株式会社ｍｏｒｅの過去求人・中途採用情報

【未経験者70%以上／残業月13時間／夜勤無】ご利用者さまの生活をサポートし楽しく過ごせる空間を作る
具体的な仕事内容
■世田谷エリアの訪問介護/デイサービス施設でリーダー業務をお任せします。

■必要な知識や資格は、入社後に先輩社員から学びながら習得可能です。
※資格取得支援制度については福利厚生欄に記載しています。ぜひご覧ください。

＝＝＝入社後は＝＝＝
2ヶ月間かけて初任者研修に通い、会社負担で資格を取得していただきます。週4日は研修、週1日は通常業務。
配属先ではOJT形式で指導。早ければ3カ月ほどで独り立ちも可能です。その後も、先輩スタッフとの振り返りや施設長との面談などでしっかりサポート！
いつでも相談できる環境なので、不安なこともその日のうちに解決可能。あなたに合ったペースで着実に仕事を覚えていけますよ。

===配属先＝＝＝
本人の希望を考慮して、決定します。

【訪問介護】
■ご利用者さまのご自宅でのサポート業務
・食事、入浴、排泄の介助
・買い物同行・代行、掃除 など
1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5件～6件を訪問。
ご利用者さまの希望によって買い物や家事を一緒に行なうこともあります。
訪問エリアは東京都世田谷区内の2駅～3駅分。電動自転車を使用するため、負担なく移動できます。

【デイサービス】
■通所介護施設でのサポート業務
・ご利用者さまの送迎
・施設内での食事、入浴、排泄の介助
ご利用者さまが楽しく過ごせる工夫を、スタッフみんなで考えています。
レクリエーションでは、ご自身の経験や趣味を活かした企画立案が可能です。
＜主なレクリエーション内容＞
脳トレ・音楽コンサート・陶芸体験・運動・折り紙・縫物など。

★キャリアパス
まずは、施設のリーダー職が目標です。その次は施設長を目指せます。
ただ当社では、人事や広報、スタッフ教育の仕事を目指すことも可能です。あなた次第でキャリアの幅は広がりますので、興味のある業務があれば積極的に教えてください！

チーム／組織構成
■介護経験の長いベテランから未経験入社の若手まで、20代から60代という幅広い年代のスタッフが働いています。女性リーダーも活躍中！

■どの施設も風通しがよく、フラットな関係性が魅力。人間関係のストレスが少なく気持ちよく働ける環境です。

■定着率：87%以上 ※創業から10年、定着率が高い会社です！

【介護の知識・経験不問】手に職をつけたい方／協調性を持って働ける方歓迎
★未経験の方はもちろん、介護業界での経験がある方も歓迎しています。
　一人ひとりのレベルに合った仕事から、お任せします。

【　この仕事に向いている方　】
■人とコミュニケーションをとる仕事が好きな方
■誰かをワクワクさせること、喜んでもらえることが好きな方
■人の立場になって、モノゴトを考えられる方
■地域密着型の会社で長く活躍したい方

【　こんな方も歓迎しています　】
■資格やスキルがない現状から、ステップアップしたい方
■今の生活や環境を見直し、新しくチャレンジしたい方
■介護福祉士資格をお持ちの方

※未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※ブランクある方歓迎
※5名以上採用

＼新施設開設に向けた増員募集／
介護ニーズの拡大により、年間1～2の施設を開設予定。業界だけでなく、当社に少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください。
あなたの人柄や経験が活きる仕事が、必ずあります。

東京都世田谷区内の各施設
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：原則禁煙

■デイ・ホーム モア世田谷瀬田／東京都世田谷区瀬田2-5-8
東急電鉄大井町線「上野毛駅」徒歩12分

■デイ・ライフ モア世田谷用賀／東京都世田谷区玉川台2-17-2
東急電鉄田園都市線「用賀駅」徒歩7分

■デイ・プラス モア世田谷千歳船橋／東京都世田谷区経堂4-18-1
小田急線「千歳船橋駅」徒歩1分

■ヘルパーステーション モア世田谷瀬田／東京都世田谷区瀬田1-20-14
東急電鉄大井町線「上野毛駅」徒歩8分
東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」徒歩10分

