環境計測株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎】＜年休122日／完全週休2日／賞与5.2カ月＞日本の環境保全に役立つ環境調査スタッフ
具体的な仕事内容
★全国の自治体との取引実績多数！安定した受注・経営基盤があります♪
★20～30代を中心に若手社員が多数活躍中！
★知識・経験不問！豊富な研修制度・資格取得支援あり！未経験もスキルアップ
★充実の福利厚生◎時間単位有休や計画有休制度もあるから安心して長く働ける♪

【環境調査スタッフとは？】
公害や大気・騒音・振動・悪臭等を対象とした「生活環境調査」と動植物を対象とした「自然環境調査」の2チームがあります

・今回は生活環境に関する環境調査をお任せします！
→全国出張がありますが、殆どが日帰りです♪
・お客様は環境庁や専門商社・建設コンサルタントなど。環境分野の専門家として活躍できます！
→チーム制につき、年齢の近い先輩社員がフルサポート！
→未経験でも安心して働け、1年半程度で1人前に！
・環境測定機材数は日本トップクラス。老舗企業として長年培った豊富なノウハウが強み♪　

＜主な業務内容＞
＼自然環境チームへの異動可！やりたいことに合わせて仕事ができる♪／
□環境測定機器を用いた生活環境に関する調査
□ITなどの最新技術を駆使した調査システムの開発
□生活環境データの評価・分析
□環境調査報告書の作成

＜1日の業務の流れ>
▽　出社(9時～)
▽　現場へ移動
▽　測定機器を設置
▽　ランチ
▽　測定機器の点検および回収
▽　翌日の点検準備、データ確認
▽　退社(～18時)

★先輩社員に聞いた！環境調査スタッフの面白さ・やりがい★
・環境保全という社会貢献性の高い事業に携わっており、日々やりがいを感じることができる
・自身が携わった案件がニュース等で取り上げられ、仕事に誇りが持てる
・年間計画をもとに業務を行うため、長期休暇がとりやすく、ムリなく安心して働ける
・裁量が大きく、意欲と行動力があれば、若手でも様々な業務にチャレンジできる
・教育・福利厚生が充実しているため、業界・職種未経験者でも着実に成長できる

チーム／組織構成
■□20～30代の若手社員が活躍中！□■
◎部門を跨いで業務を行うことが多いため、部門間の垣根が低く社員の仲が良いことが自慢！
◎風通しの良さに自信あり！すぐに職場へ馴染むことができる！
◎未経験スタートの社員が多いため、サポート・教育体制が整っています

【未経験・第二新卒歓迎】知識・経験不問！チャレンジ精神・成長意欲の高い方を歓迎します！(高卒以上)
＼業績拡大による増員募集！／

知識・経験は一切不問！
「社会貢献度の高い仕事が好き」「機械いじりが好き」等、志望動機が曖昧でもOK！
人柄重視の採用なので、面接でじっくりと話し合いましょう♪
まずはお気軽に応募ください！

＜必須要件＞
◎高卒以上
◎普通自動車免許（AT限定要相談）
◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）

＜こんな人材が欲しい！＞
◎他者に共感し、助け合える
◎主体的に関わり、ビジネス感覚をもって、考え抜くことができる
◎自らを律し、成長していくことができる
◎とりあえずやってみることができる
◎最後まで粘り強くやり遂げられる

面接ではスキルや経験以上に人柄を重視しています。相互理解を深めるためにも、ざっくばらんにお話ししましょう！
あなたにとっても会社にとっても良きスタートが切れるよう、会社の実情を包み隠さずお話しします。

【京都本社】
★転勤ナシ！
★駅チカで通勤ラクラク◎（最寄り駅より徒歩約8分）
★直行・直帰OK

※受動喫煙対策
屋内全面禁煙

◎残業代は100%支給！
◎業務は年間計画に基づいて行うため、計画的に有給休暇を取得可能！
◎時間単位有休があり、プライベートも充実♪

■9:00～18:00 （実働：8時間／休憩時間：1時間）

正社員
※試用期間2カ月あり
※住宅手当・家族手当は本採用後に支給
※上記手当以外の処遇・待遇は同条件です

★あなたの能力・実力に応じて処遇決定！★
★明確な評価基準のもと、あなたの仕事ぶりを公正に評価します！★

■月給20万6,000円～38万円＋各種手当+賞与年2回
※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。

