株式会社太平エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【豊洲市場の設備管理業務】電気・冷暖房・給排水などの設備の保守、点検、メンテナンス
具体的な仕事内容
【太平エンジニアリングとは？】
空調や給排水、電気、防災、ガスなどの工事からメンテナンスを一貫して手掛け、今年創業74年を迎えた当社。東京国際フォーラムやららぽーとTOKYO-BAYなど誰もが知る大規模施設にも携わっています。

【仕事内容は？】
東京都中央卸売市場（豊洲市場）にて、電気や冷暖房、給排水など設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。
・運転・監視および巡回・点検・メンテナンス
・緊急時の対応
・設備管理協力業者への発注・折衝・管理 　など

【例えばこんなスケジュール（宿直の場合）】
＜09:30～17:00　巡回点検＞
空調機の稼働点検、電気メーターの検針などの日常点検。
チェックマニュアルに沿って進めていきます。
※昼休憩60分、夜休憩60分あり
▼
＜17:00～19:00　設備メンテナンス＞
空調機のフィルター清掃など。
台数が多いので、区画分けして進めていきます。
▼
＜19:00～01:00　仮眠＞
休憩室で6時間の仮眠をとります。
カーテンで仕切られたスペースに布団が敷かれているので、人目を気にせずにしっかり身体を休めることができます。
※仮眠は1時～7時の場合あり
▼
＜01:00～09:30　監視・緊急対応＞
監視室にて、室温の確認・管理などを行います。
また、「漏電してしまった」「シャッターが動かない」など市場で働く方から連絡があった場合はその都度対応します。
緊急対応は1日3～10件程度なので、落ち着いている時間帯が多いです。
このタイミングで日報の作成も行っています。

★チーム制だから安心★
4～5名でチームを組んでいます。余裕のある人員配置なので、一人に過度な負担がかかることはありません。宿直の場合も2～3名ずつ交替で業務にあたるため、ワンオペになることはなく、先輩社員がそばにいるので安心です！

★研修充実★
まずは入社研修で当社のことや仕事の流れを学びましょう。その後、経験やスキルに合った業務をお任せします。OJT研修や定期的な技術研修もあるので、着実にレベルアップできます。

チーム／組織構成
普段からチームで仕事を進めているため、コミュニケーションがとりやすい職場です。
面倒見が良く穏やかな先輩社員が多いので、気軽に質問できます！

■組織名称：メンテナンス本部

【未経験歓迎】設備の保守・管理・施工いずれかの経験をお持ちの方歓迎　※年齢・学歴不問
「経験・資格を活かしたい」という方、「未経験から新しい仕事に挑戦したい」という方、どちらも歓迎します！

＜経験者優遇＞
■第2種電気主任技術者をお持ちの方はなお歓迎
■マネジメント候補としてお迎えします（リーダーからスタートする場合あり）
■お持ちの資格が活かせる仕事をお任せします

＜未経験歓迎＞
取り組みやすい仕事からスタートできるので、安心してください。
研修制度も充実しています！

【活かせる資格】
・設備管理3年以上
・第2種電気工事士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種４類など
・第3種電気主任技術者、第2種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理者 など

選考では、あなたの希望を聞かせていただきたいと思っています。
「こんな働き方がしたい」などぜひお気軽にご相談ください。
ざっくばらんにお話ししましょう！

【転居を伴う転勤なし／東京都中央卸売市場（豊洲市場）】

東京都江東区豊洲6丁目　他
（新交通ゆりかもめ「市場前」駅徒歩5分）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
（１）9:30～翌9:30(実労働時間：16時間、仮眠・休憩8時間)
∟19:00～25:00 仮眠休憩
∟25:00～翌7:00 仮眠休憩

（２）8:00～17:00 (所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

※入社後しばらくは日勤のみの勤務となります。
※24時間勤務の方は通勤時間を考慮して9:30～業務スタート。遠方からも通いやすいです。

■1週間のスケジュール例
月：勤務9:30～翌9:30
火：明け休み
水：公休
木：勤務9:30～翌9:30
金：明け休み
土：公休
日：勤務9:30～翌9:30

＼集中して働いて、自分の時間を満喫／
24時間勤務のあとは実質2連休。
1日働いて2日休みというサイクルなので、「自由に使える時間が多い」と感じている社員が多数！
趣味や資格の勉強に没頭したり、家事や育児をしたり、それぞれが時間を有効活用しています。
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

【想定年収】300万円～600万円
【月給】22万円～35万円＋賞与年2回

※ご経験やスキルにより決定いたします。
※時間外労働分は別途支給します。

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
600万円／50歳（月給40万円＋賞与）
480万円／40歳（月給30万円＋賞与）
380万円／30歳（月給27万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■家族手当
■時間外労働手当
■宿直手当（2500円／回） ※24時間稼働の拠点について発生
■技術資格手当 （有資格者に既定の額を毎月支給）
・電気工事士：第1種 3000円、第2種 1500円
・ボイラー技士：1級 3000円、2級 1000円
・建築物環境衛生管理技術者：3000円
・電気主任技術者：第2種 1万円、第3種 5000円
・エネルギー管理士：7000円
■資格取得支援制度（勉強会の開催など）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員割引制度（グランドウィング舞子高原）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制／1カ月単位での月平均10日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日付与
■育児休暇
■介護休暇

技術資格を取得すれば、その分毎月の給与がUP！
努力がそのまま自分に返ってくるため、モチベーション高く勉強することができます。

■技術資格手当 （有資格者に既定の額を毎月支給）
・電気工事士：第1種 3000円、第2種 1500円
・ボイラー技士：1級 3000円、2級 1000円
・建築物環境衛生管理技術者：3000円
・電気主任技術者：第2種 1万円、第3種 5000円
・エネルギー管理士：7000円

また、取得した技術を活かせる仕事をお任せしていくので、さらなるスキルアップが可能です。

豊洲市場を担当している組織は、全体で80名程度の大所帯。
担当エリアによって4部門に分かれており、さらに、普段は4～5名のチームに分かれて業務を進めています。

部門をまとめる責任者が複数いるだけでなく、各チームに副リーダー、リーダーのポジションがあるため、キャリアアップのチャンスが豊富です。

年齢に関わらず早期ポジションアップが叶う環境のため、未経験の方も3年ほどでリーダーを任されることが多いです。なお、経験者の方は採用時にリーダーとしてお迎えする場合もあります。