■ヘルパーステーション モア世田谷用賀／東京都世田谷区玉川台2-17-2
東急電鉄田園都市線「用賀駅」徒歩7分

■ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋／東京都世田谷区桜丘5-28-19
小田急線「千歳船橋駅」徒歩9分

■ヘルパーステーション モア世田谷成城／東京都世田谷区成城9-5-17
小田急線「成城学園前駅」徒歩17分

■ホームナーシング モア世田谷用賀／東京都世田谷区玉川台2-17-2
東急電鉄田園都市線「用賀駅」徒歩7分

【夜勤なし／残業は月平均13時間】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
原則は9:00～18:00
※8:00～17:00、10:00～19:00に変動する場合もあり

――★育児や介護など、勤務時間の調整の必要があれば相談可能です！
実際に子育てのため勤務時間調整しているスタッフもいます。働くママ・パパにもやさしい、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。
■平均残業時間
13時間

正社員
試用期間：3カ月（給与や待遇など労働条件の変更なし）

■月給27万～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万4600円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★多彩なキャリアパス
入社後まずは、リーダー職が目標です。その次は施設長を目指せます。
過去、リーダー職へは最短１年半、最短３年程度で施設長になった人もいます！
意欲と行動が伴い、会社や職員に認められれば早期でのステップアップが可能です。
ほかにも、人事や広報、スタッフ教育の仕事を目指すことも可能。あなた次第でさまざまなキャリアにチャレンジできる環境です！
＜年収例＞
500万円／施設長／40歳／入社5年目
380万円／リーダー職／29歳／入社3年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■ファミリーサポート手当（月1万円）
■住宅手当（月1万円まで）
■資格手当
・初任者研修（ホームヘルパー２級）／月４千円
・実務者研修／月５千円
・介護福祉士／月７千円
・ケアマネジャー／月１万円

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収327万円
～　あくまでも入社時の最低金額です。※能力・経験を考慮し決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金
■ファミリーサポート手当（月1万円）
■住宅手当（月1万円まで）

＜うれしい制度＞
■社宅あり（単身用）
■賃貸住宅更新補助金
■引っ越し支度金制度（最大30万円）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■独立支援制度
■食事補助あり
■時短勤務OK
■提携保育園利用補助金制度
■各種研修制度あり
■moreギフト
■カーシェアリング
■団体保険制度

＜その他＞
■社内禁煙
■制服貸与

【資格取得支援制度・資格手当について】
Q.　どんな資格が目指せるの？制度の対象となる資格は？
→メインは、介護職員初任者研修、実務者研修など。
ほかにも、希望があった介護系の公的資格に対して制度利用の実績あり。
介護以外の資格取得支援も相談が可能です。
取得したい資格があれば積極的に相談ください！

Q.　資格手当の詳細を知りたい！
→初任者研修（ホームヘルパー２級）／月４千円
→実務者研修／月５千円
→介護福祉士／月７千円
→ケアマネジャー／月１万円
【働きやすい環境を整えました！】
■SWITCH OFF DAY制度（規定の時間を過ぎると施設内照明などを消灯）
■BUSINESS ETIQUETTE制度（プライベートの時間を尊重し、終業後は業務の連絡を控える）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上／シフト制）※デイサービス勤務：日曜固定休 ※訪問介護事業所勤務：定休曜日を週2日決定。
■年末年始休暇　
3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
■長期・連続休暇
■5日以上の連休取得が可能です。

moreのスタッフは、明るく前向きなマインドを持って業務に励んでいます。
性格も年齢も、立場や経験の違う者たちが、同じ方向を向いて働けているのは「どうしたらご利用者さまやスタッフに感動してもらえるか」を一番に考えているから。
福利厚生や働き方だけでなく、どんな価値観を持って、どんな才能があるのか…。そういった人となりを尊重しながら働けることが、当社の魅力の一つです。
スタッフが、楽しく気持ちよく働ける。だからご利用者さまにも楽しんでもらえるのです。

「ご利用者さまにもっと感動を提供したい」
「スタッフたちがもっと気持ちよく働ける環境に」
「もっと大きなチャレンジをしてみたい」
入社時は「楽しく働けていれば十分」というスタッフが、だんだんと責任感や将来のビジョンを持ち始めています。
moreはスタッフたちが安心して働ける会社であり、やりがいや目標を模索できる場所でもあります。