株式会社アストロステージの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】フォロー体制充実／年間休日125日／医療機関向けシステムの導入・保守サポート
具体的な仕事内容
■業務について
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自社内開発ソフトウェアの導入、保守サポートをメイン業務としてお任せします。

【具体的には】
◎システム新規導入フォロー（システム構築のための打合せや操作説明や稼働立会)
◎当社のシステムを導入されている病院を訪問し、医師や検査担当者へ困っていることなどをヒアリング
◎保守サポート（システム稼働後のご要望対応や運用のご提案）など

■入社後研修について
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【STEP1／入社後研修※目安:3カ月以上】
入社後はまずは用語などの研修からスタート。
ITの基礎知識や、お客様と会話をするための医療知識、製品知識をじっくり学んでいただきます。

★ポイント
◎IT基礎知識
お客様となる情報システム担当の方と話ができるように、IT用語から身に付けましょう。
◎医療知識
医療業界や検査の流れの仕組みなどを勉強してもらいます。

★経験者・未経験者の方それぞれに合わせて研修内容を決定しています。

★全国社員との勉強会あり！
全国の先輩社員とSNSを活用して定期的に勉強会を実施。
学ぶだけでなく、全国の仲間と仲よくなれます！
　
【STEP2／簡単な業務からスタート！】
◎先輩社員への同行
先輩社員に同行し、実際の仕事の流れを学んでもらいます。
IT知識だけでなく自社製品がどのように現場で使用されているのかを見ていただきます。
※資料作成や、お客様からのお問い合わせ対応など、簡単な業務からはじめていただきます。

◎テストPCを使ったシステム導入の練習
テストPCを使い、どんな風にシステムが動いているのか実技研修をします。
　
【STEP3／いよいよ自分で活動！】
◎お客様との打ち合わせ
◎報告書の作成
◎システム操作の説明
◎新製品の勉強　など、
着実にステップアップをしていけば、できることもどんどん増えていきます！

＼アシスタントも同時募集（東京都のみ）／
資料作成、データ入力、問合せ対応などお任せします。
詳細はお問い合わせください。
※就業条件は応相談となります。

チーム／組織構成
◎社員の80％が中途入社
◎1チームは4～5名の構成で20代30代が活躍中
◎30代リーダー、女性も多数活躍中

■組織名称：サービスエンジニア部

【未経験歓迎／学歴不問】■医療分野やIT分野に興味がある方は歓迎！■やる気・異業種経験を重視します
＼意欲と人柄を重視した採用を行います／
★就業ブランクがある方・フリーターなど社会人未経験の方も歓迎
★営業経験・接客経験が活かせます

＜こんな方をお待ちしています＞
◎自分から課題を見つけ業務に取り組める
◎医療業界に貢献したいまたは、興味がある
◎IT業界に興味がある
◎リーダー・管理職として更なるキャリアアップを目指したい
◎ドライブが好き
◎デスクワークより動き回る方が好き
◎景気に左右されない安定した基盤のもとで働きたい

面接では、選考だけでなく当社のことをよく知っていただきたいので、堅苦しい質問はしません。

会社のこと、サービスエンジニアのこと、キャリアプランなど…不安なことはなんでも聞いてくださいね！

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】
北海道・岩手・仙台・東京・大阪・愛媛・福岡・鹿児島のいずれかでの勤務となります。
※訪問する現場によっては、直行直帰もOK！
※受動喫煙対策：分煙

＼大阪・福岡限定　Iターン歓迎／
さらなる業績拡大のため大募集中！
★転居支援金　最大15万円★
※150キロメートル以上の長距離を伴う場合
※試用期間（半年）経過後に支給

＜勤務地詳細＞
■札幌支社／北海道札幌市中央区北1条西3-2　井門札幌ビル 10F

■岩手支店／岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19　盛岡フコク生命ビル 5F

■仙台支店／宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6　EVER-i仙台駅前ビル 501

■東京本社／東京都千代田区神田司町2-8-1　PMO神田司町 5F

■大阪支社／大阪府大阪市淀川区宮原4-3-39　新大阪NKビル 3F

■愛媛支店／愛媛県松山市花園町3-21 朝日生命松山南堀端ビル10F

■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6　第3博多偕成ビル 803

■鹿児島支店／鹿児島県鹿児島市加治屋町15-9　大同生命鹿児島ビル 102

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

月給22万円～35万円
※経験や年齢、スキルに応じて決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※平均5.2カ月分　基本給の5.2カ月分となります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収420万円／入社3年目
年収440万円／入社5年目
年収590万円／入社8年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円/月）
■残業代全額支給（1分単位で支給します。）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■永年勤続表彰（10年以上勤務された方にお祝い金支給）
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■時短勤務OK
■スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度 （業務に必要な資格の取得を会社で補助します）
・書籍購入
・外部セミナー参加サポート　など
■退職金制度
■保養所
■会員制福利厚生サービス （ベネフィット・東急ハーヴェスト加入）
■屋内喫煙可能場所有（社内は禁煙です）
■転居支援金（最大15万円）　※大阪府・福岡県限定
【独自の制度】
■スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度 （業務に必要な資格の取得を会社で補助します）
・書籍購入
・外部セミナー参加サポート　など

■部活動支援制度
スポーツからレジャーなどさまざまな活動を部活動として認め、部活動費として支給します。

■ミーティング補助制度
チームメンバーと親睦を深める目的での飲食代を会社が補助します。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
（有休と併せて長期休暇の取得も可能です！）
■夏季休暇
（毎年7月～9月に、好きなタイミングで3日間取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に、初年度は10日分の付与がございます）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
◎5日以上連続休暇の取得OK

たとえば、病院内の全診療データを1つのシステムで管理できる次世代システム「STELLAR（ステラ）」。

従来の病院で多いのは、各部門のデータが連携されていないため、検査結果を探して参照するのに手間と時間が掛かっているということ。

しかし「STELLAR」であれば、全部門の全診療データを1つのシステムで管理できるため、
ドクターは1クリック＆1画面でサクッと全診療データを確認することが可能になるのです。