秀和商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％反響営業】お客さまのニーズに合わせたマンション・戸建て・土地の仲介業務｜横浜・川崎エリア
具体的な仕事内容
お問い合わせいただいたお客さまに対して、マンションや戸建て・土地の仲介を行います。
テレアポや飛込み営業は一切なし。問合せからご提案まで一貫して関われるので
安心してお客さまと向き合えます。
※月の商談件数：10件程度／成功率：約13％

◆仕事の流れ
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不動産サイトや広告、住宅販売会を見てお問い合わせくださったお客様と来店日時のご相談。
同時にニーズもお聞きします。
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お客さまがご来店されたら「どんな家が良いのか」をヒアリング。非常に大きな買い物だからこそ
ニーズをしっかりと把握する必要があります。
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ヒアリング内容をもとに物件をご提案。お客さまに寄り添うことが大切です。ご納得いただければ契約、
物件の引き渡し準備まで行います。

≪希望者には仕入れの営業もおまかせ≫
不動産仲介以外だけでなく「仲介業者への訪問」「用地の買い取り」「商品化」といった仕入れ用地の営業を
担当することも可能です！

＼100％反響営業です／
秘密は『企業様との信頼関係』。様々なお取引の中で構築された
関係があるからこそ、一般公開前の物件情報も頂くことができます。
そのため、不動産サイトにも当社ならではの情報や自社物件を掲載でき、
多くお問合せを頂ける結果に繋がっております。


◆入社後は…
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まずは3カ月間、座学で不動産に関する知識を学び、OJTで先輩社員と一緒に実務を経験します。
独り立ちのめどは約4カ月。未経験の方にもじっくり時間をかけてサポートするので、ご安心ください。

◆当社について
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創業から38年の歴史を持つ当社は、現在まで安定した経営基盤を形成。横浜・川崎エリアを中心に
代表が築き上げたネットワークを活かし、他社にはない独自の物件などを扱うことで提案の幅を広げ、
高い反響をいただいております。物件情報開示で地域トップクラスの情報量を誇り、お客さまに
寄り添った提案を行っています。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
20～40代まで幅広い層のメンバーが在籍。個人主義よりもチーム主義の思想のもと、
「KIZUNA」を大切にしながら、お互いが支え合い日々営業活動に励んでいます！
☆女性管理者も活躍中　☆定着率95％以上

■定着率：95％以上

【未経験歓迎】営業に興味がある、しっかり稼ぎたい方※要普免【学歴不問・第二新卒歓迎】
★未経験、第二新卒、社会人歴10年以上の方歓迎
★学歴不問

≪必須条件≫
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

≪歓迎条件≫
◇チャレンジ精神が旺盛な方
◇自分自身のスキル・市場価値を向上させたい方
◇初めてのことでも積極的に学ぶ意志のある方
◇営業・販売・接客など人と関わる仕事が好きな方
◇不動産営業へ挑戦し稼ぎたい意思のある方

≪活かせるスキル≫
◇宅建資格
◇ファイナンシャルプランナー
◇中国語

本社／横浜市中区長者町3丁目8番13 TK関内プラザ302号室
「伊勢佐木長者町」駅　徒歩2分
「関内」駅　徒歩6分

☆転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下　※『決められた時間内に成果を生み出す』という社風のもと、定時退社を徹底しています。

正社員
※試用期間3カ月（条件面に変更なし）

弊社単独掲載物件５割
自社販売物件３割
一般公開物件２割
他社にない物件掲載をする事により営業一人あたりの反響数も
圧倒的に多く取得でき、安定収入に繋がります

始めの6ヵ月間の給与を
以下のパターンよりお選びいただきます。

【1】月給25万円以上 + 歩合給（売上額の8％～30％支給！（平均15％））＋奨励金
【2】月給35万円以上 （歩合給なし）
　　　安心して不動産営業を学べます

※経験・能力を考慮して、当社規定により決定
※7ヵ月目以降の給与体系は要相談
　【2】から【1】への変更はもちろん、【2】のままも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇歩合給（売上額の8％～30％支給（平均15％））
◇売上インセンティブ（目標達成でチーム全員2万円支給。毎月規定目標をクリアするとMVP賞10万円支給）
◇時間外手当

■昇給
年2回
（評価制度・成績に応じて決定）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,000万円以上

■社員の年収例
一般職（27歳入社1年目）：固定給25万円×12カ月+歩合421万円=721万円
主任（29歳入社3年目）：固定給27万円×12カ月+歩合540万円=864万円

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇インセンティブ制度（歩合給）
　※基本給にプラスして売上額の8％～30％（平均15％）を還元します！
◇交通費支給（月１万円まで）
　※社用車通勤の場合はガソリン代全額会社負担
◇資格手当（宅地建物取引士：月3万円、他）
◇役職手当（主任：月2万円／課長代理：月4万円／営業課長：月10万円／管理課長：月25万円）
◇売上インセンティブ（目標達成でチーム全員2万円支給。毎月規定目標をクリアするとMVP賞10万円支給）
◇社内研修（毎週1回）・社外（毎月1回）
◇資格取得支援制度
◇服装自由（オフィスカジュアル）
◇モバイルWiFiルーター、最新のノートPCを各自へ支給
◇スマホ（iPhone11以上）を各自へ支給（選択制）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(第1・第4　水曜日、第2・第3　火曜日・水曜日)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■家族休暇（入学式・運動会・参観日など、イベントに応じて取得可能）
※社員の8割以上がお子さんの育児と並行して働いているため、家族との時間が確保できるよう家族休暇を作りました！現在は社内託児所の併設も計画しており、より働きやすく、家族との時間も確保できるような環境づくりを進めています！

☆5日以上の連続休暇OK

【他に類を見ない販売方法　自社物件で稼ぎやすい環境】

これから不動産を購入されるお客様が会社に求めるのは≪選択肢≫。
数ある物件の中から価格や間取り、立地など様々な条件を確認し
見比べたいと誰もが考えるはずです。

だからこそ、自社物件を扱っているのは大きな強み。
当社でしか見られない豊富な物件をご紹介、独占販売できることが、
「売上の立てやすさ」や営業の「稼ぎやすさ」に繋がっています。