ハウステンボス株式会社

レジャー・アミューズメント

長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1

ハウステンボス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ハウステンボス株式会社の 募集が終了した求人

バックオフィス系総合職/フレックス制/産休・育休取得実績あり

  • 正社員
仕事内容

ご来場いただくお客さまへバックオフィス(webデザイナーや商品開発等)から感動体験をお届けします。
具体的な仕事内容
これまでの経験やスキルを考慮し、下記ポジションの業務をお任せします。

<広告宣伝クリエイティブディレクター>※デジタル&CRチームへの配属
■新規LP制作および管理
新規イベントや新施設のWEBサイトの制作を指示。各イベントや新施設ごとに担当を持ち、何百万人ものユーザーへ届く魅力的なページを制作会社とともに制作。
■自社WEBサイトやSNSの更新・運用
各現場からあげられる修正・更新をCMSや外注、一部HTMLにて実行。また、サイト内やSNSを定期的にチェックし、工夫改善をチーム全員で検討・提案を行います。(HTMLなどの知識は入社後にフォローします)
■撮影指示
イベントやイルミネーション、メニューなどの撮影を指示。より魅力的なアングルや見せ方を考え、カメラマンへ仕上がりイメージを共有します。撮影時はカメラマンに同行し、現地での指示を行います。

<デザイン開発クリエイティブデザイナー>※デザイン制作チームへの配属
■販促物やポスターのデザイン制作
季節ごとのイベントに沿って、園内装飾のデザインを提案・制作。
■各店舗における販促物のデザイン制作
手掛けるのは、レストランのメニューやポスター、ショップの販促物など。店舗・施設側と相談し、デザインを制作・設置します
■案内看板のデザイン制作
お客さまが園内を快適に移動できるような情報・案内看板を制作・設置します

<新商品開発・企画>※商品開発チームへの配属
■商品企画
市場や店舗からの情報取集・整理および、商品のコンセプトや価格帯、形状、材料、スケジュールなどをまとめた企画書資料を作成します。
■商品開発
商品企画書をもとに取引業者を選定し、価格交渉過程や製造、開発書を作成。その後、広告宣伝用のサンプルの手配とその撮影を実施します。
■商品分析
導入した商品の売上動向や市場動向の分析と商品の改廃を実施します。その他に社内外からの電話対応なども行ないます。

チーム/組織構成
中途入社者を含め、20~40代の男女が活躍中!年齢層やバックボーンはさまざまですが、共通しているのは「テーマパークが好き」「人を喜ばせたい」という想い。ハウステンボスを世の中に広めるために部門・職種の壁を越え、活発にコミュニケーションを取り合う雰囲気です。

■男女比:4:6

対象となる方

募集職種に関わる業務経験・スキルは優遇(マーケティング/紙・Web・動画の制作・ディレクションなど)
<必須要件/以下いずれかに当てはまる方>
■専門卒以上
■社会人経験1年以上
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointの基本操作など)

<以下のような経験・スキルは優遇します>
■プロジェクトリードの経験
■マーケティングの実務経験
■ポスター・チラシなどの制作経験
■メディア(CF・動画・TVCMなど)制作もしくはディレクション
■語学スキル(英語)
■何かしらの販売経験

選考のポイント

<こんな方を求めています>
■ハウステンボスの存在意義(パーパス)に共感できる方
■コミュニケーションスキルに長けている方
■戦略思考力がある方
■リーダーシップがある方
■テーマパークが好きな方

勤務地

<長崎県佐世保市勤務/駅より徒歩5分>
■U・Iターン歓迎
■引越費用会社負担あり
■寮施設/連携不動産会社紹介あり
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
(JR「ハウステンボス」駅より徒歩5分)

勤務時間

【フレックスタイム制】
■1日の標準労働時間/7.75時間
■コアタイム/なし
■フレキシブルタイム/8:30~8:29
■平均残業時間
20時間

~40時間程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

給与

月給16万4000円~22万5000円 +時間外手当 +諸手当

※月給額は学歴・年齢・経験に応じて異なります。
※残業代は別途支給いたします。

■賞与
年2回
(評価・業績により支給)

■昇給
年1回
(評価・業績により支給)

■入社時の想定年収
年収240万円
~300万円(月給×12カ月分)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規定あり)
■引越費用会社負担(5万円/広島以東は8万円/規定あり)
■寮施設/連携不動産会社紹介あり
■社員食堂あり
■車通勤OK(従業員駐車場完備)
■オフィスカジュアルOK

【 各種スキルアップ支援あり 】
■入社後の育成研修
■マネジメント研修
■イーラーニング
■資格取得支援制度
 ┗ 業務に関する資格の取得費用負担
 ┗ 部門単位のセミナー参加費用負担 など
■常時場内入園、アトラクション無料利用
■ご家族(1親等)へ年間パスポート無料配布(社会保険加入6カ月後から)
■ハウステンボス場内ホテル特別料金で宿泊可
■ハウステンボス直営レストラン30%割引、ショップ20%
■ハウステンボス温泉 半額利用可
■ハウステンボス保育園 特別価格で利用可(利用2か月前の申請)
■トヨタレンタリース長崎 ハウステンボス店20%割引

休日・休暇

<年間休日>
104日
※10月1日から年間休日112日

<休日・休暇>
月8日~11日
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)※男性社員の取得実績もございます。
■介護休暇
■特別休暇

入社後の流れ

ご経験や希望に合わせて選考し、いずれかのチームに配属。その中で基本的な知識や業務の流れを教育担当が指導します。まずはチーム内で一連の業務を覚えることが大事ですが、同時にハウステンボスの事も学んでいただきます。チーム全体でサポートしますので、色々相談してください。また、お休みの日などは場内を散歩するなどリフレッシュしながら場内知識を高めることも可能です。

★こんな要望にも対応します★
現場を知った上でバックオフィス業務を行いたいなどのご希望があれば、まずは園内のスタッフとして1カ月間働くことも可能。どのような雰囲気でどのようなお客さまがご来場しているのか基本知識を得るとてもいい機会と言えます。

ハウステンボス健康経営について

心のデトックスをパーパスとして掲げる当社。社員の心身の健康を実現するために「健康経営宣言」を制定し、各活動に励んでいます。

ハウステンボスの行動指針

パーパス ・ ミッションをスタッフの行動指針とし、大切にしたい5つの価値観を設けています。

<1>安全・安心にこだわります…ハウステンボスが存在し続けるために、安全・安心を最優先にします。

<2>誠実であり続けます…何に対しても誠実に。真心を込め、誇りを持てる行動をします。

<3>感謝し、尊重します…人とのつながりを大切に、多様性を尊重。ひとりの力では達成できない成果を共に創り上げていきます。

<4>自ら考え、行動します…主体的に行動することで創造性を発揮し、仕事を通した自己実現を目指します。

<5>挑戦し、成長し続けます…時代の変化に合わせた進化を目指し、失敗を恐れず挑戦します。


出典:doda求人情報(2023/6/1〜2023/7/26)

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出典:doda求人情報(2024年8月時点)

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