伏見管理サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】＜完全週休2日制／残業月10h以下＞マンションにお住いの方々の安心と快適をサポート
具体的な仕事内容
◆マンションの管理に関わるさまざまな業務をお任せします。エントランスなど共用部の設備点検・管理や、マンション内で起きたトラブル解決のアドバイスなどを行ったりします。

【具体的には】
■定期的な巡回・訪問
月に数回、担当物件を巡回訪問します。

■建物・設備の維持管理
外壁や廊下、エレベーターなどの共用部の状況を確認し、不具合があればお客さま（管理組合）へ修繕工事を提案します。

■修繕提案
担当物件の修繕計画に合わせ社内の専門部署と連携し、お客さまへ各種修繕工事を提案します。例えば、共用部の照明をLEDに変える、駐車場をリニューアルするなど、お客さまにとってメリットがある提案をします。

■理事会・総会の運営サポート
年数回の理事会や年1回の定期総会において、報告、提案、書類作成など運営面のサポートを行います。

※担当する物件数は1人あたり10～12件程度
※マンション規模は45世帯ほどの中規模物件が中心

【入社後の流れ】
入社後は、先輩との同行が基本です。
各種設備の点検方法や関連法令など、一から丁寧に教えます。
ひとり立ちまでは、3カ月～1年ほどを予定しています。
※研修も充実しておりますので、未経験でも安心してご入社できます。

【スキルアップについて】
配属された課での勉強会や入社後の研修により、建築・設備関連や損害保険について学べます。

●　働きやすさ抜群　●
担当物件への訪問や社内業務のスケジュールは、自分の裁量で組み立てることができるので、効率良く働くことができます。定時退社を原則としており、残業時間は月10時間以下。さらに完全週休2日制で、プライベートも充実します。

●　資格取得をサポート　●
管理業務主任者資格をお持ちでない方は、実務で経験を積みながら取得を目指していただきます。合格すると月3万円の資格手当が支給されます。

チーム／組織構成
マンション管理職は現在72名。全員が中途入社で、前職も不動産経験者から飲食業、小売業までさまざま。未経験入社のメンバーが多数活躍しています。

管理物件はグループ全員で情報を共有し、担当者が休みの日に連絡が入るなど、対応が必要な時は他のメンバーが代わりに対応します。お互いにサポートする風土が根づいていることも当社の魅力です。

【高卒以上・未経験歓迎】＜要普免（AT限定可）＞☆お客さまに誠実に向き合える方
＼人物重視の採用です／
経験がなくても意欲がある方は積極的に採用します！大切なのは、お客さまから信頼していただけるような誠実さ。お客さまと真摯に向き合えて、楽しく、永く働きたい方を歓迎します。

☆以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します　※必須ではありません
●何らかの営業経験のある方
●マンション管理の実務経験がある方
●管理業務主任者資格をお持ちの方
●不動産業界、建築業界での経験がある方（職種不問）
●ビルや設備メンテナンスの実務経験がある方

■管理業務主任者資格について
資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得を目指していただきます。

経験やスキルではなく、意欲を重視した採用活動を行っています。
誠実に、楽しく働きたい方を求めています。
※面接時※
・志望理由をお聞かせください。
・質問に対して結論ファーストで端的にご回答願います。

東京・埼玉・神奈川・千葉／希望を考慮して決定いたします

＜本社＞
東京都西東京市保谷町2-1-4

＜第1事業所＞
埼玉県さいたま市中央区上落合8-2-12　さいたま新都心ビル2F

＜第2事業所＞
神奈川県厚木市旭町5-43-16アネーロ厚木2 4F

＜第3事業所＞
千葉県船橋市本町7-5-4 ユニマット船橋駅前ビル3F

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（実働8時間）

※原則定時退社しています。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間（6カ月）あり。その間は契約社員で月給24万5,000円以上（一律手当含む）。
※期間中、その他の条件に変更なし
※正社員登用前提

月給25万5,000円～45万円
※試用期間中は月給24万5,000円以上（一律手当含む）。
※残業代・資格手当は別途全額支給します。

◆管理業務主任者の有資格者には、資格手当として別途月3万円を支給します。
◆主任（最短1～2年）に昇格すると入社時の1.5倍程度の年収が見込めます。

■賞与
年2回
（前年度実績年平均6.13カ月分）※入社1年後～適用
■別途業績賞与を支給（直近5年間支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
※入社1年目・資格なしの場合
年収436万円
※入社1年目・資格ありの場合

■社員の年収例
【年収例1】563万円（30歳・主任・経験2年／月給+賞与）
【年収例2】642万円（33歳・係長・経験4年／月給+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生倶楽部加入（旅行やフィットネスクラブの社員割引など）
■退職金制度（3年以上勤務した方に適用）
■作業服貸与
■永年勤続表彰制度（10年以上勤務の方）
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（1万円／月）
■資格手当（最大4万円／月、管理業務主任者、マンション管理士、建築士、宅地建物取引士など）
■出張手当
■役職手当
■工事報酬制度
■長期障害所得補償制度
■健康診断
【入社後活躍支援講座】
社員一人ひとりの活躍を支援する育成プログラムを、勤務時間中に受講できます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
☆5連休取得可

資格取得を支援、奨励しており、高い有資格者比率を誇ります。もちろん資格手当も充実。あなたもぜひ、スキルアップのための資格取得を目指してください。

■マンション管理士13名
■区分所有管理士3名
■管理業務主任者78名
■一級建築士5名
■二級建築士4名
■１級施工管理技士1名
■宅地建物取引士32名
■マンション維持修繕技術者9名

■前職：飲食業　

■転職理由
今まで磨いてきたホスピタリティを違う業界でも試してみたいと思い転職しました。
「衣食住」という言葉があるように業界は違えどお客様が求めるもには根本的には同じ
　だと思い入社しました。

■転職後の現状の気持ち
スケジュールを自分の裁量で決められる部分が多く、仕事もプライベートも充実して
　毎日楽しく過ごしています！