株式会社トリートの過去求人・中途採用情報

【花嫁の想像を超える美しさを創り出す！】晴れ舞台を彩るドレス選びをお手伝いします【ノルマなし】
具体的な仕事内容
「ドレスをご紹介するだけでなく、ひとりの女性が美しく輝く花嫁になるためのお手伝いをすること」 それが当社のコーディネーターの仕事。一人ひとりの想いにとことん寄り添うことが大切です。

【結婚式までの流れ】
▼ファーストミーティング
結婚式への想いやドレスの好み、挙式の季節、式場の規模、ゲストとの関係性、挙式会場を選んだ理由、体形に関するコンプレックス、職業…など丁寧に20分ほど伺います。
その後は結婚式当日を一緒にイメージしながら、ドレスコーディネーターが、その方にぴったりのドレスを3着選んでフィッティング。最後に“その日1番の一着”を選んでいただきます。

▼見直し
ファーストミーティングでお選びいただいたドレスと新たにご提案するドレスの着比べを行い、その方にとって“ベストな一着”を決定していただきます。ドレスが決まるまで、打ち合わせが3～4回になることも。新婦が納得する一着を選ぶまでコーディネートします。

▼小物合わせ
アクセサリーやグローブ、ヘアメイクなど、お客様のトータルコーディネートをご提案します。

▼最終フィッティング
挙式日の1～2日前に、アトリエチームによりサイズを直されたドレスをフィッティングします。


【入社後の流れ】
▼Step1▼
所属店舗決定後、まずはフォーマルの基本知識をレクチャー。先輩がマンツーマンで指導します。

▼Step2▼
実際の接客に同席し、コツや進め方を学びます。並行して書類作成やロープレなども行い、少しずつ業務に慣れていきます。

▼Step3▼
入社2カ月後を目途に、コーディネーターとしてデビュー。入社1年間はメンター制度が継続しますので、先輩のフォローを受けながら仕事を進められます。

新婦様だけでなく新郎様のコーディネートもお任せ。その他、見積書やオーダーシート作成などの事務作業や発注などもお願いします。

【完全予約制】
店舗はすべて完全予約制となっているため、1組1組のお客様にじっくり向き合うことができます。
※1組2時間ほど、1日に3組ほどを担当

チーム／組織構成
■社員の前職／営業、アパレル、ホテル関係など

男女ともに活躍できる環境を整えています。婚礼衣装の社員割引制度や外部研修費の負担など、独自の制度も多数！

■男女比：女性9割：男性1割

【専門卒以上・未経験歓迎】コーディネートを学びたい・お客様に寄り添ったご提案がしたいという方歓迎
＜こんな方はぜひご応募ください＞
■アパレルやファッションに興味のある方
■お客様に寄り添った提案がしたい方
■お客様の思い出に残るような商品の提案がしたいという方
■チャレンジできる環境で働きたい方
■接客スキルを磨いていきたい方
■スムーズなコミュニケーションがとれる方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

＜下記経験も活かせます＞※必須ではありません
■なにかしらの接客経験
■人材業界などでの対人業務経験

一次面接では幼少期から現在までの出来事を丁寧にお伺いします。その時々で「なぜその選択をしたのか」「感謝できていたか」に注目。二次以降の面接では当社でのビジョンがしっかりと描けているかをチェックします。

ご希望を考慮し、東京・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫のいずれかの店舗への配属となります。

■アディション店／東京都港区南青山5‐10‐2 4F
■THE MARK GRAND HOTEL Dress salon by THE TREAT DRESSING店／埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 2F
■名古屋店／愛知県名古屋市東区泉1‐23‐30
■京都店／京都府京都市中京区御幸町通蛸薬師下ル船屋町378
■大阪店／大阪府大阪市中央区南船場4‐2‐4 1・2F
■神戸店／兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目1‐1　神戸メリケンビル1F

＼神戸店がリニューアル！／
2023年3月よりロケーションを新たに、メリケンパークよりほど近い石造りの重厚感あふれる建物が立ち並ぶ海岸通りに路面店をリニューアルオープンしました！

※オフィス内禁煙

9：30～19：30の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
・9：30～18：30
・10：30～19：30
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間2カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

【総合職】
月給26万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験、能力などを考慮し、決定します
※上記月給には固定残業代（20時間分／3万1100円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします

【エリア職】
月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験、能力などを考慮し、決定します
※上記月給には固定残業代（20時間分／2万7300円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収328万円
～371万円

■社員の年収例
年収330万円／25歳・経験1年／月給24万5000円＋賞与
年収358万円／25歳・経験1年／月給26万5000円＋賞与

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業時間の超過分）
■出張手当
■住宅手当（月7000円～1万9000円）
■社宅あり
■社員旅行（国内）
■時短勤務OK（社内規定あり）
■スーツ手当（毎月2万円）
■マッサージ制度（社内の方向けの割引手当　※回数制限なし）
■週に1回ランチ制度（現場スタッフにお弁当をご提供　※店舗により異なります）
■婚礼衣装の社員割引制度
┗自身の結婚式に、自社の商品をまといたいという夢が叶います！

■海外研修（ニューヨークやイタリアなど）
┗半期に1度、成績優秀者には海外研修制度を導入

■Rush to study
┗個人の希望する外部研修費を会社が負担し支援する制度です

＜年間休日＞
118日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月9日休み（店舗の定休日は火曜日）※ほかシフト制
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）※１年目は３日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■長期・連続休暇
■アニバーサリー休暇（各々で年1回の記念日を設定して有休扱いでお休みが取得可）
■リフレッシュ休暇（入社3年目：3日／入社5年目：5日／最大10日支給）
★公休＋リフレッシュ休暇で、5日以上の連休を取得するスタッフも多数！
■月に1度の土日祝の公休取得が可能（2023年6月～）

当社は国内外の主要都市に、ホテルやレストラン・結婚式場などを展開している「株式会社Plan・Do・See」のグループ会社。
業界内でも知名度・ブランド力があり、まさにパイオニアとも言える存在として、その地位を確立しています。
心をくすぐる世界をお届けするために、チャレンジを忘れないということは今も昔も変わりません！
新店OPENや有名デザイナーとのコラボレーション、世界的スポーツ大会とタッグを組むなど、嬉しいニュースを絶やすことなくお届けし続けています。

将来はマネージャーや経営層へのキャリアアップだけでなく、意欲次第でさまざまなポジションにチャレンジできます。

▼例えば▼
～店舗運営～
提携する結婚式場を訪問し、式を予定しているお客様へ当社をご利用していただけるよう、担当者と情報交換を行います。

～買いつけの交渉～
取り扱いブランドの担当者と商談を行います。今後扱う商品やオリジナル商品など、品質にもこだわり生地から相談することも。

～店舗のレイアウト～
ショーウィンドウに飾る商品や内装などを考えます。衣装を選んでいる時間も思い出のひとつとして残るよう、空間の細部にまでこだわった店舗づくりを行います。

半年に一度「キックオフ」と呼ばれる会社ミーティングを実施しています。そこで、コーディネーターのNO.1と優秀者を発表。選出されたメンバーは海外ブランドの買いつけに同行することができる海外出張のチャンスが獲得できます。
売り上げの貢献度だけではなく、仕事への取り組み方なども重視され、本人の頑張り次第で入社1年目でもチャンスを掴むことができます。コーディネーターの多くもこれを目標に日々努力を重ねています。