サンウエストホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業ほぼなし！／飛び込み・ノルマなし！】建売住宅やマンション建築に使用する土地の調査・提案・購入
具体的な仕事内容
個人のお客様に家を売るのではなく、既存顧客中心の不動産仲介業者から【土地を買う】お仕事。未経験入社の方も早期に活躍できる環境で、先輩が営業のノウハウをあますことなくお伝えします！

＜★主な業務★＞
------------------
◆情報収集
不動産仲介会社を回り土地の情報収集。駅からの距離、日当たりなどの調査も行います。先輩に相談するためにも、写真をたくさん撮影しておくのもポイント！

◆検討・買付
土地が決まったら会議資料を作成し、社内会議で提案！決裁が取れれば、買付へ進みます。

◆企画・設計
買付した土地に建つ住宅の間取りやデザイン企画に参加。街づくりに携わることも！

◆工事・完成・お引き渡し
設計や施工は社内の専門スタッフが担当。自分が企画した分譲住宅が完成したときは喜びもひとしおです！


＜★成長のSTEP★＞
----------------------
入社後3～6カ月は販売部門で座学研修も交えながら不動産の専門知識を習得します！

▼
OJTを受けながら土地仕入業務をスタート。先輩とともに不動産仲介会社へのご挨拶まわりから始めます！毎月のノルマはありません！自分の目標を合わせて上司と相談します。

▼
入社1年ほどで、契約ゲット！2～3年経つと不動産仲介会社との関係もでき、ご紹介の案件から、売り上げをのばすことも可能です！


＜★ここがPOINT★＞
-----------------------
◆ノルマ・飛び込みなしの信頼関係重視！
その理由は不動産仲介業者さんとの信頼関係を大切にしているから。良い土地の情報を、他社ではなく「あなたに教えたい！」と思っていただけるよう、コツコツ関係を築いています。

◆スピード力で他社と差別化
代表との距離が近く、すぐに決裁を通せるので、「すぐ売りたい」という売主さんの要望に応えることが可能！スピード力を強みに業績も伸び続けており、5期連続増益中です。

チーム／組織構成
＜★未経験スタートが8割以上！★＞
-------------------------------------
飲食や中古車販売、タンクローリー運転手など、さまざまな経歴の先輩が活躍中！困ったときは先輩が丁寧にサポートするので、気軽に相談してくださいね！

【未経験歓迎／学歴不問】要普免（AT限定可）★コミュニケーションを大切にできる方
＜必須資格＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■人と話すことが好きな方
■言われたことをやるだけではなく、自分の考えを活かしながら業務を行いたい方
■スケールの大きい案件を扱っていきたい方
■頑張りや結果を正当に評価してほしい方

今回の募集では、5名以上の採用を予定。
第二新卒の方も歓迎します♪

＜★人柄重視の採用です★＞
経験や経歴よりも成長意欲や積極性など人物重視の採用を行っています！できる限り多くの方とお会いしたいので、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし】

◆本社
東京都江東区亀戸1丁目39番5号 サンウエストホームビル6階
＜アクセス＞JR東日本「亀戸駅」より徒歩3分

◆横浜店
神奈川県横浜市西区北幸2丁目6番26号 HI横浜ビル3階
＜アクセス＞各線「横浜駅」より徒歩5分

◆浦和店
埼玉県さいたま市浦和区岸町7丁目5番4号 SRKビル2階
＜アクセス＞JR東日本「浦和駅」より徒歩8分

◆船橋店
千葉県船橋市湊町2丁目2番20号 アソルティ船橋402
＜アクセス＞京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩8分

◆大森店
東京都大田区山王3丁目27番6号 大森ラルタビル9階
＜アクセス＞JR東日本「大森駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

＜ワークライフバランスを大切にしています＞
1日のスケジュールを自分で組めるため、効率よく業務を行うことが可能です。遅くとも19時半には、オフィスに誰もいないのを当たり前にしています。
■平均残業時間
0時間

～10時間

正社員
※試用期間：3カ月
※期間中の給与や待遇などは本採用時と変わりません

月給27万円以上（固定残業代含む）＋年2回の賞与＋年4回の報奨金（インセンティブ）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万9038円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、加給します

＜入社数年で年収1000万円超も可能！＞
報奨金（インセンティブ）は年間の個人目標を達成した時に加え、分譲後に販売利益が確定した際も支給。実際に入社1年目から、賞与100万円支給の実績も！

＜年収例＞
◆年収1020万円（入社3年目）
┗月給40万円＋報奨金年280万円＋賞与260万円

◆年収850万円（入社2年目）
┗月給40万円＋報奨金年170万円＋賞与200万円

◆年収550万円（入社1年目）
┗月給30万円＋報奨金年90万円＋賞与100万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、二級建築士：月2万円）
■役職手当

■賞与
年2回
（前年度実績：5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
　※経験、能力などにより金額は異なります

■社員の年収例
年収1020万円（入社3年目）
年収850万円（入社2年目）
年収550万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■定期健康診断
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（座学研修など）
■海外社員旅行 （2019年度はセブ島に行ってきました！）

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日＋火曜日 or 木曜日）※毎週連休となります
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■その他

5日以上の連休、お子さまの行事（運動会・卒園式など）に合わせて休暇を取ることも可能です。

◆社員の幸せを願う社風
「土地を買うこと」に専念できるよう、販売はすべて外部委託。
完全週休2日制や19時半には全員退社など、あらゆる働きやすさを実現しています。

◆とにかく社員想いの制度が充実！
1年以上働いた社員を対象とした海外社員旅行の費用は会社持ち。今までセブ島、ベトナム、台湾、マカオなどいろんな場所に行きました♪
そのほかBBQや食事会などなど、社長が社員のためにいろいろ企画してくれます。

「日当たり」「買い物の利便性」「駅からの距離」など、良い土地の基準は人それぞれ。だからこそ、社員一人ひとりの考えを大切にしています。何よりも大切なのは、「自分がここに住みたいか？」ということ。利益の大小だけではなく、その土地での「暮らし」も大切にしているため、例え小さな土地でも売れる自信があれば代表に提案可能です！

その土地の良さや持っている魅力を、いかに代表に伝えられるのかも大切なポイント。不動産の知識だけではなく、提案力も必要なためマルチにスキルが身につきます。