大和冷機工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【知名度抜群の商品で始めやすい！】当社製品である業務用冷凍・冷蔵庫などの提案・アフターサービス。
具体的な仕事内容
＜※スマートフォンで見ている方は、ぜひPickupページもご参照ください＞

当社は業務用冷蔵庫をはじめとした、冷熱機器の総合メーカー。飲食業界だけでなく、医療業界、学校、酒販店、生花店、小売店など、「街」に必要な各施設で当社の製品は活躍。あなたには、この自社開発の各冷熱機器の提案とアフターサービスをお任せします。

【　入社後の流れ　】
▼入社後～半年
まずは他社製品を含めたメンテナンスサービスの提案からスタート。当社の保守サービスを案内することで、あなた自身を認知してもらうことが最初のステップです。お客様との関係が構築できれば、提案営業につなげていきます。

▼半年後以降
当社とすでに取引のあるお客様（約300店舗～500店舗）を引き継いでいただきます。既存のお客様へのルート営業・アフターフォローがメイン。研修期間はきめ細かくOJTで指導し、独り立ちした後も所長が同行するなど、フォロー体制は万全なので、ご安心ください。技術的にわからないことは、本社の技術部門に電話などで気軽に質問できます。


【　ポイント　】
★ハードルが高くなく、初めてでも提案しやすい！
業務用の冷凍・冷蔵庫は食品の安全や医療関連の薬品などを守るため、定期メンテナンスが欠かせません。その年間のメンテナンス契約は1件2万7000円から。比較的安価で提案でき、ハードルが高くありません。

★知名度抜群、最初から受け入れられやすい！
当社の冷機製品は、業界シェアトップクラス。そのため、新規で訪問した場合でも、最初から受け入れられやすい土壌があります。

★未経験でも多彩な提案ができます！
現在は「冷やす」技術だけでなく、ショーケースや製氷機、食器洗浄機のほかにも、水をアルコール代わりに使える電解次亜水を生成する機械も手掛けている当社。食の安全・安心に配慮し、快適な厨房・店舗環境を実現しています。
そのため、お客さまの多彩なニーズにも、当社のあらゆる製品で応えることができるので安心です。

チーム／組織構成
【　少数精鋭でフォローし合う社風　】
各支店・営業所では6名～10名で構成され、若手からベテランまで幅広い年代が在籍。顧客情報は当社ネットワークで管理し、お客様の状況や成功例などを共有し合う風土です。

■年齢構成：平均年齢：36歳

【未経験歓迎／学歴不問】■要普免（AT限定可）　★人柄重視の採用！
プライム市場上場企業の当社は、創業65年の老舗企業で、無借金経営を続けています。
この安定感抜群の環境だからこそ、業界・職種ともに未経験でも、しっかりフォローできます。

経験よりも「営業として頑張りたい！」というお人柄や意欲重視の採用ですので、安心してご応募ください！

【必須要件】
■要普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
◎コツコツと努力できる方
◎誠実な姿勢で仕事に取り組める方
◎チャレンジ精神のある方

【こんな方は、さらに活躍できます】　
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎販売サービス経験をお持ちの方
◎営業経験をお持ちの方

★全国（札幌～沖縄）募集！希望勤務地で勤務可！
★転居を伴う転勤なし！
★自動車通勤OK（拠点による）

＼　結んできた信頼は全国へ♪　／
地域密着型の営業ネットワークを全国展開できているのは、当社の強み。お客様と強い信頼関係で結ばれている証拠とも言えます。

■8:45～17:45 （所定労働時間：8時間／休憩60分）

【　残業について　】
近年、残業は減少傾向です。繁忙期（4月～9月）に、より残業が発生する場合もございますが、それ以外の時期であれば、1日1～1.5時間程度。今後も時間管理を徹底し、早く帰れる環境を整えていきます。

正社員
※試用期間6カ月あり（給与・待遇変更なし）

■月給21万3300円以上＋各種手当＋賞与年2回

※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※ご経験に応じて、月給25万円以上のスタートも可能です。


【　頑張った分だけしっかり稼げます　】
営業活動の成果は、年に2回の業績賞与でしっかりと還元しており、社歴問わず稼ぐことが可能。社員自身でも計算できるよう、全社員共通で明確な基準を設定しており、透明性を確保しています。（もちろん固定給は保証されますのでご安心ください）

【　コロナ禍でも給与カットなし　】
当社は、創業以来無借金経営を続けており、コロナ禍においても売り上げは安定し、財務体質も健全。給与カットなどは一切行っていません。

■賞与
年2回
※賞与は、基本賞与＋業績賞与で構成。基本賞与は1カ月分で、業績賞与はあなたの頑張りが反映します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収410万円／25歳・入社2年目（月給25万円＋賞与）
年収550万円／35歳・入社5年目（月給32万円＋賞与）
年収710万円／営業部長（月給39万円＋賞与）

＼安心して働ける福利厚生をご用意♪／

＜各種手当＞
■残業手当：1分単位で支給
■通勤手当：毎月15万円まで
■家族手当：配偶者1万円／月、子1人につき1000円／月
■役職手当
■技術手当

＜福利厚生等＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度：勤続3年以上／再雇用・勤務延長あり（定年60歳）
■寮社宅：宿舎あり（単身・世帯）
■労働組合
■厚生年金基金
■団体生命保険
■社員持株制度、財形貯蓄制度、社員共済会制度
■各種表彰制度
■中堅社員実践研修、各種技術講習　など

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） ※4月～9月の繁忙期は会社カレンダーにより土曜出勤あり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日～13日）
■夏季休暇
（4日～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

★5日以上連続休暇も取得可能！しっかりオンオフのメリハリをつけて働くことができます。

当社は現在、全国に294カ所の拠点を展開しています。これは地域密着型の営業ネットワークがあるから。当社では、自社製品の提案だけでなく、メンテナンス契約も同じ社員が行います。そのおかげで、お客様のお困りごとをすぐにキャッチアップすることができ、スピード感をもって、手厚いフォローを実現。これが当社の強みとなり、お客様と深い信頼関係を築いています。

■SDGsへの取り組み
脱プラスチック、省エネ・脱フロンを目指し、温室効果の小さいノンフロン断熱材を使用するなど、環境に優しい製品製造を行っています。

■社会問題への取り組み
安心安全な食材の確保を目指し、IoTを駆使したHACCP支援システムや、冷却技術を活かした急速冷却技術によるフードロス軽減など、食の安心安全を確保しています。

■経済問題への取り組み
現在、業界を問わず人材不足が叫ばれています。職人の育成には時間がかるもの。最新機械を導入することで、スピーディーな製品製造を実現し、経済問題への解決に取り組んでいます。