株式会社チャイルド社の過去求人・中途採用情報

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株式会社チャイルド社の募集が終了した求人

ルート営業／未経験歓迎／賞与年2回／住宅手当など福利厚生充実

正社員

仕事内容

【既存取引先からスタート！】福祉・介護事業者向けソフト・システムの提案～メンテナンスまで一貫して対応
具体的な仕事内容
＜主な仕事内容＞
■障がい者施設向けの支援費請求／ケース記録ソフト『福祉の森 V3』
■高齢者介護施設向けの介護請求ソフト『福祉の森 FUTURE』などの導入提案から保守メンテナンスまで一貫して対応します。
■目標は売上のみなので自分なりに考えて行動することが可能です。
■電話、オンラインでのお打合せが多いので移動時間で営業活動が制限される心配もなし！

★業務システムの営業となりますので、単に型通りのアナウンスをするのではなく、ニーズに応じたカスタマイズ提案が可能です！
★地方納品がある場合、東北や九州などへ出張もあります！(1回あたり1泊～2泊程度)

＜入社後の流れ＞
先輩に付いて実際の仕事をしながら、段階的にできる仕事を増やしていただきます。
既存顧客の引継ぎから開始するのでご安心ください！
また、慣れてきたら状況に応じたリモート勤務も導入していきます。
分からないことは気軽に聞ける環境なので、未経験の方も安心してご応募ください。

チーム／組織構成
【配属先は福祉部】
勤務先となる福祉部は、事務処理をIT化できるシステムを、障がい者施設、高齢者介護施設を対象に導入提案～保守メンテナンスまで対応しております。

★女性管理職の登用実績あり！男女ともに活躍できる環境です。

【メンバーの人柄が自慢です】
メンバー同士の仲が良く、先輩社員に何でも相談できる環境です。
入社後は、先輩について、ゆっくりと仕事を覚えていただきます。いきなり一人で訪問するようなことは一切ありません。個々の習熟度にあわせて、しっかりとサポートいたします。

【働く環境について】
時間をかけて丁寧に社員を育てていくのが当然と考えています。
腰を据えて着実にキャリアを積んでいく社員が多数。定着率が非常に高いのが自慢です。

■組織名称：福祉部

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方◆35歳以下の方（例外事由3号のイ）
＜必須条件＞
■高卒以上の学歴をお持ちの方
■普通自動車免許（AT限定可）
■ワード・エクセルの基本操作ができる方（PCに詳しくなくても大丈夫です！）
※会計知識は不要です！

＜下記一つでも当てはまる方のご応募を歓迎します！＞
◆人懐こい、優しい対応ができる方
◆お客さまに寄り添い、落ち着いた対応ができる方
◆お客さまの課題について真摯に考え、解決に向けて努力できる方
◆お客さまのご要望に応えるフットワークの軽い方
◆福祉業界に興味・志向性のある方（事前の知識は不要です）

※職種、業種未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＜人物重視の面接を行います＞
臆することなく積極的なトライができる方を求めています！
まずはお会いして詳しいお話ができればと思います、あなたの事もぜひお聞きかせください。

勤務地

【「荻窪駅」から徒歩約10分★U・Iターン大歓迎】

■東京営業所
〒167-0052
東京都杉並区南荻窪3-31-18
アクセス：JR「荻窪駅」から徒歩約10分

※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（※試用期間は延長する場合があります）
※給与・待遇の変更なし

給与

月給：20万520円～25万1,880円＋各種手当

※年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします。

★長く勤め、将来設計が叶うよう、年々着実に昇給する給与体系を整備しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費（全額支給）
■業務手当（1万3,000円／月）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども一人当たり：月6,000円支給）
■住宅手当(2万4,000円～2万8,000円／月）
※実家にお住まいでも支給があります
■地域手当（1万円／月)

■賞与
年2回
（※2022年度実績：5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～380万円

■社員の年収例
年収：387万円（東京勤務／30歳／入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付企業年金
■退職金制度（勤続3年以上）
■最長65歳までの再雇用制度
★厚労省認定の「子育てサポート企業」です。
2013年度【くるみん認定事業主】として厚生労働省から「くるみんマーク」の認定を受けています。
※少子化対策を計り、子育て支援など一定の基準を満たした企業や法人などが厚生労働省によって認定されるものです。

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年6回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続6日間休暇可能）
■夏季休暇
（連続10日間休暇可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK