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【マンツーマンの教育体制で成長！】福祉用具専門相談員として、福祉用具のアドバイス・提案を行います。
具体的な仕事内容
ケアマネージャー、介護者・要介護者の方などに向け、福祉用具のご提案を行います。

★未経験でも安心してください！
└マンツーマンの教育体制
└勤務時間内で資格を取得
※詳しくは当求人下部をご覧ください


【　提案内容　】
■福祉用具（車いす、歩行器、スロープ、ベッド等）
■介護リフト
■住宅バリアフリー化
※販売：レンタル＝1：9


【　提案の流れ例　】
▼ケアマネージャーからのご依頼
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▼打ち合わせ
ケアマネージャーや医師、看護師から使用用途や症状などをお聞きします。
提案前に介護を受けるご本人やご家族からお話をお聞きするケースもあります。
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▼福祉用具の選定
幅広い製品から、症状・使用用途・予算・間取りなど、さまざまな条件を加味し選定します。
　↓
▼提案
介護を受ける方や介護者となるご家族、ケアマネージャーに向けてご提案します。
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▼納品
使い方や注意点をご説明しながら、安全に・快適に使用できるかを自らの目でチェックし、必要に応じ調整。
お試し期間を用意しており、何種類かお持ちしてお使いいただくケースも多いです。

※主に居宅介護支援事業所のケアマネージャーを通して、介護を必要とされる方をご紹介いただきます。そのため、支援事業所へ定期訪問し、関係性を築くことも大切です
※複数の関係者がいる場合はWEBで商談を行うケースもあります


＼POINT／
★売って終わり、ではありません
納品後も実際に使用しているところを見ながら「近隣環境に危険はないか」など、安全性・使い心地を確認。数字や時間に追われることなく、じっくり丁寧に利用者の方に向き合えます。

★ノルマなし
必要なものを、必要な形で届けることが使命のため、ノルマは設定していません。

★技術者がサポート
リフト設置や住宅のバリアフリー化の場合、家屋や機械の専門家の知識も必要。当社は社内に建築士、リフトのインストラクターがいるため、協力して提案ができる点も強みです。

チーム／組織構成
未経験者も、介護施設からの転職者も活躍！
人の役に立ちたいという気持ちを大切に、営業という職種で福祉業界に貢献できます。

※女性リーダー（福祉用具貸与事業所管理者）在籍

■組織名称：ライフサポートチーム（営業5名・事務3名）
■男女比：5:3
■年齢構成：20代～50代

【未経験歓迎】福祉・介護業界で長く活躍できる、専門スキルを身につけたい方歓迎！
◎高卒以上
◎要普免（AT限定OK／お客さま先への移動で車を使用します）

【こんな方、ぜひご応募ください】
■数字にこだわるより、お客さまを大切にした提案をしたい
■人の役に立つ仕事がしたい
■将来性のあるスキルを手にしたい
■人と関わることが好き・喜ばれることが好き
■機械に興味がある

※福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方は優遇します
（必須ではありませんので、未経験の方もご安心して応募ください）

経験は一切不問です。
入社後に必要な資格はイチから学び取得できます。

たくさんの方にお会いしたいと考えています。
まずはご応募いただき、お話しすることからはじめましょう！

【転勤なし／駅徒歩1分】
東京都新宿区上落合2-26-3　上落合ビル2階
※U・Iターン歓迎

★訪問エリアは東京23区内の西側エリアが中心です
コロナの影響でWEB商談も多くありましたが、昨今の状況下で訪問可能な場合も増えてきました。
設計士や医療・介護チームなど多くの関係者が関わるミーティングはWEBを使うなど、効率的に活用しています。

9:00～18:00（実働8時間）

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

月給22万5000円以上
※上記月給には固定残業代（時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万2020円以上支給）を含みます／超過分は追加で支給します

◎上記は未経験の場合の下限月給額です。ご経験や保有資格を十分に考慮し、決定します

■賞与
年2回
（会社の業績や本人の成績により支給いたします）

■昇給
年1回
（会社の業績に加え、本人の成績・能力を重視し評価いたします）

■入社時の想定年収
年収315万円
～　※経験者の方は相談のうえ優遇します

■社員の年収例
年収400万円（入社5年目／35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■養老保険
■通勤手当
■資格取得支援
（入社後「福祉用具専門相談員」の資格を取得できます／講習は勤務時間内に受講可能／資格取得費用は会社負担）
■研修制度（入社時研修／外部・メーカー研修など）
■勉強会
（専門知識を持つベテラン社員やエンジニアが講師となり、製品の勉強会を開催しています）
■業務用ユニフォーム貸与（2023年8月リニューアル予定）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月1回程度 土曜出勤あり／出勤の場合は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得OK

■資格取得支援制度
「福祉用具専門相談員」は、公的資格のある職種です。入社後、勤務時間内で講習を受講しながら、取得を目指していただきます。
費用は会社が全額負担。未経験でも1カ月半ほどで取得できます。

■マンツーマン研修
未経験前提の採用のため、先輩社員がマンツーマンでサポート。
商品知識研修や、同行などを通し学んでいきましょう。
独り立ちまで1年ほどを見込んでいますので、焦る必要はありません。

■実践研修
定期的に介護者側・要介護者側に立ち実際に福祉用具を使用してみることで、「こんな症状の方にはこの使い方は難しい」「こちらの製品のほうが使いやすい」など、新しい知識を増やすことができます。

当社は設立40年以上。2000年に介護保険制度が施行される前から、介護・福祉に向き合ってきました。長く業界で多様なニーズや課題に触れており、老舗でもベンチャーのような先進的な取り組みに積極的です。

■移動・移乗に注力
寝室からトイレへなど場所を移る「移動」、ベッドから車いすへなど乗り換える「移乗」に関する福祉用具・介護機器に特に力を入れています。
中でも、グループ企業で企画・製造しているリフトは、広い専門知識が必要とされるため、扱える企業は多くありません。

■介護リフトのサブスク開始
導入に不安を抱えている方の声をもとに、定額で利用でき場所や機種を何度でも変更できるサービスを開始しました。