株式会社樹昇
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社樹昇の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社樹昇の 募集が終了した求人
提案営業/未経験歓迎/宮崎県勤務/月給25~48万円
- 正社員
- 転勤なし
【ノルマなし/飛び込み訪問なし】すでに当社にご興味があるお客様への太陽光発電の提案営業
具体的な仕事内容
既存のお客様へのルート営業を含む、個人営業をお任せします。
★OJTなど社内教育制度を通じて未経験からでも一人前に育てます。
★お客様は宮崎県内が9割
★既存顧客は約2000件
\飛び込みの訪問販売は「一切」行いません/
ご自宅へいきなり伺い、インターホンに向かって営業トーク…なんて場面は当社にはありません。
〈 新規のお客様はご紹介で獲得 〉
既存のお客様からのご紹介が4割、顧客紹介企業からの紹介が6割(アポイント獲得まで紹介会社がしてくれます)。テレアポや飛び込み訪問がないので、提案活動に集中できます。
\厳しいノルマもありません/
個人ノルマは設定しません。チームで目標を設定して活動するので、孤独に数字と向き合う場面もありません。
時間をかけて、まずはお客様との信頼関係を築いていきましょう。
〈 仕事の流れ 〉
お客様のご家庭の状況を丁寧にヒアリング
・電気の使用量
・ご家族構成
・電気料金や設備でお困りのこと
▼
現地調査を行い、シミュレーションプランを作成
▼
納得いただき、ご契約!
太陽光は設置してからも発電状況を確認したり、実際に使ってみて不都合がないかなどアフターフォローも欠かせません。
当社は創業から10年以上、無償のアフターフォローを行っています。お客様とは長くお付き合いを続け、その信頼が新たなお取引を生む仕事をしています。
★「この人にお願いしたい」と思っていただける、そんな営業を目指しましょう!
★本人の希望次第で、ゆくゆくは法人営業部門で企業への提案を経験したり、太陽光以外の新規事業に関わっていくことも可能です。
チーム/組織構成
配属となる個人営業部門は、商社の営業職から転職した20代社員、当社代表の人柄に惚れて入社したという社員など、個性的なメンバーが揃っています。
チーム営業ですので、困ったことがあれば何でも相談してください!
★社員の定着率は95%以上(過去1年)
※別途、法人部門もあります。
【高卒以上/要普免】職務経験は問いません。第二新卒の方もご応募ください!
高校卒業以上の学歴をお持ちであれば、職務経験は一切問いません。
★営業車での訪問が多いため、普通自動車免許は必須となります。
\こんな方、ご応募お待ちしています/
□人に喜ばれる仕事がしたい
□宮崎県で働きたい
□人の話を聞くのが得意でコミュニケーションをとることが好き
□安定した収入や手当のある会社で働きたい
※職務経験不問
【転勤なし/マイカー通勤OK】
宮崎県宮崎市高岡町下倉永283-5
バス停「宮水流」より徒歩1分
「宮崎駅」より車で20分/宮崎西ICより車で約5分
一カ月単位の変形労働時間制/1週間の平均労働時間40時間
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00(休憩60分)
正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇に変更はありません)
月給25万円~48万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を一律月5万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■賞与
年2回
※業績による特別賞与あり
■昇給
年2回
(昇格昇進は年1回)
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円(月給25万円+賞与2回)
■社員の年収例
年収500~550万円/入社3年目
年収600万円以上/入社5年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■自動車通勤可
■服装自由
■育児・託児支援制
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■研修制度(OJT含む他研修あり)
■U・Iターン支援制度
■従業員割引、購入支援制度
エネルギーに携わる企業として電気自動車の購入支援や、飲食事業として運営している高級鮨店『鮨処瀬戸』の従業員割引制度もあります。
■インフレ手当(2022年12月実績)
■評価制度について
独自の人事評価制度を導入しており、今後どんなキャリアを目指すか個人ごとに明確にしています。努力や頑張りを最大限、給与や賞与に反映する制度です。
【7等級制度で明確に評価します】
S1,S2:月給25万円+歩合(契約金額と利益率で決定)からスタート
L1,L2:リーダー職/固定給UP(L2以上は歩合なし)
M1,M2:マネージャー職/月給63万円
★先輩社員の直近の歩合給実績は月平均15~20万円です。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※曜日は毎月アポイントやメンバーの予定と調整の上、決定しています。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
★5日以上の連続休暇取得可
有給休暇の取得推進をしており、休みやすい雰囲気の職場です。
新規のお客様の獲得は紹介会社やお客様からの【ご紹介】に頼ってOK!
「お父さんがリモートワークだから電気代がかかっちゃって」
「子供が小さいから大きな災害や停電に備えたい」
など、すでに太陽光発電にご興味をお持ちの方のお話を聞くところからスタートです。
しかも、当社は売って終わりの仕事ではありません。創業から10年以上、購入後のアフターフォローを無償で提供してきました。
数年後「最近どうですか?」とご連絡したお客様から、「小さかった子供がもう受験生。夜遅くまで勉強するし、太陽光を導入して本当に良かった」なんて話が聞けることも。
長く働くほど、あなたの提案が意味のある仕事だったと知れるでしょう。
株式会社樹昇の 募集している求人
全2件
出典:doda求人情報(2025年8月時点)