株式会社クルコムの過去求人・中途採用情報

【チーム参画／約4カ月の研修あり】自社サービスの開発・官公庁のシステム構築など
具体的な仕事内容
PHP、C、C++、Javaを主に使用し、メーカーでの製品サイクルの全過程を管理するPLMシステムの構築や、官公庁などの大規模システム構築にチームで参画する当社。
ご経験・得意とされる開発言語にあわせ、担当していただくプロジェクト・工程を決定します。


＼ ココがポイント！ ／

●エンドユーザーとの直接取引が中心
→上流から下流まですべての工程をカバーできるのが当社の強み。クライアントからの要望による社外チーム内の一要員でのSES案件はありません。

●プロジェクトへはチームで参画
→経験の豊富な先輩と、上流から手掛ける案件に参画いただけます。スキルにあった業務からスタートしつつ、早いうちから顧客要望・反響に触れられる環境です。（要件定義～テストまで、一連の流れに携わる機会も！）

●社員の教育に注力！
→個々のスキルや経験に合わせ、入社後の研修をカスタマイズしています。

★実務未経験の場合
――…
【入社～2ヶ月目／オンラインでIT基礎研修を受講】
基礎知識のインプットや、プログラミングの実演などを通じ基礎的な土台をかためます。この間、先輩フェローがつき、研修の疑問点を確認・解消。しっかりとバックアップを受けられます。
　▼
【～4カ月目／OJT研修】
先輩と一緒に案件に入ります。まずは資料作成・テストなど…簡単な業務からお任せ。先輩の胸を借りながら、上流フェーズを目指して着実にステップアップしていきましょう。

＼ その他、サポートも多数 ／
【社内勉強会の開催】【外部研修受講／書籍購入／資格取得の費用負担】など…各種制度をご用意！


＜ 具体的な仕事内容 ＞
・PLM（製品ライフサイクル管理）
・DX推進サービス(Salesforce、PowerPlatformなどローコード開発)
・官公庁向けシステム開発（給与・EC・ワークフローなど）
・航空関係の管理システム開発
・アプリケーション開発
・自社サービス開発
・Webコンテンツ作成

※開発実績については、下記「主な開発実績」をご確認ください！

チーム／組織構成
【20代～40代の男女が在籍／実務未経験からの成長例も！】
社内連携も活発。情報共有なども積極的に行い、コミュニケーションが取りやすい雰囲気づくりを常に心がけています。

【実務未経験OK／学歴不問】★5名以上の積極採用 ★エンジニアとして成長したい意欲を重視します！
＜何らかの開発経験・知識がある方を歓迎（実務経験・言語不問）＞

◆ITスクールに通っていた
◆独学で開発知識を学んでいる
◆学生時代にIT系資格を取得した

…など、実務経験をお持ちでない方も歓迎！研修やサポートを通じ、実践で活躍するエンジニアになるまで寄り添います！

＜このような方にピッタリ！＞
・コミュニケーションを大切にできる方
・成長意欲があり主体的に学び続けられる方
・「こんなエンジニアへ成長したい」などのビジョンを持っている方

＜このような経験が活かせます＞
・PHP、C、C++、Javaなどを使用したプログラミングの実務経験

経験が浅いという方やスキルに自信がないという方も、興味を思った方はご応募ください！
まずは面接というより「面談」のようなスタイルでお話したいと考えています。

【転勤なし】東京本社での勤務

東京都台東区台東4-13-21 D'sVARIE御徒町ビル7階

＜アクセス＞
「御徒町駅」より徒歩6分
「仲御徒町駅」より 徒歩3分

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給31万2500円～50万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2000円～6万7000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

＜ 個々の評価＆給与 ＞
当社のキャリアパスは本人の希望やイメージを確認しながら、上司と一緒に到達までのロードマップを作成し、実現を目指します。年2回の個人面談時に、設定した目標への達成度を確認。前進が見えれば給与額UPに繋がります！

■賞与
年2回
（7月・12月）※直近実績：4カ月分
★別途業績賞与あり（業績による）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収500万円（エンジニア：月給31万2500円+賞与年2回）
年収600万円（エンジニア：月給37万5000円+賞与年2回）
年収800万円（エンジニア：月給50万円+賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会社負担の養老保険（勤続2年以上）
■交通費支給（全額支給）
■役職手当
■出張手当
■ビジネスカジュアル（服務規程あり）
■インフルエンザの予防接種代負担

【 成長サポート充実 】
■資格取得支援
■各種研修制度あり
→外部研修・セミナー参加可能（費用は会社が負担）
→社内勉強会（専門分野に長けた社員の社内共有など）
■定期健康診断
■書籍購入支援
■社内イベント
→創立記念（屋形船やビュッフェなど）
→BBQ（春はお花見でご家族も一緒に、夏はビアガーデンで盛り上がりましょう！）

■社員旅行
→社員が行きたいところをプレゼン投票にて決定しています！
　過去には金沢や伊勢へ旅行に行きました！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休もOK／直近の消化率66％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得OK

【若手から顧客との打合せに参加できる】
上流からの参画が基本の当社。現状は下流工程で活躍する方も、先輩が進行する顧客との打ち合わせに参加できます。一般的には自身が担当者になるまで見られない工程を、早いうちから体感。将来活かせる実践的なノウハウを吸収できます！

【発信を応援する風土】
成長を促進するためにそれぞれの意欲・好奇心に耳を傾ける風土があります。発言できることの幅にも際限はありません。これまでも「新たに技術を学ぶために支援が欲しい」「社内のこの工程・案件に携わりたい」「こんな制度があると働きやすい」「交流イベントを開きたい！」etc...さまざまな声が実現されてきました！

【PLM】
大規模なPLM導入におけるPoCやシステム開発、設定、保守運用まで対応。各システムとの連携などDX開発にも従事しています。

＜システム提供＞
・半導体製造業
・精密機械製造業
・自動車メーカー

【官公庁】
大手SIerとの取引により、入札前の情報提供や調査分析を担当し、応札後にはチーム開発体制を構築します。過去には大規模航空関係案件の参画実績もあります。

＜システム提供＞
・航空関係の受信システム構築
・電子調達関連のシステム構築
・インボイス、モール（ECサイト）構築