株式会社大松の過去求人・中途採用情報

【既存顧客がメイン／個人ノルマなし】工事会社・販売店に向けて、最適な住宅設備・建材を提案する法人営業
具体的な仕事内容
――【大松とは…？】――
キッチン・バス・トイレ・給湯器などの住宅設備を中心に、エクステリアや内装建材も含め、LIXIL・TOTO・パナソニック等、およそ200社以上の企業の商品を取り扱っている総合商社です。
設立以来45年にわたる長年の安定した取引実績もあり、売上規模は286億円。
あなたには、そんな安定経営基盤をもつ当社で、営業をお任せいたします。

――【具体的な業務について】――
◆お客様先への訪問
◆新製品のご案内・ニーズのヒアリング
◆ご要望に応じた最適な提案
◆見積書の作成・受注
（状況に応じて現場調査・工事の企画・手配）
など

※担当顧客数は平均20～30社
※社用車での定期的な訪問(1日平均5～6件)

◇◆◇ココがpoint！◇◆◇
★客観的な視点で提案ができる！：
「コストは抑えながらも、自動洗浄付のトイレはないか？」「広々としたバス商品はないか？」
など、様々なメーカー商品の中から客観的な視点で、常にお客様のニーズに合わせて提案できるのが、当社の大きな特徴！

★シーンに合わせて応えられる提案体制！：
設備や建材だけを売るのではなく、子会社と協業して工事とセットで提案することも可能！
「解体工事から全てまかせたい」など、状況にあわせて提案ができるからこそ、お客様からの信頼も勝ち取りやすい体制があります！

⇒提案の自由度が幅広く、お客様に「できない」と言わなくていい提案体制が、あなたの営業の強い味方に！


――【入社後の教育環境について】――
先輩と行動を共にする、約1年間ほどのOJT期間があります。その中で仕事を覚えながら挨拶まわりを経て、徐々に既存取引のあるお客様を引き継いでいただきます。
また、月1回程度の勉強会・メーカーによる勉強会・社員希望による勉強会が開催されるなど、都度知識をアップデートしていく環境も豊富にあります！

安心してスタートアップできる環境はもちろん、知れば知るほど、自信をもって提案できる営業へと成長できる環境です。

チーム／組織構成
組織の風通しの良さも当社の魅力！個人ノルマはなく、チームで目標を追いかける体制のため、日常の業務の中でも助け合って業務を進めています。営業部には20代の社員が多く、コミュニケーションも活発です！

【学歴不問／経験不問】お客様に寄り添った提案ができる方※要普免★不動産仲介や売買の経験者大募集！
＃未経験歓迎　＃学歴不問
＃普通自動車運転免許があればOK

【未経験スタートも歓迎！】
お客様に寄り添い信頼を築いていくスタイルを大切にしています。
そのため、トーク力がなくても『お話をしっかり聞く』ことのできる方は大歓迎！

＠こんな方にはピッタリ！
＃もっとお客様の声を大切にした営業活動をしたい
＃自社商材にしばられない営業に興味がある
＃安定した経営基盤のある会社で働きたい
＃チームワークを大切にした職場環境に惹かれる

＠こんな方は優遇します！
＃不動産業界での営業経験者（賃貸・管理等、業態不問）
＃建設業界での営業経験者（新築・改修等、業態不問）
＃メーカーや商社での営業経験者

【大阪・兵庫・京都・奈良・岡山】ご希望を考慮し、いずれかの拠点への配属となります。
★転居を伴う転勤なし！
★U・Iターンも大歓迎！
★各拠点の住所は、下記の「勤務地一覧」からチェック！

【大阪】
■本社：御堂筋「江坂駅」から徒歩5分程度
■大阪北支店／大阪中央支店／ハウジング支店／ハウジング特需支店：御堂筋「江坂駅」から徒歩5分程度
■大阪東営業所：学研都市線「住道駅」から徒歩7分程度
■大阪南支店／ハウジング大阪南支店：泉北高速鉄道「深井駅」から徒歩7分程度

【兵庫】
■神戸支店／神戸東営業所：阪神「神戸三宮駅」から徒歩8分程度、JR「三ノ宮駅」から徒歩10分程度
■姫路営業所：山陽電鉄「手柄駅」から徒歩10分程度、JR「姫路駅」から徒歩15分程度

【京都】
■京都支店：地下鉄「竹田駅」から徒歩8分程度、近鉄「伏見駅」から徒歩12分程度

【奈良】
■奈良営業所：大和田線「郡山駅」から徒歩9分程度、近鉄「近鉄郡山駅」から徒歩10分程度

【岡山】
■岡山営業所：JR「備前西市駅」から徒歩8分程度

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※直行直帰・時差出勤もOKです！
■平均残業時間
23時間

程度

正社員
試用期間：最大2カ月
※期間中の待遇・条件に変更はありません。

月給235,000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月42,800円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は最下限給与となります。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

【月収例】
月収30万円／（30歳・配偶者有・子1人）
月収38万円／（39歳・配偶者有・子2人）

■賞与
年2回
（6月・12月）　※計4.5カ月分（2022年実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収375万円
以上　※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収650万円／40歳
年収560万円／35歳
年収480万円／30歳
年収400万円／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当（月5,000円～10,000円）
■住宅手当（月10,000円～15,000円）
■役職手当
■営業手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ライフサポート倶楽部
■社員旅行（会社負担）
■海外研修（業績による）
■メーカー研修
■月1回の勉強会
■食事会（月1回会社負担／社内での飲み会など）
■クラブ活動（ゴルフ・野球など）
■iPhone支給
■ワーキングレポート制度（ご自身のキャリア転換や業務改善案などが申告可能な制度です！）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土)(日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■アニバーサリー休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

■社員Kさん（男性）の話：
数年前の出来事ですが、妻が産休を取得している間に体調を悪くしているときに、「出社せずに、横に居てあげて。こっちは心配しなくていいから」と上司に行ってもらえたのは、今でも思えています。

その後無事出産を終えた後、「おめでとう」の言葉はもちろんのこと、育休についても2，3週間休みをとるよう上司が後押ししてくれました。

お客様に真摯に対応するのと同じで、会社の人にも真摯に対応する、本当に良い人たちが集まっている会社だからこそ、これからも長く働いていける会社だと感じています。