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株式会社コヒーレンス

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

福岡県福岡市東区香椎台4-2-3

株式会社コヒーレンスの過去求人・中途採用情報

株式会社コヒーレンスの 募集が終了した求人

エンジニア/未経験歓迎/充実のOJT/年間休日120日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験OK)】大手IT企業から受託した案件を中心に、設計、開発、運用をお任せいたします!
具体的な仕事内容
すべて自社チームで業務を進めていくため、知らない環境でひとり開発することはありません。業界30年近いベテランエンジニアのサポート受け、一歩ずつ成長できる環境です!

\あなたに合わせたオーダーメイドOJT/
入社後は先輩エンジニアがOJTとしてレクチャーを担当。エンジニア出身の代表を始め、社内には歴の長いスキルフルなメンバーがいます。決まったカリキュラムではなく、状況や習熟度に合わせたOJTを行っているため、わからないことはその日のうちにきちんと解決できるから安心!(先輩エンジニアは質問されるととても喜びます!)

\未経験でも月給25万円スタート/
この先需要のあるIT人材を目指す上で、「転職後に年収ダウンは避けたい」と感じる人も多いでしょう。そんな方のために、当社は未経験スタートでも月給25万円以上を保証!挑戦に伴う年収ダウンを最大限回避するため、業界相場より高めの月給を設定しています!

\社員数3名!むしろそれが心地よい/
現在当社のメンバーは3名と少数精鋭。だからこそ役職も年齢も関係なく、フラットな関係を築けることは最大のポイント。社長自身がエンジニア出身ということもあり、現場の苦労にはきちんと耳を傾けます。もちろん業務には集中しますが、休憩中はツッコミ待ちの小ボケを挟むなど、社長はお話好き!役職の垣根を超え、「ひと対ひと」としてみんなが向き合っています!

<プロジェクト例>
■エネルギー関連事業者向け業務システムの開発
■ユーザー向け情報ツールの開発・運用

<開発環境>
・言語/C#、Java、HTML、JavaScript、PowerShell、shell(csh,bash)
・OS/Windows、Red Hat(Linux)、AWS、Microsoft Azure

チーム/組織構成
エンジニア出身の代表をはじめ、3名のメンバーが在籍。年次・役職関係なくフラットな関係のため、自身の意見が隅々まで届く環境です!

対象となる方

【経験不問 】第二新卒歓迎/転職回数・学歴不問/エンジニアに挑戦したい方大歓迎です!
【必須条件】
■経験問わず”本気で”エンジニアを目指したい意思

【歓迎条件】
■趣味でPCをよく使用する方
■情報系の学部・学科を卒業した方
■IT業界での実務経験をお持ちの方
■変化する環境を楽しめる方
■能動的に考えて自発的に行動できる方

☆第二新卒歓迎/社会人歴10年以上の方歓迎
☆転職回数不問/学歴不問
☆ブランクOK/社会人未経験OK

選考のポイント

経験やスキルよりも、人柄を重視した採用を行っています!

勤務地

☆転勤なし/都合によりリモートワーク相談可能

<自社プロジェクトルーム>
福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル 5階C号室

※状況に応じて東京、大阪、名古屋へ出張するケースもあり。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月間(期間中の待遇に差はありません)

給与

【未経験者の場合】
月給25万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2520円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者の場合】
月給30万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
(10月)

■昇給
年1回
(10月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(月1万5000円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■家族手当(子1人あたり:月1万円)
■オフィス内禁煙
■ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ完備
■服装自由(私服勤務可)
■副業OK(規定あり)

☆福利厚生強化中!
随時社員の声に応じて、新たな制度を作っていきます!

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(男性しかメンバーがいませんが、今後積極推奨していきます)
■育児休暇
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2023/6/15〜2023/9/13)

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