■モデル月給 ※すべて残業20時間を想定して含んでおります
【25歳】月給：26万円
【30歳】月給：28万円
【35歳】月給：33万円
【40歳】月給：35万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆資格手当
◆住宅手当（1万円～2万円）
◆家族手当（1人当たり　6,000円）
◆残業手当（残業代100%支給／出張中の移動時間を含む）
◆宿泊出張手当（最大1万2,000円／1泊）
◆報奨金（資格取得時に最大15万円支給）
◆資格取得支援金（対象資格の受験費用・月次手当を支給）

■賞与
年2回
（支給実績：年間5.2カ月＋一律10万円支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円　※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。

■社員の年収例
◆25歳：年収410万円（月給26万円＋賞与103万円）
◆30歳：年収450万円（月給28万円＋賞与106万円）
◆35歳：年収506万円（月給33万円＋賞与106万円）
◆40歳：年収540万円（月給35万円＋賞与108万円）

◆時間単位有休
◆育児・介護休業
◆看護休暇（最大10日）
◆介護休暇（最大10日）
◆積立休暇（最大20日）
◆特別休暇（最大5日）

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆医療保険
◆法定外災害補償制度

◆住宅手当（1万円～2万円）
◆家族手当（1人当たり　6,000円）
◆資格手当
◆資格手当資格取得支援金(対象資格の受験費用・月次手当を支給)
◆報奨金（資格取得時に最大15万円支給）
◆宿泊出張手当（最大1万2,000円／1泊）
◆残業手当（残業代100%支給／出張中の移動時間を含む）
◆通勤手当
◆慶弔金
◆永年勤続表彰制度（最大7万円）
◆退職慰労表彰制度（5万円）

◆育児、介護による短時間勤務
◆育児支援制度（在宅勤務など）
◆時差出勤制度
◆再雇用制度有（定年60歳、再雇用後65歳／定年後の処遇変更なし）
◆健康診断費用負担(一部)
◆熱中症対策（夏季に外勤者へ、水・麦茶・熱中対策水を配布）
◆防災備品の配布
◆制服貸与
◆AED設置
＜ 各種研修制度 ＞
◆階層別研修
・新入社員研修
・1年、2年、3年目研修
・キャリアアップ研修
・リーダー研修
・幹部研修

◆テーマ別研修
・コンプライアンス、労働安全、CSR、ITリテラシー教育
・技能、知識（保守、調査、システム、営業、管理）
・マネジメント教育　など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
（5日間）
■有給休暇　
（10日～20日／時間単位有休制度あり）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
■看護休暇
（実績あり）
■介護休暇
■積立休暇制度

★時間単位有休など、休みがとりやすくプライベートも充実♪

風通しが良く、社員同士の仲が良いことが自慢の当社。
そんな当社の社員に「環境計測の魅力」について聞いてみました！

◎ライバル心や嫉妬心を持つ社員が少なく、ワンチームとして活動できる！
◎フレンドリーな社員が多く、協調性・多様性を重視しているため、働きやすい♪
◎風通しが良く、教育制度・福利厚生の整備をはじめ、社員を大事にしようと会社側が努力をしている！
◎少数精鋭だからこそ、１人ひとりを大切にしながら、各種研修やOJTを中心に各人の成長を支援している！
◎比較的自由に有休取得しやすく、プライベートの予定が立てやすい♪
◎社員の主体性を尊重し、意欲があれば様々なチャレンジができる

100年企業の実現を目指す当社は、様々な構造改革や方針転換を通じて、社員が主役の会社づくりを行って参りました。

そして、100年企業となるためには、当社の次世代を担う新たな人材が必要です。
・新たなことに興味を持ち続ける「好奇心」
・失敗しても諦めずに努力する「持続性」
・何事もポジティブに考える「楽観性」
・こだわりすぎずに柔軟な姿勢をとる「柔軟性」
・結果がわからなくても挑戦する「冒険心」

この中で、１つでも「これなら負けない！」という武器がある方と共に当社の未来を築きたいです。

少しでもご興味があれば、ぜひ当社の面接にチャレンジしてください。
お会いできるのを楽しみにしております。