環境計測株式会社の過去求人・中途採用情報

＜完全週休2日／賞与5.2カ月／教育・福利厚生充実◎>自然・生活環境を守るITエンジニア(未経験可)
具体的な仕事内容
★全国の自治体との取引実績多数！安定した受注・経営基盤があります
★3０代を中心に若手エンジニアが多数活躍中
★豊富な研修制度・資格取得支援制度あり！未経験・微経験者もスキルアップ
★充実の福利厚生◎時間単位有休や計画有休制度もあるから安心して長く働ける

【環境ITエンジニアとは？】
大気や水位・水質、気象等様々な環境測定監視システムを、設計・開発～保守・運用までワンストップで行います。
→沖縄をはじめ全国への出張がありますが、殆どが日帰りです！(観光やご当地グルメを満喫できます♪)
当社の豊富な技術力やノウハウをもとに、お客様のニーズ・課題に合わせたベストなシステムを提供します。
→お客様のニーズをもとに、より効率的・効果的なデータ測定・評価ができるシステムにカスタマイズ！
→環境分野のIT専門家として、自治体への環境コンサルティングを行うことも！

＜主な業務内容＞
＼年齢の近い先輩エンジニアがフルサポート！未経験でも安心♪／
□環境測定監視システムの開発・設計
□サーバー・ネットワークの開発・設計
□システム導入・データ測定・評価～運用・保守
□評価・分析データをもとにした自治体や住民への情報提供(注意報の発令など）

<開発環境など>
開発環境：Windows
使用言語：C#、Delphi、JavaScript、python
DB：Oracle、SQLServe、Postgres

★先輩社員に聞いた！環境ITエンジニアの面白さ・やりがい★
・環境保全という社会貢献性の高い事業のため、日々やりがいを感じることができる
・システムの設計～導入、保守・運用に至るまで、様々な業務に携わる機会がある
・環境分野のIT専門家として、自治体への環境コンサルティングができる
・幅広い知識・経験を習得でき、市場価値の高い人材に成長できる(AIを活用したシステムの開発など)

チーム／組織構成
■□30代などの若手社員が活躍中！□■
◎部門を跨いで業務を行うことが多いため、部門間の垣根が低く社員の仲が良いことが自慢！
◎風通しの良さに自信あり！すぐに職場へ馴染むことができる！
◎成長事業につき、事業拡大・多角化を推進中！最先端のシステム開発に携われる等、チャンスが豊富◎

【経験の浅い方も大歓迎♪】チャレンジ精神・成長意欲の高い方！(第二新卒・未経験OK／高卒以上)
＼業績拡大による増員募集！／

「社会貢献度の高い仕事がしたい」「環境やSDGsに興味がある」等、現時点での志望動機が曖昧でもOK！
人柄重視の採用なので、面接の場でじっくりと話し合いましょう♪
まずはお気軽にご応募ください！

＜必須要件＞
◎高卒以上
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)

＜こんな人材は即戦力！＞
◎ITエンジニア・SEの業務経験(年数不問！)
◎アプリ開発やインフラの導入経験
◎システム開発・設計に関するプロジェクト経験

＜こんな未経験は歓迎！＞
◎環境問題やSDGsに興味・関心がある

面接ではスキルや経験以上に人柄を重視しています。相互理解を深めるためにも、ざっくばらんにお話ししましょう！
あなたにとっても会社にとっても良きスタートが切れるよう、会社の実情を包み隠さずお話しします。

【京都本社】
★転勤ナシ！
★駅チカで通勤ラクラク◎(最寄り駅より徒歩約8分)
★直行・直帰OK

※受動喫煙対策
屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★残業代は100%支給！
★業務は年間計画に基づいて行うため、計画的に有給休暇を取得可能！
★時間単位有休があり、プライベートも充実♪

正社員
※試用期間2カ月あり
※住宅手当・家族手当は本採用後に支給
※上記手当以外の処遇・待遇は同条件です

★あなたの能力・実力に応じて処遇決定！★
★明確な評価基準のもと、あなたの仕事ぶりを公正に評価します！★

■月給20万6,000円～38万円＋各種手当+賞与年2回
※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。

