TIP composite 株式会社の過去求人・中途採用情報

★マニシングセンタの経験が活きる！★飛行機や宇宙、医療等さまざまな分野に携われる次世代素材の加工
具体的な仕事内容
海外メーカーからも注目されている
【次世代素材（カーボン）の機械加工】に関する各業務をお任せします。
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◎仕事の流れ
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【1】お客さまからのデータや資料をもとに、CADで図面を作成
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【2】製品を加工する工作機械を動かすため、CAMへ情報を入力（工具を動かすスピードや動かし方などの数値を入力）
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【3】工作機械が部品を加工
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【4】出来上がった部品を機械から外し、指示通りに仕上がっているか測定
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【5】仕上げ作業（やすりなど）
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【6】次の工程の担当部署へ引き継いで終了

★CAD・CAMに関しては、入社後に習得いただければOK！
これまでにマシニングセンタの使用経験がある方は大歓迎です！

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◎当社ならではの魅力
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★新しい時代を一足先に見られる！
数々の大手メーカーから依頼のある当社では、
発売前にあたる最先端の製品開発にも携われることが大きな魅力。
安定した環境で、安心して長期的に活躍することができます。

★とことんモノづくりを追究できる環境！
お客さまからのご要望をもとに一つずつ製作するため、
「初めてのモノ」に出会える機会も非常に豊富。
「どのように生み出すか」という技術者のプロセスも大切にしている当社では、
例えば使う刃物の選定や「治具」と呼ばれる補助道具の製作から手掛けることができ、
モノづくりにおける広く深い知識と経験を自然と積むことができます。

★素材の将来性と身に付く技術の幅広さ！
当社が強みとするカーボンの品質の高さから、
自動車、飛行機、バイク、
その他にも医療機器やドローン、
ロボット、防衛関連、半導体製造装置など、
あらゆる分野で活用されており、
将来性のある環境で、幅広い技術を習得できます。

★お取引先
川崎重工株式会社
三菱重工株式会社
株式会社島津製作所　など

チーム／組織構成
50代・40代・20代の男女、計4名が在籍しています。

＼新しい方大歓迎／
年代を問わず話しやすい雰囲気です。
当社のエースが働く部署で、その技術を直に学びながら働くことができます！


その他製品・プロジェクト事例
（製品例）
■N700系新幹線のアンテナ
■大手液晶TVメーカーの産業用ロボットアーム部品　など

機械加工の実務経験がある方であれば、学歴や経験年数は問いません！
＜必須条件＞
機械加工の実務経験をお持ちの方

◎マシニングセンタの経験が活かせます！
◎CAD・CAMの使用経験がある方はもちろん歓迎いたしますが、それよりも機械加工の経験を重視しています！
◎これからCAD・CAMを含めスキルアップをしていきたい方大歓迎！ベテラン社員のもとでどんどん学んでいきましょう。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
※マイカー・バイク・自転車通勤可

摂津工場／大阪府摂津市鳥飼本町3丁目12番27号
最寄駅：モノレール「南摂津」駅

◎受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

試用期間（2カ月間）の残業は一切ありません。
スキルに応じて仕事量が変わっていきますので、それに応じた残業の発生はあります。
もちろんサービス残業は一切ありませんし、業務を効率的にこなし残業を削減してくれる方は大歓迎です！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間2カ月
（待遇条件に変更はありません）

月給22万円～35万円+各種手当+賞与年2回
（経験・スキル・前職給与を十分に考慮して決定します。）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給（マイカー・バイク通勤の場合は上限月2万円）
■残業手当全額支給
■家族手当　※扶養している配偶者：月1万円、第一子月5000円、第二子以降月5000円（社内規定による）
■出張手当

■賞与
年2回
（賞与の完全支給は2年目上期から）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～420万円

■社員の年収例
年収530万円（入社8年目：40代／賞与満額支給、残業代込み）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服1着目支給
└夏には空調服も支給！会社の冷蔵庫で保冷剤を冷やしておき、着用しています。
■退職金制度（中退共）
■マイカー通勤可（駐車場代：月4000円）
■バイク通勤可（駐車場代：不要）
■再雇用制度
■研修制度（OJT、外部セミナー受講費支援）
■書籍購入費補助（業務に関するものはぜひ相談ください！）
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援

＜年間休日＞
110日
＋計画年休5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連休取得OK（長期旅行に行く社員もいます！）
◎有給を使い切る社員もいるほど、取得しやすい風土です！