ティーアラウンド株式会社の過去求人・中途採用情報

【最長半年の研修で知識・経験ゼロから成長】メンテナンス・施工管理・営業のいずれかをお任せ！直行直帰可
具体的な仕事内容
リフォーム事業部の一員として「営業」「施工管理」「メンテナンス」の業務を担当します。
※配属先は面接時に経験・希望を伺った上で決定いたします。

《営業》
◎飯田グループ企業でお付き合いのあるお客様（グループ会社のオーナーが90％以上）に向けて、設備交換・外装リフォーム・内装リフォームの提案を行います。
※提案規模は5万円以下から150万円前後までが中心
◎HP・TELの問合せに対する反響営業と、テレアポチームが獲得した商談がほとんどなので、営業が飛び込み・テレアポすることはありません。
◎すでにお付き合いのあるお客様からの相談・依頼が中心となり、また工事は現場管理の専任がいますので、営業はお客様のご要望のヒアリング・見積り・提案・受注活動に専念することができます。
◎個人ノルマはなく、チームで目標数字を目指すスタイルです。

《施工管理》
◎内外装の施工管理を中心に業務をお任せします。
◎スキルや能力を考慮し、「外装工事」「内装工事（リフォーム）」のいずれかを担当します。
◎施工期間
外装工事…2～3週間
内装工事…1日～1ヵ月

《メンテナンス》
◎飯田グループ企業でお付き合いのあるお客様（グループ会社のオーナーが90％以上）または自社の新築住宅を購入されたお客様を訪問し、チェックシートにそった定期点検およびメンテナンス工事を行います。
◎1日の訪問件数は2～3件（所用時間は90分から120分程度）
◎定期点検は「ドアの開閉」「水漏れ」「屋根や壁のヒビ・劣化」などで、簡単な修繕はその場で対応します。
◎訪問時にお客様と対話し、住まいに対する不安・不満の声や新たなリフォームニーズを拾い、情報を営業にフィードバックするのも大切な役割のひとつです。

チーム／組織構成
配属先のリフォーム事業部では、「顧客営業課」で15名、「メンテナンス課」で33名のスタッフが活躍しています。
当部門は設立7期目で、上長が社歴6年程度、メンバーも社歴2年程度の社員が多く比較的若い組織となっています。
★20～30代の若手社員が多数活躍中
★先輩社員の8割は業界未経験から転職しています。
（前職例）飲食店、福祉・介護、調理師など

■年齢構成：平均年齢は30代半ばで、20代～40代までバランスよく在籍しています。

【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎】■要普免（AT限定可）
★人物・意欲重視の採用ですので、興味を持たれた方は積極的にご応募ください！

《あると活かせる経験》
■営業経験（法人・個人問わず）
■建築・リフォーム業界の経験

《こんなあなたにピッタリです！》
■快適な住まいづくりに興味がある方
■お客様と接する仕事が好きな方
■感謝の言葉をいただける仕事がしたい方

東京・埼玉・神奈川・千葉の各拠点
※お住いの地域を考慮の上で配属を決定いたします。
※転勤なし
※UIターン歓迎
※社用車通勤OK

《営業／施工管理》
■東京本社／東京都西東京市東伏見3-8-13 グラファーレビル2F
■さいたま店／埼玉県さいたま市桜区西堀8-21-35
■つきみ野店／東京都町田市鶴間8-11-40 タクトビル3階

《メンテナンス》
■東京本社／東京都西東京市東伏見3-8-13 グラファーレビル2F
■さいたま店／埼玉県さいたま市桜区西堀8-21-35 カタヤマビル1F
■つきみ野営業所／東京都町田市鶴間8-11-40 タクトビル
■柏営業所／千葉県柏市あけぼの3-2-1
■志木営業所／埼玉県志木市本町6-16-45 3F
■八王子店／東京都八王子市七国1-11-8

【今後全国各地に出店予定】
東京都（足立区）
東北地方（宮城県仙台市）
東海地方（愛知県名古屋市）
関西地方（大阪府大阪市）
九州地方（福岡県福岡市）
など2025年1月までにオープン予定！
※オープンまでは既存店舗での勤務となります。
※希望勤務地についてはご相談ください。
※オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
14.3時間

正社員
3～6ヶ月の研修期間あり（本社または各営業所にて実施）

＜月給＞基本給23万円～30万円+各種手当+残業代（1分単位で全額支給）
＜賞与＞年2回※前年度実績5ヶ月
※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■残業代全額支給（1分単位で全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（月6万円まで）
└1級建築士・1級建築施工管理技士／月4万円
└2級建築士・2級建築施工管理技士・宅地建物取引士／月2万円

■賞与
年2回（7月・12月）※昨年度実績5か月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～650万円

■社員の年収例
年収450万円／顧客営業課・28歳（経験1年）
年収480万円／メンテナンス課・28歳（経験3年）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社員持株制度
■退職金制度
■U・Iターン支援制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行（年1回）
※札幌、大阪、広島、金沢、福岡、那覇、バンコク、マニラ、セブから選択可能（現在自粛中）
■制服貸与
■社用車支給
■時短勤務制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
営業・メンテナンス：「火・水」または「水・木」／施工管理：「土・日」
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
★5日以上の連続休暇取得可能

入社後は3～6ヶ月の研修期間を設けています。
OJTを中心に、業務の流れと、建築・住宅の基本知識をイチから学ぶことができます。多くの先輩社員は3ヶ月程度でひとり立ちしています。
先輩社員の多くは未経験入社なので、未経験者の気持ちもよくわかります。
不明点・気になる点があれば遠慮なく質問してくださいね！

まずは配属先の業務からスタートしますが、ジョブローテーションの機会も柔軟に設けています。
◎特定業務のスペシャリストとしてキャリアを積む
◎経験したことがない職域にチャレンジする
◎子育てなど家庭の事情に応じて無理のない職域にチェンジする　など
一人ひとりの希望・適性を考慮し、さまざまなキャリアの選択肢を提供します。
最近も「宅建を取得して営業にチャレンジしたい」というメンテナンス課の社員が、不動産営業に異動した例がありました。

ティーアラウンドは住まいの品質を追求し、長く安心して暮らせる住まいを提供しています。
国土交通省が設定した住宅性能表示制度では、以下の7項目で最高等級を取得しました。

（1）耐震等級（構造躯体の倒壊等防止）
（2）耐震等級（構造躯体の損傷防止）
（3）耐風等級
（4）ホルムアルデヒド対策等級（内装及び天井裏等）
（5）維持管理対策等級
（6）劣化対策等級
（7）一次エネルギー消費量等級