一人19,000円、二人26,000円、三人以上33,000円）
■住宅手当（扶養者有：月額70,000円、独身：月40,000円）
■資格手当（昇給時に反映　※詳細は社内規定による）
■現場手当（日額2500円　※詳細は社内規定による）
■休日出勤手当（※詳細は社内規定による）

＜各種制度＞
■福祉共済会
■各種医療保険制度
■退職金制度


【旭化成グループならではの充実の福利厚生】
家族手当、住宅手当などの福利厚生も充実しており、負担を少なく、長く働くための最適な環境が整っています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
／日曜日、隔週土曜日
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他各種休暇制度
など

旭化成グループの中で建材事業を担う旭化成建材株式会社。当社はその100％子会社として、建築土木工事の基礎工事を主事業として担っています。

それ以外にも、旭化成ブランドの専用機械や新製品開発にも携わるなど、グループの一員として、安定した経営をつづけています。今回は、そんな当社の事業を最前線で支える「土木施工スタッフ」を広く募集します。