セキスイハイム九州株式会社の過去求人・中途採用情報

【100%反響営業】新築戸建て住宅・アパート住宅の提案営業／お客様に喜ばれる家づくりをプロデュース
具体的な仕事内容
新築戸建て住宅・アパート住宅の提案営業をお任せします！
★100％反響営業／新規開拓は一切なし

さらには研修・教育体制・ツールやマニュアルが完備されており、未経験の方も安心してスタートしていただけます！（※「教育・研修体制充実！」欄でも詳細をご紹介しています）
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【一日のスケジュール（一例）】
<平日>
9：30 モデルハウスの清掃・設え
10：00 図面の作成
12：00 ランチ
13：00 インテリア研修
14：00 設計士打ち合わせ・インテリア打ち合わせなど
16：00 お客様自宅にて間取りの改良打ち合わせ
17：00 打ち合わせ内容のまとめ
18：00 退社

<土・日>
9：30 モデルハウスの清掃・設え
10：00 モデルハウス案内
12：00 ランチ・移動
14：00 セキスイハイムミュージアムご案内
16：00 お客様と打ち合わせ・ご提案
18：00 退社
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◆【チーム制で一つの住まいを担当】
営業担当が中心となり、コーディネーター・設計・施工の専門家メンバーとチームを組みます。その上でお客様に寄り添い、家づくり～アフターフォローまでを担当。

図面作成はハウジングアドバイザー(HA)やインテリアコーディネーター・エクステリアコーディネーターが、工事費用の見積りは設計が担当。また営業がプラン(間取り図面)、企画書、内外観デザイン、見積書、ローン返済計画などを取りまとめます。

◆【ノルマなし／丁寧な家づくりに専念できる 】
当社では、営業担当のノルマを設定していません。だから数字面へのストレスなく、お客様ファーストを実践できるのです。数字を追うことではなく、お客様との住まいづくりに集中できる環境が整っています。

◆【抜群の働きやすさで、長く活躍できる】
残業削減のための制度を設け、月平均の残業時間は26.5時間。もし残業が発生した場合も、残業代は100％支給されます。また年間休日は120日で、有給休暇取得も推奨していますので、プライベートとの両立が可能です。

チーム／組織構成
20代～40代の男女メンバーが中心（男女比＝約8対2）。
また社内では、女性管理職も活躍しています。

【 未経験者・第二新卒歓迎 】業界に関する知識や経験は不要 ■高卒以上 ■基本的なPCスキル
＼人柄・意欲重視の採用です！／

【応募条件】
・高卒以上
・普通自動車免許（ＡT限定可）
・基本的なPCスキル（メール、Word、Excel、PowerPointなど）

◆未経験歓迎◆
当社では、新卒未経験からスタートした方をはじめ、
ハウスメーカー出身者や不動産営業をされていた方、
さらには飲食やサービス業など異業種からの転職者も多いのが特色の一つです。

【 優遇する経験 】
・何かしらの営業経験

【 優遇する資格 】※必須ではありません。昇格のために必要になる資格です。
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャル・プランナー)
★資格取得のためのバックアップ制度あり

「自分のアイディアや強い想いを形にしたい」「自ら能動的に動き、いい仕事がしたい」という意欲がある方は、さらに活躍できるでしょう。

九州内の支店、または展示場での勤務です。
(初任地はご希望を確約します)

【本社】
福岡県福岡市中央区高砂

【支店】
■福岡
福岡県福岡市中央区高砂

■北九州
福岡県北九州市小倉北区堺町

■九積
福岡県久留米市城南町

■大分
大分県大分市萩原

■長崎
長崎県長崎市元船町

■熊本
熊本県熊本市東区尾ノ上

■鹿児島
鹿児島県鹿児島市与次郎

■宮崎
宮崎県宮崎市花ヶ島町椨ノ木

9：30～18：00(実働7.5h)

※18時以降は、残業しづらい仕組みがあります！
働き方改革の一環として、
まず残業をする場合には、事前申請が必須。
未申請の場合は、18時になると
PCが自動的にシャットダウンします。

※その甲斐あって、
全社員の平均残業時間は26.5時間。
今後もさらなる軽減を目指します。
■平均残業時間
26.5時間

正社員

月給20万円～68万円 + 諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※残業代100％支給
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

【 月収例 】
月収32万円
営業／入社4年目／33歳
月給23万5000円＋各種手当（残業手当：30時間分＋住宅手当：1万4000円＋家族手当：3万円+技能手当：宅建5000円+報奨金：成果による）

【 インセンティブについて 】
粗利と当社規定のパーセンテージにより決定。
（例）4棟販売の場合
約160万円のインセンティブ ※ボーナスと別に支給

※当社では費用面をバックアップする資格取得支援も充実！
資格取得後は「お祝い金」のほか、毎月の「手当」も支給されます。

■賞与
年2回
(7月・12月)
※2022年度支給実績・予定：約4カ月分＋インセンティブ

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上（20代）
年収420万円
以上（30代）

■社員の年収例
年収960万円 ／ 38歳 営業職 経験8年
年収780万円 ／ 34歳 営業職 経験5年
年収650万円 ／ 33歳 営業職 経験4年
年収560万円 ／ 29歳 営業職 経験2年

◆社会保険完備
◆社用車・携帯・作業着支給
◆自動車通勤OK
◆外部福利厚生倶楽部加入
◆資格取得支援制度
　(勉強会の実施・祝い金支給等)
◆研修制度（入社後研修等）
◆子どもの小・中学校入学の祝い品贈呈
　(文房具・図書券等)
◆介護短時間勤務制度
◆育児短時間勤務制度
◆勤務表彰制度※勤続10年以上から
　(5年毎にリフレッシュ休暇／10年毎に旅行券進呈)
◆社員持株会
◆退職金制度 他


【諸手当】
■交通費
⇒公共交通機関の場合は全額支給
　(社用車貸与あり)

■残業代
⇒100％支給

■技能手当(資格保有者)
⇒建築士：一級 1万円／二級 5000円
　宅地建物取引士：5000円
　2級FP技能士 3000円 他

■住宅手当
⇒世帯主：1万4000円
　独立単身者：5000円

■家族手当
⇒配偶者：2万5000円
　配偶者以外：5000円
　(合計5名まで)

■報奨手当
⇒半期ごとの販売実績に応じて支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則火・水）
■年末年始休暇　
（10連休）
■夏季休暇
（9連休）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■法要休暇
■転勤休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇
ほか

2020年に人事制度の改革を行い、昇進年数が従来のおよそ半分に大幅短縮し、スピード昇格が可能になりました。現在は20代で住宅展示場の店長を務める社員がいるなど、若手にもチャンスが増えた環境があります。また自己目標に基づく評価を土台としたより明瞭な制度や給与基準の改善で、一人ひとりが納得できるキャリアステップを図れるようになりました。

セキスイハイムの商品知識のテキストを多数ご用意。腑に落ちるところまで納得いただけるテキストです。
また営業研修も定期的に開催！ 優秀な社員のノウハウを共有する研修や新商品研修など、随時研修を行います。
昇格に関するビジネススキルの研修なども充実しています。

日々の業務は、同じチームの先輩が折衝・引き渡しまでしっかりサポートします！