株式会社シンコーハイウェイサービス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社シンコーハイウェイサービスの過去求人・中途採用情報
株式会社シンコーハイウェイサービスの 募集が終了した求人
将来の幹部候補/高速道路の維持管理に伴う交通規制/賞与年4回
- 正社員
- 5名以上採用
【高速道路のメンテナンスサポート】工事区間の安全を確保する為の車線規制に伴う軽作業や工事車輌の誘導
具体的な仕事内容
高速道路の維持・メンテナンス・リニューアル工事など、
安全に工事を進める為に行う車線規制に伴う軽作業業務。
<具体的には>
工事開始前に、車線規制の矢印板やカラーコーンなどの設置。
工事中は設置した規制具にズレや異常がないかの監視や工事車輌等の誘導。
工事終了後は設置した規制具の撤去作業など
◎最初は道具の受け渡し等の簡単なお手伝いからスタートして頂きます。
道路工事を行うのではなく、工事がスムーズに行われるようにサポートするお仕事です!
<未経験の方も活躍できます!>
当社で活躍しているスタッフの98%が未経験!入社後当社の手厚い研修を受けることで
業務の基礎から学ぶことができ、安心して現場デビューすることができます。
チーム/組織構成
希望によって、全国にあるいずれかの当社営業所への配属となり、チーム構成はそれぞれ異なります。
【前職・経験・転職回数一切不問】第二新卒・初めて正社員になる方も歓迎!★未経験歓迎 ※18歳以上の方
18歳以上
(年齢制限理由:警備業法第14条の規定により、就業年齢制限が設けられているため)
<最終学歴> 高校卒業以上
<必要資格>普通自動車免許
これまでの経験やスキルは問いません。
「社会に貢献できる仕事」に取り組みたい方。
「将来キャリアアップしたい!」など上昇志向をお持ちの方。
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合
当社で働きたいと少しでもお考えいただけた方はまず、お会いして当社のことを知っていただきたいと考えています。
職歴・経験・転職回数など関係なく、今の「あなた」~これからの「あなた」のお話をしましょう
東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・山梨・長野・兵庫・愛知・岐阜・静岡・北海道に展開する当社営業所
※特別な希望がない限りは、お近くの営業所への配属となります。
※「地方から関東」「関東から地方」で働きたいなどの希望もお気軽にご相談下さい。
1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
<シフト例>
日勤6:00~15:30
夜勤20:00~翌5:30
※現場実働8h(休憩1.5h)
※8:00出勤や13:00出勤など現場により変動あり
※仕事が早く終了する場合もあります。
※会社集合解散
(上記時間帯に移動時間は含まれています。)
正社員
月給20万5000円~23万3500円
<初任月給>
18歳~21歳 月給20万5000円~
22歳~24歳 月給21万4000円~
25歳~29歳 月給21万8500円~
30歳~34歳 月給22万6000円~
35歳~ 月給23万3500円~
※残業手当別途全額支給
※夜勤の場合、深夜手当別途支給
■賞与
年4回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円
■社員の年収例
年収450万円(55歳/現場責任者)※月給35万円+諸手当
年収400万円(42歳/現場副責任者)※月給32万円+諸手当
年収380万円(30歳)※月給28万円+諸手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服・装備品無料貸与
■資格取得支援制度(費用全額会社負担)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)加入
■企業型確定拠出年金あり(DC・当社規定あり)
■屋内全面禁煙
■車・バイク通勤可能(葛西/加平はバイク通勤のみOK)
■内勤登用制度あり
<休日・休暇>
週休2日制(シフト交代制)
■慶弔休暇
■有給休暇
(消化率100%)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■連続休暇制度
(希望の時期に1週間を超える休暇を計画的に取得)