高蔵建設株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
高蔵建設株式会社の過去求人・中途採用情報
高蔵建設株式会社の 募集が終了した求人
法人営業/完全週休2日制(土日)・年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
100%法人営業。社宅や社屋、工場などお客様が所有する建物の改修工事をメインに提案します。
具体的な仕事内容
既存顧客と新規顧客の営業割合は3:7。
上司と相談をしながら新規開拓を行います。
既存顧客の99%は新規開拓からの受注で
リピートして頂くことで自分の
お客様をつくっていきます。
営業・業界未経験で入社した社員も多く
実績を上げています。
お客様は会社の資産と考えているため
売上にはノルマを課さず、
あくまで目標数値として設定します。
★仕事の流れ
千代田区や中央区などの都心をメインに
自社ビルや社宅などの建築物を
保有している企業をリストアップし、
1日20~30件程度、
担当部署にアプローチします。
最初はドア交換の修繕や鍵交換など、
数万円単位の受注から、
ビル全体の修繕といった
大型案件の受注まで広げていきましょう。
信頼関係を築く最初の
取っ掛かり案件が小さいことで
新規のアプローチでも
成果を出しやすいのです。
★何でも相談できるパートナーへ
顧客に寄り添う気持ちを大切にしてください。
お客様と接触する頻度が高ければ、次第に
「丁度誰に相談しようか迷っていたところ」
というタイミングが訪れて、
提案のチャンスが巡ってきます。
★あなたに合わせた外部研修に参加
営業経験の浅い方は「営業基礎力養成講座」
営業経験のある方には
「営業スキルアップ研修」等経験に合わせた
スキルを学んでいただきます。
じっくり時間をかけて知識を吸収してください。
★得られるスキル
・顧客に寄り添うことにより得られる
高い深耕営業力
・多種多様な業界の顧客との接点により得られる
幅広い知見
・衣食住の住における専門的な知見
チーム/組織構成
営業部6名(男性5名・女性1名)
平均年齢39歳
学歴・経験不問、第二新卒歓迎!◆売って終わりではなく、信頼関係を築いていく仕事をしたい方
※業界・職種未経験の方歓迎
※業界・職種経験者は大歓迎
面接では人当たりの良さや仕事への熱意を重視。
・当たり前のことができるか…挨拶ができるか等
・人との関わり方…相手と壁を作らないか、
会話中の雰囲気や言葉の色等
・熱意…どんなモチベーションで仕事を行えるか
普段のあなたとお話したいと考えています。
以下のような方も、ぜひご応募ください。
・安定した業績の会社で長く働きたい
・大きな組織より小さな組織で
伸び伸びと働きたい
・ただのモノ売り、ご用聞きではなく
お客様に提案する仕事をしたい
※転勤なし
東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル7F
9:00~17:30
(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
※月の残業は20~30時間程度
※遅くても19時には会社を出ます。
20時を過ぎると誰もいません。
■平均残業時間
20時間
正社員
月給24万6000円以上(固定残業代含む)
※経験・能力を考慮、優遇
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
60時間分を、月8万1000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
個人の業績に連動し、ボーナスで評価。
年間目標金額を達成させた社員には
5ヶ月分の賞与支給実績あり。
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
◆700万円 入社9年目(38歳)(月給35万円+賞与)
◆550万円 入社5年目(29歳)(月給29万円+賞与)
◆350万円 入社1年目(25歳)(月給25万円+賞与)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
【手当】
・年間売上目標達成手当
達成率に応じて1ヶ月~支給
※今期4人達成済み
・新規件数手当
5件毎に2万5千円支給
※今期1人達成済み
・新規売上手当
新規顧客の売上累計額が
200万円を超えると
1社につき2万円支給
※今期達成者続出中!
・家族手当
子ども1人あたり月5000円
・資格手当あり
・保養施設/リゾートホテル法人会員
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※毎年自分の都合で日程を決めています
■産前・産後休暇
■育児休暇
社内外で学習機会を設けているので
未経験者は「営業基礎力養成講座」を、
経験者は「営業スキルアップ研修」など
今のレベルに合った内容を受講しつつ、
先輩に同行して既存のお客様に
ご挨拶をしましょう。
全体の流れが理解できたら、
営業関係資料作成の手伝いや工事手配にも挑戦。
徐々に自分の営業活動の準備を行いながら、
現場での実務を通して
営業手法を学んでいきます。
会社はこれまで多くの未経験者を育てた
実績があるので、やる気さえあれば
あなたを一人前の営業に育てます!
ぜひ期待してください。
少数精鋭の会社ですが、厳しかった
リーマンショックも誠心誠意の仕事を行い、
乗り越えてきました。これからも
勝ち続けていくために大切にしたいのは、
目先の利益ではなく先人たちから
継承されてきた技術や伝統を守っていくこと。
そして20年、30年後にも
活躍できる人材を育て上げること。
ですから未経験者も大歓迎。
経験者のスキルや経験も必要としていますし、
ぜひ当社で活かしてください。
遠慮はいりません。あなたの活躍に
期待しています!