ｓｏａｍ．ＩＣＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

各プロジェクト先にて、開発エンジニアもしくはインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
毎月1000件以上寄せられる案件の情報は案件単価・契約内容をいつでも確認できるよう全て情報を開示。
技術・キャリア・年収・テレワーク・勤務地といった希望をヒアリング。
相談しながら最終的には自分に合った案件を選べます。
契約更新時に案件を延長するかどうかも自由に選択可能！

《プロジェクト例》
◎Webサービスの要件定義～テスト
◎Web会議サービスの要件定義～テスト
◎音楽配信サービスのデータ分析
◎オンライン取引のWeb／スマホアプリの開発
◎ECショッピングサイトのフロントエンド開発
＊インフラのプライム案件も多数

＜開発環境＞
【言語】Java、C++、C#、VB、Python、Ruby、PHP、Go、JavaScript、TypeScript
【フレームワーク】Ruby on Rails、Angularjs、Django、Laravel、.Net
【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、MongoDB
【クラウド】AWS、Azure

＼ここもPOINT／
★さまざまな方面からフォローしてもらえる安心感
営業との定期的な面談を実施しているため、相談しやすい環境があります。また、代表が営業を兼任しているため、自分の意見を直接伝えやすくフォローを受けやすいメリットも。営業だけではなく、マネージャーなど、さまざまな立場の社員がしっかりあなたをサポートします。

★早期キャリアアップも可能
当社では、それぞれのスキルや経験などにより、PLやPM、管理職などへ早期キャリアアップのチャンスも豊富にご用意していますので、より高みを目指すことができます。

具体的なキャリアアップ事例
◎フルスタックエンジニア／39歳
★年収320万UP
510万円
▼
830万円

◎マネージャ／48歳
★年収160万UP
550万円
▼
710万円

◎インフラエンジニア／30歳
★年収146万UP
340万円
▼
486万円

チーム／組織構成
当社のエンジニアは20代と40～50代のメンバーが集い、平均年齢39歳程度となっています。困ったことがあれば手を差し伸べてくれる、優しいメンバーばかりです。

■男女比：男性75％、女性25％

【開発、インフラ、技術分野不問】◎ITエンジニアの経験半年以上
「収入アップ」「好きな技術」「インフラ⇒開発」など希望を聞かせてください
【さまざまな志望動機のエンジニアが活躍中です】
案件選択制度でエンジニアが案件を選び、単価評価型給与制度で給与アップが可能です。
1人ひとりの希望にカスマイズできる納得の働きやすさを用意しています！
・待遇の良い会社で働きたい方
・働く環境を選択する自由度が欲しい方
・上流工程に挑戦してみたい方
・スキルを伸ばしたい方

【応募条件】
◆ITエンジニアとして経験半年以上
└開発・インフラなどを含めてジャンル・フェーズ・言語・雇用形態は不問

▼幅広い年代が活躍中です▼
◎経験が浅い方からブランクがある方も歓迎
◎性別不問

【リモート案件多数・転勤なし】
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県の各プロジェクト先
※勤務先は希望を考慮し決定します。

◆フルリモートも可能です！
◆採用面談はWebで1回のみ！

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクト先により異なります
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

■経験者：月給26万円～80万円
■微経験者：月給22万5000円～26万円
※経験・能力などを考慮し、決定いたします
※待機給与100％支給

★100％前職給与保証です！なかには年収150万円UPした先輩もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■家族手当
■役職手当

※いずれも条件あり

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
年収1200万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■団体生命保険制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度（年金・住宅）
■有給休暇取得奨励金
┗有給休暇取得を事前に申請する場合、奨励金を支給する制度。
　社員にきちんとお休みを取ってもらえるよう、工夫しています！

＜スキルアップを支援する制度＞
■外部研修費補助
■eラーニング受講環境の整備
■資格取得奨励金
＜毎月支給の各種手当＞
■資格手当
■家族手当
■役職手当

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　あんしん財団加入予定
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あんしん財団とは、仕事中だけではなく、プライベートでのケガも補償する「事業総合傷害保険」のほか、人間ドックや定期健康診断受診の補助などの「福利厚生」、「労働災害防止支援」などが受けられるサービス。社員の意見を取り入れながら、より働きやすい会社になるよう、どんどん革新していく予定です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率70.8%)
■育児休暇
■介護休暇
■有給生理休暇（年6回）
■特別休暇（社員旅行やインフルエンザ療養など）
┗コロナワクチン接種の際などのお休みも有給を使うのではなく、臨時的な特別休暇としてお休みを取ってもらう取り組みを行いました。当社では、その時の状況に合わせて特別休暇を設けています。

◎5日以上の連続休暇取得可

技術の進歩が著しいIT業界。そんな業界内でも、お客さまに、「この会社にお願いすれば何とかしてくれる」と思ってもらえるような存在になりたいと考えています。それこそが会社の安定した経営や、信頼いただいていることに対する社員のモチベーション向上にもつながります。
そんな存在になるためには、確かな技術を持つエンジニアが必要。エンジニアの成長のため、技術を磨く環境の構築などに注力し、“IT技術で真向から勝負できる会社”を目指します。