■モデル月給 ※すべて残業20時間を想定して含んでおります
【25歳】月給：26万円　
【30歳】月給：28万円
【35歳】月給：33万円
【40歳】月給：35万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆資格手当
◆住宅手当（1万円～2万円）
◆家族手当（1人当たり　6,000円）
◆残業手当(残業代100%支給／出張中の移動時間を含む)
◆宿泊出張手当(最大1万2,000円／1泊)
◆報奨金(資格取得時に最大15万円支給)
◆資格取得支援金(対象資格の受験費用・月次手当を支給)

■賞与
年2回
（支給実績：年間5.2ヶ月＋一律10万円支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円　※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。

■社員の年収例
◆25歳：年収410万円(月給26万円＋賞与103万円)
◆30歳：年収450万円(月給28万円＋賞与106万円)
◆35歳：年収506万円(月給33万円＋賞与106万円)
◆40歳：年収540万円(月給35万円＋賞与108万円)

◆時間単位有休
◆育児・介護休業
◆看護休暇(最大10日)
◆介護休暇(最大10日)
◆積立休暇(最大20日)
◆特別休暇(最大5日)

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆医療保険
◆法定外災害補償制度

◆住宅手当（1万円～2万円）
◆家族手当（1人当たり　6,000円）
◆資格手当
◆資格手当資格取得支援金(対象資格の受験費用・月次手当を支給)
◆報奨金(資格取得時に最大15万円支給)
◆宿泊出張手当(最大1万2,000円／1泊)
◆残業手当（残業代100%支給／出張中の移動時間を含む）
◆通勤手当
◆慶弔金
◆永年勤続表彰制度（最大7万円）
◆退職慰労表彰制度（５万円）

◆育児、介護による短時間勤務
◆育児支援制度（在宅勤務など）
◆時差出勤制度
◆再雇用制度有（定年60歳、再雇用後65歳／定年後の処遇変更なし）
◆健康診断費用負担(一部)
◆熱中症対策(夏季に外勤者へ、水・麦茶・熱中対策水を配布)
◆防災備品の配布
◆制服貸与
◆AED設置
＜ 各種研修制度 ＞
◆階層別研修
・新入社員研修
・1年、2年、3年目研修
・キャリアアップ研修
・リーダー研修
・幹部研修

◆テーマ別研修
・コンプライアンス、労働安全、CSR、ITリテラシー教育
・技能、知識（保守、調査、システム、営業、管理）
・マネジメント教育　など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
（5日間）
■有給休暇　
(10日～20日／時間単位有休制度あり)
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
■看護休暇
（実績あり）
■介護休暇
■積立休暇制度

★時間単位有休など、休みがとりやすくプライベートも充実♪

風通しが良く、社員同士の仲が良いことが自慢の当社。
そんな当社の社員に「環境計測の魅力」について聞いてみました！

◎ライバル心や嫉妬心を持つ社員が少なく、ワンチームとして活動できる！
◎フレンドリーな社員が多く、協調性・多様性を重視しているため、働きやすい♪
◎風通しが良く、教育制度・福利厚生の整備をはじめ、社員を大事にしようと会社側が努力をしている！
◎少数精鋭だからこそ、１人ひとりを大切にしながら、各種研修やOJTを中心に各人の成長を支援している！
◎比較的自由に有休取得しやすく、プライベートの予定が立てやすい♪
◎社員の主体性を尊重し、意欲があれば様々なチャレンジができる

100年企業の実現を目指す当社は、様々な構造改革や方針転換を通じて、社員が主役の会社づくりを行って参りました。

そして、100年企業となるためには、当社の次世代を担う新たな人材が必要です。
・新たなことに興味を持ち続ける「好奇心」
・失敗しても諦めずに努力する「持続性」
・何事もポジティブに考える「楽観性」
・こだわりすぎずに柔軟な姿勢をとる「柔軟性」
・結果がわからなくても挑戦する「冒険心」

この中で、１つでも「これなら負けない！」という武器がある方と共に当社の未来を築きたいです。

少しでもご興味があれば、ぜひ当社の面接にチャレンジしてください。
お会いできるのを楽しみにしております。