株式会社ホクトエンジニアリング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ホクトエンジニアリングの過去求人・中途採用情報
株式会社ホクトエンジニアリングの 募集が終了した求人
役員運転手/未経験歓迎/土日祝休み/固定給制
- 正社員
- 5名以上採用
【未経験歓迎】上場企業・大病院などの様々な企業の専属役員運転手/土日祝休み/固定給【年齢・経験不問】
具体的な仕事内容
役員運転手・専属ドライバーとして、担当企業の社長・役員の方々などの送迎。
<具体的には>
・配属先役員車両の運行管理
・車両の保守点検作業
・役員宅から会社への送迎
・都内近郊の運行
<運転範囲>
都内かつ近距離の移動が中心です。
・お客様のご自宅→会社
・会社→取引先
・空港、ホテル、病院への送迎など
担当いただく企業により、
社長様お一人のご利用、複数名の役員の方のご利用など、乗車人数は異なります。
<車両・駐車場について>
車両は主にお客様の保有する車両(主に高級セダン)です。
車両がお客様の会社にて保管されている場合は、公共交通機関などでお客様先へ出社していただきます。
また、お客様の許可を得て自宅近くに駐車場を借りる場合には、車でお客様のご自宅などに向かいます。
お客様のお仕事の都合で土日や夜間の送迎を行う際には、残業代・休日手当・代休などを取得していただきます。
チーム/組織構成
◎ミドル・シニア層活躍中!
現在、40代・50代・60代が多数活躍している環境です。
【未経験歓迎】普通運転免許(AT限可)必須!/ベテラン層が多数活躍している環境です。
■業種・職種未経験歓迎
■ドライバー経験不問
【必須の条件】
〇高卒以上
〇普通自動車免許(AT限可)
【こんな方は歓迎します】
〇車・運転が好きな方
〇都内近郊の運転になれている方
〇営業やサービス業などの接客経験がある方
〇タクシー・ハイヤー業務経験のある方
業種・職種経験がある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。
気になることや心配事についても気軽に話せるような面接なので、気兼ねなくご応募ください。
勤務地
〇目黒支店
〒152-0004
東京都目黒区鷹番3-1-3
〇東京駅前支店
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-16
〇横浜支店
〒231-0063
神奈川県横浜市中区花咲町3-103-2
実際のお客様先は、
東京都港区・渋谷区・新宿区・中野区・世田谷区・大田区・目黒区・三鷹市・武蔵野市/神奈川県横浜市
その他、都内近郊。
→各現場からの直行直帰OK!
8:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩120分)
<嘱託社員の場合>
8:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
※残業代別途支給
正社員
試用期間:3ヶ月
※期間中の待遇面の変更は無し
〇8:00~18:00勤務(実働8時間:休憩2時間)
月給24万5000円~
<嘱託社員の方>
〇8:00~17:00勤務(実働8時間:休憩1時間)
月給21万5000円~
※経験や年齢を考慮し、当社規定により決定します。
※残業代別途支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費全額支給
住宅手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
【40代/未経験】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制度あり(定年60歳まで)
・嘱託職員制度あり(65歳まで雇用延長可)
・試用期間あり(3ヶ月)※条件変更なし
・交通費全額支給
・住宅手当あり
<年間休日>
120日
昨年度実績
<休日・休暇>
■週休二日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日
当業務では、8:00~18:00の拘束時間に対して、実際に運転する実働時間は短め。必然的に待機時間は多くなります。
その際には車両の状態を快適に保ち、自分自身の身だしなみや道路状況の確認など、気持ちよく乗車いただけるように努めていただく必要があります。
当社では多くの社員が未経験からの入社。
にもかかわらず高い定着率で、質の高いサポートを提供できている理由は、
当社ならではの研修制度による、充実したサポート体制にあります。
研修制度では、未経験の方はもちろん、経験のある方も研修後に現場配属。
1ヶ月ほど教育指導専任者による「実技研修」「座学研修」を実施しています。
現場にいきなり配属するようなことは致しません。
その後も、年に2回の研修を実施し、サービスの質の向上に努めています。
