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株式会社プレイス&アビリティ

求人サイト・求人メディア

東京都港区芝大門1‐10‐11 芝大門センタービル2階

株式会社プレイス&アビリティの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

株式会社プレイス&アビリティの 募集が終了した求人

人事職・未経験歓迎・年間休日125日・月平均残業20時間以下

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

未経験からでも安心してスタートできる人事職!先輩社員がマンツーマンでフォローします!
具体的な仕事内容
将来は人事責任者へステップアップ!
◎採用戦略・企画から携わることができる
◎先輩社員と二人三脚で進めるので安心
◎どんどん新しいアイディアが提案できる
◎風通しが良くコミュニケーションが取りやすい
など魅力あふれるお仕事です!

新卒採用、中途採用、アルバイト採用の全般的な採用業務をはじめ、
社内研修業務にも携わることができます♪

●採用業務
・採用戦略・企画の立案
・説明会の運営
・面接対応
・SNS(Twitter/Instagramなど)の運用
・日程調整
など

●社内研修業務
・新入社員研修の企画の立案
・社内研修の運営
・社員面談
など

現在、人事部は2名体制となります!
最初は、先輩社員がマンツーマンでフォローするので、
安心してスタートを切ることができます♪

※補足

一部、総務の業務も担当していただきます。
(備品発注など簡易的な業務なので、ご安心ください♪)

※職種変更はありません

※研修に関して
人事職としての面接対応や説明会運営などの座学研修および、
ロールプレイングなどOFF-JTを定期的に行いますので、安心してスキルUPが図れます。

チーム/組織構成
経営管理部・人事課への配属となります。

【経営管理部】
労務・総務を一手に引き受ける、会社の中核を成す部署です。
女性割合が60%以上と、女性が活躍する場所でもあります。

◆年齢構成◆
20代(3名)、30代(3名)

◆男女比◆
男性:女性=2名:4名

【人事課】
会社を構成するメンバーを支える、非常に重要な部署です。
マンツーマンでフォローできる環境なので安心してお仕事できます。

◆年齢構成◆
30代(2名)

◆男女比◆
男性:女性=1名:1名

対象となる方

【学歴・職歴不問】未経験から活躍できる環境です!
◎学歴・職歴は一切不問!
◎未経験者の方大歓迎!

人柄重視の採用です。
人事職としてのキャリアをスタートしたい方、
少しでも興味のある方はぜひ一度ご連絡ください!

【マッチするマインド】
・責任感ある仕事をしたい
・誰かのために働くのが好き
・自分の市場価値を上げたい

【あると望ましい経験・能力】
・人事の経験(業界・経験年数問わず)
・人材業界の経験
・人と関わるお仕事の経験(アルバイト等含む)

【過去に採用した転職者例】
・アパレルショップ店員
・ウェディングプランナー
・他業界の営業職
未経験からのメンバーも多数活躍中です!

選考のポイント

★人柄重視の採用★
面接では、あなたの夢や理想をお聞かせください!
「こんなふうになりたい」「あんな人になりたい」など、
あなたの熱い思いが聞けるのを楽しみにしています!

勤務地

\綺麗な港区ビルでのオフィスワーク/
東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル2F

【アクセス】
JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」北口 徒歩7分
都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」 A6出口 徒歩4分
都営三田線「御成門駅」 A2出口 徒歩3分

※転勤は一切なし

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩時間1時間)
※週初めは8:30~17:30、水曜は10:00~19:00となります。
※但し水曜につきましては、業務が詰まっていない場合は18:00で退社可能です。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給24万円~30万円+業績賞与(年1回)
◎給与は経験を考慮して、最大月給30万円を提示させていただきます
◎役職は「スタッフ~係長」を想定しています
◎一人暮らしの場合、住宅手当(1.5万円~2万円)が別途支給されます
※固定残業代(月45時間分/6万2438円以上)を含む
 超過分は別途支給

■賞与
年1回
業績賞与となります。

■昇給
年2回
上司・役員との面談を通して決定します。

■入社時の想定年収
年収350万円
未経験からスタートした場合
年収500万円
人事職の経験がある場合

■社員の年収例
年収350万(未経験/中途入社)

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備(厚生年金、健康保険)
・雇用保険
・労災保険
・社員旅行有(海外、国内)
・施設利用(ホテルなどの施設を特別価格で利用できます)
・各種レクリエーション(スポーツなど)
・住宅家賃手当※一人暮らしの方のみ対象/通勤時間に制限あり
・書籍購入制度(月に1冊会社の経費で本を購入可能)
・報奨金制度(優秀なプレーヤーや役職者への祝い金支給)
・No残業day制度
・Anniversary制度(有給促進をするための制度)
・事業所内は原則禁煙(一部事業所に喫煙室あり)
・特別休暇

休日・休暇

<年間休日>
125日
 【5日以上の連続休暇の取得実績あり】

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
取得実績多数あり
■育児休暇
取得実績多数あり

20代活躍中!若いうちから成長できる環境

弊社の平均年齢は25.9歳!フレッシュなエネルギーで全員が活躍中です。
若いうちから頑張れる三つの理由がこちら!

★高い裁量権★
若いうちから高い裁量権をもって働けます。スキルと責任感が成長しやすい環境で、全員が主体的にお仕事できるようにしています。

★正当な評価制度★
年次、年齢に依存しない評価制度で、社員ひとりひとりとしっかり向き合います。成長した分だけ給与で還元する社風です。

★充実したサポート体制★
蓄積したノウハウやスキルを、新しいメンバーにもしっかり共有。チーム単位のフォローアップで、困ったことがあっても助け合えるしくみを作っています。

将来も安心!未来を守る福利厚生

社員のライフステージをしっかり守るため、充実した福利厚生を用意しています。

特に産休・育休制度は◎!
取得実績も多く、遠慮なくお休みを取れる雰囲気になっています。
産休・育休から復帰したメンバーも多数。
お仕事を続けながらプライベートも大切にできる環境です。

将来のことが不安なあなたにもぴったりの職場です。


出典:doda求人情報(2023/5/25〜2023/8/23)

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出典:doda求人情報(2025年4月時点)

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