株式会社コミュニティー京成の過去求人・中途採用情報

☆原則日勤のみ☆ファミリーマートの店長候補として店舗運営や売上管理、人員管理をお任せ！
具体的な仕事内容
入社後はファミリーマートの店長候補として、店舗運営にまつわる業務全般をお任せ。原則日勤、人が足りない時は近隣店舗からヘルプを呼ぶなど、店長のみに負担が集まらない体制を確立しています！

＜具体的な仕事内容＞
■レジや販売などの接客業務
■商品・備品の発注
■陳列や店舗レイアウトの作成
■アルバイトのシフト管理・育成
■POP制作やキャンペーン施策の飾りつけ　
■売上等の数字管理

☆POINT1：コンビニ店長は結構ホワイト
店舗によっては社員が複数名いたり、近隣店舗との連携でヘルプを借りるなど、店長一人に負担が集まらない仕組みを作っている当社。夜勤に人がいないから自ら入ることもなく、原則日勤メイン、残業少なめとライフワークバランスを維持できる点は最大の魅力です！

☆POINT2：エリアマネージャーは心強い味方
アルバイトやパートをまとめつつ、上司に当たるエリアマネージャー（SV）と連携を取る、いわば中間をになう店長業務。大変なこともあるからこそ、エリアマネージャーはバディのような存在で店長をサポートします。フラットな関係で意見を交わし合い、時には助けてくれるエリアマネージャーと協力することで、より売上の高い店舗運営を目指せる環境です！

＜入社後の流れ＞
入社後は基本的な接客マナー、ビジネスモデルの解説など、仕事に必要な基礎を研修でレクチャー。いきなり店舗運営を任せることなく、段階的に成長できるよう会社がサポートするため、未経験の方でも安心して挑戦してください！
売上管理、バイトのシフト管理、発注業務などをマスターし、一人称で業務を進められるようになれば店長へキャリアアップできます！
※約3年前後で店長になる人がほとんどです！

チーム／組織構成
未経験入社から店長となり、その後マネージャーへステップアップしたメンバーも存在します。他にも経理・総務などの本社勤務、ブロック長や課長へのキャリアップなど、選択肢はさまざまです。

☆今後は新店舗の展開も続々予定しているので、将来のポストも多数ご用意しています！
☆女性管理者活躍中

【学歴／経験不問・第二新卒歓迎】多職種からのキャリアチェンジも大歓迎！☆人柄重視の採用です。
販売未経験、コンビニ未経験の方も大歓迎！経験よりも興味があり、「接客してみたい」「店舗を運営してみたい」そんな方を歓迎しています！

＜求める人物像＞
■接客に挑戦してみたい方
■店舗運営を経験してみたい方
■人と接する仕事が好きな方
■経営や起業の基礎を身につけたい方
■自分の好きな地で腰を据えて働きたい方
■ワークライフバランスも維持したい方
■店長以降のキャリアも視野に入れている方

☆経験不問
☆第二新卒歓迎／社会人経験10年以上の方歓迎
☆学歴不問

【東京・千葉のみの店舗展開のため、転居を伴う転勤なし】
勤務地は、京成線・北総線を中心とした駅ナカ＆駅チカのファミリーマート！
駅構内の店舗では24時間営業を行っていないところが多く、ワークライフバランスも充実します。

【店舗展開】
・東京エリア／19店舗
・千葉エリア／41店舗

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
9：00～18：00
13：00～22：00

※朝～夕方または昼～夜のシフト中心
※休憩は60分
※夜勤は月0～1回ほど
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与変動なし）

月給22万円（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月2万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収308万円
～350万円

■社員の年収例
年収510万円（月給28万円） 29歳・5年目
年収380万円（月給24万円） 26歳・3年目
※それぞれ、エリアマネージャー・店舗社員の年収例です。
※上記年収例には、各種手当を含みます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■家族手当：扶養の配偶者・子ども1人あたり月1万円
■住居手当：月2万円 ※規定あり
■交通費支給：月3万円まで

＜休日・休暇＞
（月8～9日） ※土日や祝日も取得可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