株式会社クルコムの過去求人・中途採用情報

製造業向け製品ライフサイクル管理（PLM）を中心に自社サービス・DX関連・官公庁のシステム開発など
具体的な仕事内容
＼ココがポイント！／
★客先常駐は一切なし
（お客様との打ち合わせなどで、外出することはあります）
★エンドユーザ直請け案件が中心
★プロジェクトはチームで参画

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■具体的な仕事内容■
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◎PLM（製品ライフサイクル管理）
◎DX推進サービス（PowerPlatformなどローコード開発）
◎官公庁向けシステム開発（調達・購買システムなど）
◎自社サービス「TASCROP」開発
◎ECサイト構築
※開発実績は、下記「主な開発実績」をご確認ください！

＜プロジェクト事例＞
■全社PLM構築プロジェクト
お客様：精密機器メーカー
工程：提案、要件定義、カスタマイズ、導入

■ドローン操縦訓練アプリ
お客様：ドローン操縦訓練提供企業
工程：要件定義～テスト・導入 ※設計の一部・製造はオフショア開発

メーカーの製品サイクルの全過程を管理するPLMシステムの構築や、官公庁などの大規模システム構築にチームで参画しています。
ご経験や得意とされる開発言語にあわせ、担当プロジェクト・工程を決定します。

＼若手でも上流工程に携われる／
経験豊富な先輩と一緒に参画し、要件定義や設計などに携われます。
一連の工程に触れられるので、速いスピードで成長が可能です。

＼その他、サポートも多数／
・社内勉強会の開催
・外部研修受講
・書籍購入
・資格取得の費用負担　など

チーム／組織構成
★20代～40代の男女が在籍
自社内での開発なのでチーム内だけでなく、チーム外のメンバーともコミュニケーションがとりやすい環境です。

＼会社が積極的に情報開示／
会社の状況や今後の方針など、積極的に情報共有。
情報がオープンにされているので、不安なく働けます。

■男女比：7：3
■定着率：定着率97％（直近3年連続・中途入社／新卒入社は100％）

開発環境
言語：Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript
FW：Struts、Seasar2、Spring、Hibernate、MyBatis
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server
クラウド：AWS、Azure、GCP

【経験の浅い方も歓迎／学歴不問】ITエンジニアとして、なんらかの開発経験をお持ちの方
★プロジェクトにしっかり向き合うことで、ご自身の技術スキルを上げたい方を歓迎します。

【求めるスキル・経験】
■なんらかの開発経験をお持ちの方
※コーディングや改修・カスタマイズの経験しかない方も歓迎！
※担当した業界・製品／サービスは問いません。

【こんな方は大歓迎です！】
□自社のメンバーと意見を出し合いながら働きたい
□自分の仕事ぶりを評価されたい
□軸をもって自分の技術力を向上させたい

※学歴不問
※業界経験不問（技術派遣やSESの方も歓迎）

★客先常駐なし（100％自社内開発）
★転勤なし

本社：東京都千代田区岩本町1-7-1 瀬木ビル9階
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

＜アクセス＞
地下鉄メトロ日比谷線「小伝馬町」より徒歩2分
JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩10分
都営新宿線「馬喰横山町」・JR「馬喰町」より徒歩7分

9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

＼過度な残業はしない・させない／
当社ではクラウド勤怠管理を導入し、メンバーの残業状況を把握。
一定の残業時間を超えるとアラートが鳴る仕組みにしてます。
稼働過多のメンバーにはスケジュールを組みなおし、過度の残業にならない取り組みを実施しています。
■平均残業時間
10時間

前後

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給31万2,500円～50万円（固定残業代含む）
※給与は経験・能力などを考慮の上、決定します。

＜固定残業代について＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、月4万2,000円～6万7,000円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■ご自身の頑張りが評価対象■
当社では本人の希望やイメージを確認したうえで、上司と一緒にロードマップを作成。
年2回の個人面談時に設定した目標の達成度に合わせ、給与額UPを決めます。

評価の仕方は本人と上司がそれぞれ、各項目を○×で判断。
そのうえで、上司と本人の評価が異なる部分は判断軸を確認するので、納得しやすい仕組みです。

■賞与
年2回
（7月・12月）※直近実績：4カ月分以上
★別途業績賞与あり（業績による）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収500万円（エンジニア：月給31万2,500円+賞与年2回）
年収600万円（エンジニア：月給37万5,000円+賞与年2回）
年収800万円（エンジニア：月給50万円+賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会社負担の養老保険（勤続2年以上）
■交通費支給（全額支給）
■役職手当
■出張手当
■ビジネスカジュアル（服務規程あり）
■インフルエンザの予防接種代負担
■結婚祝金／出産祝金

【成長サポートが充実】
■資格取得支援（書籍・受験費用を負担）
■各種研修制度あり
→外部研修・セミナー参加可能（費用は会社が負担）
→社内勉強会（専門分野に長けた社員の社内共有など）
■定期健康診断
■書籍購入支援

＼ベテランの知見を学べる勉強会／
当社の勉強会は、毎回テーマを決めてコードを書くというもの。
コードはベテランの先輩たちがレビューします。
効率的なコードの書き方や観点などをフィードバックしています。
【交流機会・イベント】
■社内イベント
→創立記念（屋形船やビュッフェなど）
→BBQ（春はお花見でご家族も一緒に、夏はビアガーデンで盛り上がりましょう！）

■社員旅行
→社員が行きたいところをプレゼン投票にて決定しています！
　過去には金沢や伊勢へ旅行に行きました！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休もOK／直近の消化率66％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■生理休暇

★5日以上の連休取得OK

【顧客との打合せに、若手社員が参加できる】
上流からの参画が基本の当社。下流工程で活躍している方も、先輩が進行する顧客との打ち合わせに参加できます。一般的には自身が担当者になるまで見られない工程を、早いうちから体感。将来活かせる実践的なノウハウを吸収できます！

【発信を応援する風土】
成長を促進するために、社員一人ひとりの意欲・好奇心に耳を傾けています。発言できることの幅にも際限はありません。これまでも「新たに技術を学ぶために支援が欲しい」「社内のこの工程・案件に携わりたい」「こんな制度があると働きやすい」「交流イベントを開きたい！」etc…さまざまな声が実現されてきました！

【PLM】
大規模なPLM導入におけるPoCやシステム開発、設定、保守運用まで対応。各システムとの連携などDX開発にも従事しています。

＜システム提供＞
・半導体製造業
・精密機械製造業
・自動車メーカー

【官公庁】
大手SIerとの取引により、入札前の情報提供や調査分析を担当し、応札後にはチーム開発体制を構築します。過去には大規模航空関係案件の参画実績もあります。

＜システム提供＞
・航空関係の受信システム構築
・電子調達関連のシステム構築
・インボイス、モール（ECサイト）構築