株式会社プレアデスの過去求人・中途採用情報

【保育・介護・福祉業界特化】自社メディアを活用した人材紹介サービスの運営・企業とのマッチングをお任せ
具体的な仕事内容
仕事を求める求職者と人手不足の企業や福祉施設のご縁を結ぶ仕事です！求職者とクライアント（企業）双方の対応をする『両手型』と言われる形態をとっており、私たちプレアデスが間に入ることで貢献できることを追求していきます。

【具体的には】
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（1）求職者・企業へのヒアリング
求職者に対してはどんな条件、ライフスタイルで働くことを望むのか、企業に対してはどんな求職者に働いてもらいたいのか、それぞれしっかりとヒアリングします！

（2）求職者と企業のマッチング
求職者と企業の条件が合致したら、面接を行います。無事双方の合意が取れた場合は、見事マッチング成立！スムーズに入社できるよう、手続きを進めましょう。

★良いマッチングが提供できると「あなたに紹介してもらってよかった。人生変わりました！」と仰っていただけることもあります。

（3）入社後のアフターフォロー
求職者が企業に入社した後も定期的にフォローします。お困りごとや要望がないか、訪問や電話でお伺いしましょう。求職者が入社したらそれで終わり、ではありません！

★入社後も、何か困ったことがあったら連絡をもらえる。そんな関係性を築いていきましょう。

【入社後の流れ】
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▼入社～1週間
座学で業界の基礎知識や自社メディアについてを学び、ロープレを通して営業スキルを身につけていきます。電話でのトークもロープレでしっかり身につけられるので安心！

▼1週間後～3カ月
OJTで更に詳しい仕事の流れを覚えていきましょう。メンター制度があるので困ったことはなんでも聞いてくださいね。

▼3カ月後（※変動の可能性有り）
独り立ち！教えてもらったことを活かしながら、自分の営業スタイルを確立していってください☆独り立ち後も定期的なフォローアップをご用意。階層別の研修制度もあり、定期的にキャリアアップを支援しています。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
先輩たちの前職は金融系（保険、証券、リテールなど）営業、不動産営業、個人向け営業などのほか、ウェディングプランナー、塾の教室長、アパレル、販売サービス業などさまざまです。

※女性管理職登用実績あり

■組織名称：キャリア事業部
■男女比：男女比は6：4

【学歴・経験不問／業種・職種未経験、第二新卒歓迎】個人の経験以上に挑戦する意欲を重視しています！
＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！＞
学歴や経験も一切不問。
意欲・人柄重視の採用です！

＼ひとつでも当てはまる方はなお歓迎／
■自己成長を目指す方
■PDCAサイクルを回しながら仕事をした経験がある方
■素直に仕事に向き合える方
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■社会人としての基本的なビジネスマナーをお持ちの方
■人材業界や福祉業界に興味がある方
■当社のビジョンに共感していただける方
■人材業界で勤務した経験をお持ちの方
■臨機応変な対応が苦にならない方

当社への就職・転職を通して『成長したい』等の意欲がある方は大歓迎です！ポテンシャル・お人柄重視の採用ですので、少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。

【転居を伴う転勤なし／東京または大阪にて勤務】
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。
※受動喫煙対策：有

【東京本社】
東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル14F

＜交通アクセス＞
ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
★アクセス抜群です！
JR各線・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩8分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング17F

＜交通アクセス＞
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩9分

9：30～18：30（実働8時間）または　10：30～19：30（実働8時間）
※配属部署により勤務時間が異なります。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【東京本社】
月給32万5000円～44万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万3000円～10万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

【大阪オフィス】
月給30万6000円～42万1000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万9000円～9万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

■賞与
年2回
（6月、12月）※ポイント制で支給額を決定します。2020年度は4カ月分以上支給された先輩もいます。

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収455万円
～616万円／東京
年収428万円
～589万4000円／大阪

■社員の年収例
年収600万円（入社2年目／26歳／メンバー）
年収500万円（入社1年目／27歳／チームリーダー）
年収710万円（入社3年目／27歳／マネージャー）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
■月次面談制度
■階層別研修制度
■メンターメンティー制度（先輩社員がメンターとなってサポート）
■レビューシステム（部長が1on1であなたのキャリアを支援）

＜年間休日＞
124日
（2022年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤続6カ月経過後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇

【働くママも活躍中♪】
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現在、当社では産休育休を取得して復帰している女性メンバーも活躍中！
状況に応じ、時短勤務制度を活用するなど、ライフスタイルを大切にしながら柔軟に働けるよう対応いたします。

＜当社で働くママの実際の声＞
★島田さん／2022年4月復帰
「仕事に復帰する際は『どれくらい自分に負荷がかかるのかな』『保育園からの呼び出し、大丈夫かな…』と心配していた部分もありましたが、周囲のサポートもあり、問題なく働けています。当社は女性比率が高い会社のため、今後同じような方も増えてくるかと思います。」

以下はプレアデスで運営するメディアです！
自社で媒体を運営しているから、より角度の高いマッチングを提供できるのです。

■保育士・幼稚園教諭専門の「ほいくジョブ」
https://hoiku-job.net/

■介護職・ケアマネージャーなど介護・福祉職専門の「ケア転職ナビ」
https://care-tensyoku.com/

■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職をサポートする「PTOT転職ナビ」
https://ptotst-tensyoku.com/

■栄養士、管理栄養士専門の「栄養士転職ナビ」
https://eiyoushi-tensyoku.com/

当社は顧客との商談やオンライン面談、初回のヒアリング時などは常に音声データを取っており、コンサルタントの自主学習や研修に役立てています。早期に成長を目指すならやはりお手本の真似をするところからスタートするのが近道ですので、いつでも音声データを参照できるような社内制度を導入しています。

また、入社時には『自分たちの仕事の役割とは？』など、基礎の基礎から理解するための座学研修や、OJT研修の期間も長めにとっているので、どんな経歴の方でも意欲があれば着実に成長していける環境を完備。中途入社後6カ月目で昇格した事例もあるなど、一人ひとりの頑張りを正当に評価し、成長していける環境を整えています。

入社6カ月でリーダーにキャリアアップした中途入社メンバー（以下Kさん）の話をしましょう。もともとKさんはアパレルの販売をしており、前職の評価制度に不満を感じて当社への転職を決めました。

人材コンサルタントの仕事は初めてでしたが“お客様に良いサービスを提供したい”という思いを第一に掲げて仕事をしており、良い商談やヒアリングなどは自主的に聞いて学び、着実に成果を上げていきました。

安定的に成果を上げ続けた結果、Kさんは入社6カ月目でリーダーに昇格。キャリアアップ事例の中でも早いステップアップを果たしたのです。このように『頑張りたい』という意欲があるメンバーは、会社も積極的にバックアップします。