株式会社アパックスホーム（パナソニックビルダーズグループ）の過去求人・中途採用情報

土地を所有する法人・個人の地主に対して、アパートの建設を通じた、賃貸経営をご提案します。
具体的な仕事内容
■お客様は誰？
└土地（空き家、空き地等）の有効活用を検討している法人や地主

■どのような商材をご提案？
└アパートの建築や、空き家、古家の建て替えなどをご提案

■アプローチ方法は？
└電話により商談のアポイントを設定→上司同行による商談→契約

◎未経験から活躍中のスタッフでも、週1件以上のアポイントを取得できています！
◎もちろん、建築に関する知識がなくてもOK！設計・施工部署の手厚いサポートがあります！

■ご提案によりお客様が得られるメリットは？
└個人のお客様／毎月安定した家賃収入の獲得、税金対策など
└法人のお客様／本業以外の収入を確保、事業収益の向上など

■ご提案の価格は？
└7千万円～1億4千万円程度
※アパート1棟当たり

＜人生を変える営業＞
当社の営業は、億単位の決断をされるお客様の背中を押すサポート力と、お客様に寄り添う姿勢が欠かせません。お客様の人生に影響を与える仕事ですが、実績は収入やキャリアに反映されるため、結果を残せば生活にゆとりが生まれ、あなた自身の人生も大きく変わります。

＜社会的意義のある事業＞
土地活用において大きなテーマである【空き家問題】は、景観の悪化や老朽化による倒壊、火災などを引き起こし、社会問題化しています。今後も増加傾向にあることから、新築のアパートへの建て替えをご提案し、新たに多くの人に住んで貰えるように活用する当社の事業には、社会的な意義があります。

＜抜群の将来性と安定性＞
当社はいま新築木造アパートの建築事業がスタートし、さらに郊外の広い土地にペット共生型アパートの企画が進行するなど、事業戦略としては“攻め”の姿勢にあります。一方でリーマンショックやコロナ禍といった有事の際でも業績は安定し、これまでに一度もリストラを行っていないなど確かな経営基盤があるところも大きな特長です。

チーム／組織構成
全体の平均年齢は30代という、若くて活気のある組織です。特に東京・名古屋オフィスでは、それぞれ30代のマネージャーがメンバーを率いて存在感を発揮しています。近い将来は大阪オフィスの開設も予定。規模の拡大に伴い、管理職のポジションも増加していく為、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。

■男女比：6：4　※女性が4割以上
■定着率：定着率95％以上（1年以内）

＜高卒以上＞◎業界・職種未経験歓迎　◎第二新卒の方歓迎／2023年度新卒者(専・短・大)の方も歓迎
＜歓迎する条件＞
◎どちらも必須ではありませんが、該当される方は特に歓迎します！
■不動産営業の経験1年以上（売買、仲介、投資用物件の販売、土地活用）
■営業職の経験1年以上（業界不問）
■販売・接客業の経験1年以上（業界不問）

＜求める人物像＞
■スタートアップベンチャーで自分の力を試したい方
■転職をきっかけに、人生を変える仕事に出会いたい方
■収入を増やして周囲の人たちに恩返しをしたい方
■社会的に意義のある仕事に携わりたい方

面接では受け答えにご自身の考えをお持ちであるかを重視しますが、必ずしも上手に話せる必要はありません。自分なりの表現できちんと相手に伝えようとするなど誠実に対応できる方を求めています。

＜福岡・東京・名古屋・広島＞
◎原則転勤なし
◎U・Iターン支援
◎電話面談やオンライン形式のカジュアル面談も可
◎受動喫煙対策 ：屋内全面禁煙

■福岡本社／福岡県福岡市中央区大手門3-8-16
└福岡市地下鉄空港線「大濠公園駅」から徒歩4分

■東京オフィス／東京都港区元赤坂1-1-18　元赤坂NHビル5F
└東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」から徒歩5分

■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング11F
└近鉄「名古屋駅」から徒歩5分

■広島オフィス／広島県広島市南区段原2-17-2　TMビル1F
└広島三次線「段原一丁目駅」から徒歩1分

◎営業活動の訪問業務では、直行直帰型のリモートワーク中心です。
◎福岡・名古屋・広島はマネージャー同時募集中！

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度　※オンとオフのメリハリがある働き方を心掛けているため、ムダな残業はありません。

正社員
◎試用期間3カ月／期間中の雇用形態も正社員であり、給与・条件などは本採用と同じ

月給30万円＋インセンティブ
◎インセンティブ額は契約件数によってアップ！

＜入社半年で7000万円台の契約を獲得＞
2022年12月に未経験から入社をした25歳のスタッフが、この半年の間に7000万円台の大型契約を獲得しました。さらに現在も契約につながる確度の高い案件が複数進行中です。素晴らしい実績ではありますが、彼だけが特別ではありません。

当社では未経験で入社した社員の年間平均契約件数は2件というデータがあるため、あなたにも可能性は十分にあります。インセンティブにより高収入を実現できるため、“年収1000万円以上になりたい”といった希望を叶えやすい環境です！

＜福岡・広島はマネージャー同時募集＞
■月給50万円以上+インセンティブ　※修正後
・不動産営業経験5年以上の方
・マネジメント経験のある方は尚歓迎です！
・その他同条件
※詳細はお問い合わせください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【上司が同行しての契約でもインセンティブは全額支給します！】

＜インセンティブ支給例＞
■年間１件契約の場合／100万円支給
└年収460万円～500万円

■年間2件契約の場合／100万円＋200万円＝合計300万円支給
└年収660万円～700万円

■年間3件契約の場合／100万円＋200万円＋300万円／合計600万円支給
└年収990万円～1030万円
※夢の1000万円プレイヤーに！

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
1000万円

■社員の年収例
500万円／入社1年目・メンバー
700万円／入社2年目・メンバー
1000万円／入社3年目・主任

■入社祝い金（5万円／試用期間終了後、本採用決定時に全員支給）
■寸志支給実績あり（5万円以上）

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月2万円迄）
■各種手当（役職手当、資格手当など）
■U・Iターン支援あり（規定あり）

■社内冷蔵庫あり
■WiFi完備
■備品支給
■健康診断
■各種社内イベント（ボーリング大会、花見、ランチ会など／会費は会社負担）
■社内サークル（幅広いジャンルで活動中）

■各種研修制度（入社時研修、OJT研修ほか）
■勉強会（業務知識・スキル向上のため定期開催）
■資格取得支援制度（宅地建物取引士など／規定あり）
└特に宅地建物取引士資格の取得支援に力を入れています。

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日＋他曜日／会社カレンダーによる。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（今年は9連休）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後、10日間付与。）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■シルバーウィーク休暇

不動産の営業には、税金や保険、投資などに関するさまざまな知識と、提案のための営業スキルが欠かせません。特にグループ全体でアフターフォローにまで力を入れる当社は、“契約を取れば終わり”というスタンスではないため、異業種出身で営業未経験の方は、“難しさ”を感じる可能性があります。

だからこそ当社では、ひとりの社員が一人前へと育つ期間は約1~3年と長めに想定。さらに研修を担当するマネージャーは、メンバー一人ひとりの適性に合わせて“やさしく”指導します。成長の過程では、資格の取得も目指せるため、着実に力をつけていける環境です。