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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社M’s3-win

リフォーム・内装・インテリア

広島県広島市西区高須2-11-11F

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株式会社M’s3-winの 募集が終了した求人

修繕工事の施工管理(経験者歓迎/残業少なめ/年休120日~)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

小規模店舗・施設等における修繕工事、郵政等の大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
広島県西部や山口県東部などを中心とした地域の
お店や施設の修繕工事を管理していただきます。

工事の規模は半日で終わる程度の小修繕から、
3ヶ月ほどかかる郵政等の大規模修繕まで様々です。

■具体的な業務内容
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・工事のスケジュール調整
・材料、職人さんの手配
・工事に関する打ち合わせ
・報告資料の作成 など

★効率を重視している当社では、
自ら現場を回ることもありますが
基本的にはデスクワークがメインです!

■工事の規模について
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<小規模修繕の場合は…>
コンビニ/大人気のカフェチェーン店などの外壁や内装の一部

<大規模修繕(入札案件)の場合は…>
郵政等の大きな施設のメンテナンス全般

■ココだけは大切にしてほしいポイント
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仕事のやり方や裁量は各々にゆだねていますが、
親会社である『JM』のルールは順守していただく必要があります。

そこさえ守っていただければ、
あなたがこれまで懇意にしてきた職人さん、
JMのルールに精通している業者さん、
などの選択など、裁量を持って自由度高く働けます。

※入社後の職種変更はありません。

チーム/組織構成
現在、当社に在籍している社員は5名。
そのうち施工管理者は50代1名、
20代1名の計2名となっています。

女性が多い職場なので雰囲気はあたたかく、
社内業務が多くても人間関係で負担を感じることはありません。

対象となる方

施工管理の経験5年以上/「一級建築施工管理技 士」「一級・二級建築士」などの資格をお持ちの方は大歓迎
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎施工管理の経験5年以上

★学歴不問
★補修工事のご経験も不問!


<こんな方は大歓迎です>
●下記の資格をお持ちの方
・一級建築施工管理技士
・一級、または二級建築士

\こんな経験が活かせます!/
◎店舗リニューアル・リフォームの施工管理経験
◎補修工事の施工管理経験(工事規模不問)

\こんな方に最適な会社です!/
◎ワークライフバランスを重視したい方
◎経験を活かしてゆとりある働き方を実現したい方
◎効率よく業務を進められる方
◎裁量を持ってノビノビ働きたい方

※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【転勤なし&U・Iターン歓迎】
広島県広島市西区高須2丁目11-1 ランドマーク高須1F
┗広島電鉄宮島線「古江駅」より徒歩3分

★マイカー通勤OK(社用車貸与あり)
★直行直帰OK

勤務時間

8:30~17:30(休憩時間 1時間00分)

★仕事の状況にもよりますが、会社の方針によって「残業は原則なし」の働き方を推進しています!
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
【試用期間】3ヶ月あり

給与

月給30万円~+各種手当+賞与(2022年度実績3回)
※上記には固定残業代(6万円~/33時間分)を含みます。
 超過分は別途全額支給します。

■賞与
年2回
+決算賞与(業績による)
※2022年度実績:3ヶ月分以上

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円

■社員の年収例
620万円/入社10年目 50代後半(月給40万円+諸手当+賞与年3回)
530万円/入社5年目 40代後半(月給35万円+諸手当+賞与年3回)
450万円/入社1年目 30代後半(月給30万円+諸手当+賞与年3回)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■社用車貸与
■マイカー通勤OK
■ベネフィット・ワン
■直行直帰OK

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※月に1回程度休日出勤の可能性あり。その場合は必ず代休を取得していただいています。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※5日以上の連続休暇OK

先輩からのメッセージ

作業進捗の報告・工事写真等を、ITを活用し幅広い企業からのご依頼をいただいています。
新しい建設業業務の仕組みづくりに参加でき、我々がこれからのスタンダードを作っていく思いで仕事が出来ています。

現在、未経験から各施設の小修繕を担当しているメンバーで、主な業務を遂行しています。
今後、技術的な知識・経験が必要な案件を担当できる、経験豊かな方のご応募をお待ちしております。


出典:doda求人情報(2023/6/15〜2023/9/13)

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