ラクラス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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ラクラス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
ラクラス株式会社の 募集が終了した求人
自社開発システムの導入支援/未経験歓迎/在宅勤務/フレックス
- 正社員
- 転勤なし
人事労務クラウドシステムの導入におけるシステム設定(ノーコード開発)
具体的な仕事内容
「導入エンジニア」として、以下のような業務をご担当いただきます。
■主な仕事内容
・勤怠管理システムの設定
・給与計算システムの設定
・ワークフローシステムの画面の構築、画面遷移の設定
・人事データベースのテーブル設計
・システム設定のための詳細設計書の作成
・運用テスト
・ETLツールを用いたシステム自動連係の構築
・対顧客のヒアリングや説明(一部)
導入プロジェクト全体のプロジェクト管理やお客様のヒアリング、要件定義、仕様書作成などは同じ部門に所属する「導入コンサルタント」が担当します。
「導入エンジニア」は、導入コンサルタントが作成した仕様書をもとに各システム内の計算式や判定基準などを設定し、システムが想定通りに機能することを検証するところまでをご担当いただきます。 システムの設定方法やテスト方法は、入社後、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください!職種経験よりも論理的思考力が重視されます。
プロジェクト期間は8カ月~1年程度となり、同時に2~3件のプロジェクトを担当することがあります。また、新規導入だけではなく、既存顧客のオプション機能追加やシステム設定変更なども担当します。
■入社後は
まずは先輩社員が担当するプロジェクトのメンバーに加わっていただきます。当社が提供する人事労務システムの機能や人事労務業務の基礎知識を学びつつ、システムの設定方法やテスト方法などを少しずつ覚えていただきます。
■キャリアパス
将来的には、新規導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しています。また、要件定義や仕様書作成のスキルを身に着けていただいたうえで、「導入コンサルタント」にキャリアチェンジすることも可能です。
チーム/組織構成
導入エンジニアは現在15名程おり、導入コンサルタントと一緒に2~5名程度のチームを構成してプロジェクトを運用します。
新卒のメンバーが多く、文系出身の20代が多数活躍しています!
■組織名称:ソリューションコンサルティング部門 導入エンジニアリング第1・2グループ
■男女比:男性32%:女性68%(全社/2023年3月末日時点)
■定着率:離職率8%(全社/2023年3月末時点)
【未経験歓迎/大卒以上】専門性の高い領域で長期的なキャリアを築いていきたい方
\☆人柄重視の採用のため未経験の方大歓迎です!☆/
入社後はOJTを中心に業務を覚えていただきますが、年次業務に関する説明会や、法令改正に伴う勉強会など、さまざまな社内研修を実施していますので、未経験の方も安心です!
【こんな先輩社員が活躍中!】
■人材紹介営業や求人広告営業を担当していたメンバー
■クラウドサービスの法人営業を担当していたメンバー
■勤怠管理ソフトの導入支援を担当していたメンバー
■ITエンジニアとしてWebアプリケーション開発を担当していたメンバー
本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
★リモートワーク可能
※ただし、月に1~2回程度、社内MTGや客先訪問などのためにご出社いただくことがありますので、東京本社から在来線で2時間程度までの距離にお住まいである必要があります(全国フルリモート勤務はNG)
メンバー同士はチャットやZoomを用いて随時コミュニケーションを取っていますので、いつでも気軽に相談できる環境です!
★基本的に転勤なし
<アクセス>
東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※ビル内の飲食店フロアに喫煙スペースあり
9:00~17:45(所定労働時間7時間45分/休憩60分)
<フレックスタイム制度あり>
└1日の標準労働時間:7時間45分
└コアタイム:10:00~15:00
└フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
■平均残業時間
19時間
正社員
※試用期間:3カ月(期間中の条件変更はありません)。
月給30万7000円~36万円(固定残業代含む)+賞与年2回(昨年度実績2カ月分)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間~41.85時間分を、月7万2000円~9万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています。
※給与は経験・スキルを考慮して決定します
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収430万円
~500万円
■社員の年収例
年収430万円(26歳・メンバー)
年収520万円(30歳・リーダー)
年収620万円(35歳・マネージャー)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(上限3万円)
■任意保険加入(会社負担)
・企業年金基金(日本ITソフトウェア企業年金基金)
・団体生命保険(ITソフトウェア福祉弘済会)
・所得補償保険(日立キャピタル損保)
■時短勤務制度あり(子供が小学校を卒業するまで)
■服装自由
<原則リモートワーク>
同社のサービスは全てクラウドで提供していますので、お客さま先に出向いて作業を行うことはありません。お客さまとのMTGも通常はオンラインで実施しています。そのため、外出や出張はほとんどなく、基本的にリモートワークが中心となります。 メンバー同士はチャットやZoomを用いて随時コミュニケーションを取っていますので、いつでも気軽に相談できる環境です。 ※月に数回程度ご出社いただくことがありますので、全国フルリモート勤務は現状認めていません。
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日間)
■有給休暇
(昨年度の有休消化率:70.6%)休暇で海外旅行に行く人も!
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■フレックス休日(年4日)
AIなどの先進技術を活用することで、業務の効率化や自動化を推進している当社。厚生労働省が後援している『日本の人事部【HRアワード2021】』においては、当社が開発した年末調整クラウド【mominoki】が受賞しました。
<サービスごとのお客さま企業数>
・人事BPO:107社(52企業グループ/約5万ユーザ)
・人事クラウド:3社(3企業グループ/約6千ユーザ)
・マイナンバー:368社(104企業グループ/約57万ユーザ)
・年末調整BPO:108社(28企業グループ/約12万ユーザ) ※2022年5月末日時点。
<直近2年で新規導入された企業例>
・国内最大級規模の出版社(従業員数:2000名程度)
・グローバル製薬会社の日本支社(従業員数:3000名程度)
・大手自動車部品メーカー(従業員数:3000名程度)
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)