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調達（全社戦略における企画立案／改革推進／システム導入など）

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

全社調達戦略における企画立案、改革の推進、システム導入などをお任せします。
具体的な仕事内容
グループ会社を含むニコン全社の調達部門を束ねるため、以下のポジションのうち、経験を活かせる業務をお任せする予定です。

【全社調達戦略の企画立案、業務改善】
■サプライチェーンの可視化や清流化に向けた施策
■サプライヤーに選ばれる調達に向けた企画推進
■全社コストダウン目標の設定・推進および戦略の企画推進
■全社調達戦略会議の開催および戦略の決定

上記いずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を担っていただきます。

【全社調達改革の推進】
■強靭なサプライチェーンの構築に向けた企画立案および実行
■事業部や生産拠点の調達と連携した全社横串調達活動の推進
■調達人材育成プログラムの企画立案と導入

外部ベンチマークや業界情報等からあるべき姿を見出し、そのギャップに対するリソース等を考え、最適なソリューションを企画・立案・実行する役割を担っていただきます。

【ITを活用した全社調達改善】
■全社の取引状況（例：品質やサステナ対応など）を見える化するためのデータベース構築
■データに基づき、課題の抽出・改善につながる提案、および定常的にデータに基づき全社調達取引をチェックするためのルール・基準を策定
■上記の考察をもとに、ステークホルダーと連携し、全社調達改革に繋がる施策の展開

基幹システムとデータ連携が必要な領域に関しては、要件定義を行い、IT部門と連携の上、全社的なシステムの構築に参加する機会もあります。

【業務の流れ】
あくまで一例ですが、下記の流れで対応するイメージです。

1．各部署から相談を受ける
2．原因の深掘りおよび解決策の立案
3．原因が発生した環境・文化の深掘り
4．具体的な戦略の実行（環境を変える、業務のスキーム自体を変える　など）
5．対応できる部署が無い場合、グループ会社の新業務として調整

チーム／組織構成
キャリア入社者の比率は全体で56%（2021年度）となっており、新卒・キャリアの壁を感じることなく活躍いただけます。事業部制をとっているニコンは他事業部との交流が少ないのが現状ですが、だからこそ、会社全体が変わろうとしている今、外部の感性やアイデアが必要とされており、キャリア入社者への期待も高まっています。

対象となる方

【高専卒以上】製造業での調達業務経験、もしくはIT系プロジェクトをリードした経験をお持ちの方
【必須条件】※あくまで目安です。まずはお気軽にご応募ください。
■製造業での調達業務経験（5年以上）、もしくはそれに相当するスキル
■チームマネジメント、プロジェクトリードのご経験

【IT活用した全社調達改善は、下記のご経験をお持ちの方】
■ITを活用した業務改善の企画・推進のご経験・意欲があること
■BIツール、AI、RPAの活用に関する実用的な知識・経験

※ビジネスレベルの英語力のある方は尚歓迎いたします。

勤務地

本社：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※転勤は当面想定していません。
※週3日程度のリモートワークを実施しています。

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし

＜標準的な勤務時間例＞
9:00～17:45
■平均残業時間
10時間

～20時間　※繁忙期は月30～40時間程

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（その間に給与・待遇に変更はありません）

給与

月給270,000円～
※残業代全額支給
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、適宜決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限：月10万円）
■別居手当
■帰省手当
■特殊手当
■時間外手当
■深夜手当
■交代勤務手当
■休業手当

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■独身寮
■ニコン健康保険組合直営保養所（熱海、山中湖）
■提携保養所
■傷病介護積立制度あり
■服装自由

＜研修・育成制度＞
キャリアアップ研修に加え、社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。調達独自の研修プログラムも充実しており、こうしたリスキングを通して幅広い知識を身につけることができ、強固なバックボーンを形成できます。

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間20日※初年度は入社日により異なる）／半日休暇可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）
■5日以上の連続休暇OK